Autor: Agencia Pyme.info

La Asociación de Distribuidores a Hostelería refuerza su compromiso sectorial en la convención de Fedishoreca en la Feria HIP

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La presidenta de la Asociación de Distribuidores de Alimentación y Hostelería de Salamanca, (ADAHS), Gabriela Acera, ha participado en la Convención Anual de Fedishoreca, desarrollada en el marco de la HIP-Horeca Professional Expo, donde el sector ha puesto de manifiesto uno de sus principales retos: la falta de repartidores. En la actualidad, la distribución de bebidas y alimentación en España necesita cubrir más de 3.000 puestos de trabajo, una carencia que pone en riesgo la eficiencia y crecimiento del sector. “El momento que atraviesa el sector es favorable, impulsado por el incremento del turismo y la profesionalización de la hostelería”, afirma Acera.

Sin embargo, la falta de repartidores cualificados supone uno de los obstáculos del sector en España. “Salamanca no es ajena a la situación que atraviesa el resto de España y cada vez nos resulta más complicado encontrar repartidores para cubrir la demanda del sector”, añade. Desde ADAHS, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, se insiste en la necesidad de impulsar medidas que fomenten la incorporación de estos trabajadores.

Durante el encuentro, se han analizado diversas iniciativas para afrontar esta problemática, destacando la creación de la plataforma FEDIS JOBS – El Trabajo que Buscas, el primer portal de empleo especializado en el sector. Esta herramienta tiene como objetivo facilitar la captación de talento y poner en valor la labor de los repartidores, una figura clave en la cadena de distribución.

Entre los temas abordaros por el sector, Gabriela Acera ha subrayado además la importancia de la digitalización, clave para optimizar la gestión de rutas. «La profesionalización y la transformación digital son esenciales para afrontar el futuro. Debemos apostar por herramientas innovadoras que permitan mejorar la eficiencia y atraer a nuevos profesionales», ha afirmado.

La Convención de Fedishoreca también ha puesto el foco en otros desafíos estratégicos, como la inteligencia de datos aplicada a la distribución, la sostenibilidad rentable y la adaptación a nuevas normativas del sector logístico. Todo ello, en un marco de colaboración que refuerza la idea de que el trabajo conjunto es la clave para avanzar. «Si vas solo llegarás antes, pero si vas acompañado llegarás más lejos», recordaba Acera citando un proverbio chino que resume el espíritu de la jornada.

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La Asociación de Mujeres Empresarias AESAL celebra un networking especial en conmemoración del 8M

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La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, organiza hoy un evento de networking con motivo del Día Internacional de la Mujer. Esta iniciativa busca fortalecer los lazos entre sus asociadas, ofreciendo un espacio para compartir experiencias, aprender mutuamente y fomentar sinergias empresariales. El encuentro, en formato de comida, permitirá a las empresarias salmantinas conocerse mejor y establecer conexiones que impulsen sus proyectos y negocios.

Para la presidenta de AESAL, Elena Borrego la importancia de este tipo de iniciativas: «Celebrar el 8M es fundamental para reconocer y valorar el papel crucial que desempeñan las mujeres en nuestra sociedad».

En este sentido, Borrego enfatiza la necesidad de avanzar hacia la corresponsabilidad en el ámbito doméstico y profesional: «Más que hablar de conciliación, debemos centrarnos en la corresponsabilidad, entendida como una responsabilidad compartida. La educación y el reparto equitativo de las tareas en el hogar son esenciales para que las mujeres puedan desarrollar su carrera profesional en igualdad de condiciones».

AESAL continúa consolidándose como un referente para las mujeres empresarias en Salamanca, ofreciendo apoyo y visibilidad a aquellas que deciden emprender en la la provincia. La asociación tiene como objetivo seguir creciendo y destacando el papel de las mujeres empresarias, especialmente de aquellas que, en ocasiones, permanecen en un segundo plano detrás de figuras masculinas como padres, hermanos o socios. «Queremos que estas mujeres sean conscientes de su importancia en las empresas familiares y se animen a conocernos, a probar y, si les gusta, aquí estamos para compartir», concluye Borrego.

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) es una organización provincial y multisectorial que agrupa a empresarias, profesionales y autónomas de Salamanca. Su objetivo es promover y potenciar el desarrollo de la mujer en su condición de empresaria, profesional o autónoma.

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ASECOV refuerza su compromiso con el comercio y la igualdad con una nueva campaña de sensibilización

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La Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha presentado esta mañana la campaña «El Poder de un Gesto», una iniciativa organizada en colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca que busca fomentar la igualdad de género y romper con los estereotipos a través del comercio local.

El acto ha contado con la participación de la concejal de Familia e Igualdad de Oportunidades, Myriam Rodríguez y la secretaria de ASECOV, Rebeca Mendo.

Durante la presentación, la secretaria de ASECOV ha destacado el papel fundamental que desempeña el comercio en la sensibilización social y ha subrayado que, a través de iniciativas como esta, es posible impulsar cambios positivos en la sociedad. Asimismo, ha señalado que la campaña no solo busca generar conciencia sobre la igualdad de género, sino también dinamizar las compras en el comercio local, fortaleciendo así la economía de Salamanca mientras se promueven valores de inclusión y equidad.

En este contexto, «El Poder de un Gesto» pretende invitar a la sociedad a reflexionar sobre la importancia de eliminar los roles de género tradicionales mediante la selección de regalos simbólicos en el marco de la celebración del Día del Padre y el Día de la Madre. Con esta iniciativa, ASECOV busca trasladar a la ciudadanía la idea de que el comercio puede ser un motor de cambio social.

Para ello, del 10 al 19 de marzo, por compras superiores a 10 euros en los comercios adheridos, los clientes podrán recoger su regalo en la sede de ASECOV el 19 de marzo, coincidiendo con la celebración del Día del Padre. Del mismo modo, del 24 al 30 de abril, por compras realizadas en los establecimientos participantes, se podrá recoger un obsequio el 30 de abril, con motivo del Día de la Madre.

Los regalos seleccionados refuerzan el mensaje de la campaña. En el Día del Padre, se entregará un neceser y una guasha, promoviendo la importancia del autocuidado sin barreras de género. Para el Día de la Madre, se obsequiará con un abrebotellas y un enfriador de botellas, con el objetivo de fomentar la corresponsabilidad en las tareas del hogar y desmontar estereotipos sobre las dinámicas familiares.

Esta campaña se enmarca dentro de las acciones que ASECOV desarrolla para poner en valor el comercio de proximidad y destacar la importancia del asociacionismo en la dinamización del sector. La asociación ha insistido en que el comercio no solo genera empleo y riqueza, sino que también desempeña un papel clave en la transformación social, promoviendo valores esenciales para el desarrollo de una sociedad más igualitaria.

La campaña «El Poder de un Gesto» cuenta con la participación de numerosos comercios de Salamanca, cuyos establecimientos estarán identificados con cartelería especial. El listado de negocios adheridos está disponible a partir del lunes en las páginas web www.asecov.es y www.ceoecepymesalamanca.es.

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CEOE CEPYME Salamanca subraya la necesidad de medidas proactivas para fomentar la creación de empleo

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Salamanca cierra el mes de febrero con un descenso del desempleo en 72 personas, un 0,4% respecto al mes anterior, y una caída de 468 personas, un 2,54% en términos interanuales, situando el número de parados en 17.959, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Para CEOE CEPYME Salamanca estas cifras, aunque positivas, reflejan un contexto económico marcado por la incertidumbre y las dificultades a las que se enfrentan las empresas debido al aumento de los costes laborales, fiscales y financieros.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se advierte que la inestabilidad regulatoria sigue dificultando el desarrollo empresarial y la generación de empleo. La incertidumbre en torno a recientes iniciativas legislativas, como la reducción de la jornada laboral, supone un freno para la inversión y el crecimiento de las empresas, comprometiendo la recuperación del mercado laboral.

En este sentido, la patronal salmantina resalta que es fundamental seguir avanzando en medidas que fortalezcan el tejido empresarial y posicionen a Salamanca como una provincia competitiva y con capacidad de crear empleo.  

Para CEOE CEPYME Salamanca, los datos conocidos hoy reflejan la situación de inestabilidad regulatoria que condiciona claramente a las empresas a la hora de impulsar proyectos e inversiones que garanticen no solo el mantenimiento, sino la creación de empleo. En este ámbito, se destaca que las recientes iniciativas legislativas, como la relativa a la reducción de la jornada de trabajo, no solo desconocen el diálogo social y el marco de las relaciones laborales basadas en la negociación colectiva, sino que perpetúan la actual situación de inseguridad normativa y de incertidumbre, comprometiendo así la recuperación de nuestro mercado laboral.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca considera necesario continuar avanzando en medidas económicas y sociales que posicionen a la provincia como una comunidad competitiva y con capacidad de crear empleo, resultando clave apostar por las empresas, verdaderas generadoras de riqueza, e implementar cuantas medidas sean precisas para incentivar su creación y garantizar su consolidación.

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ACCIVISA renueva su Junta Directiva con el compromiso de seguir impulsando el comercio del casco histórico

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La Asociación de Comerciantes del Casco Histórico de Salamanca (ACCIVISA), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado elecciones a su Junta Directiva, que estará presidida por Azucena Hernández, a la que acompañarán Laura Isabel García y Jerónimo Cañada. Con esta renovación, la asociación refuerza su compromiso con la dinamización del comercio en el centro de la ciudad y con el desarrollo de las actuales líneas de trabajo que han marcado su labor en los últimos años.

ACCIVISA seguirá apostando por iniciativas que contribuyan a atraer tanto a turistas como a salmantinos a sus establecimientos, como las campañas de dinamización llevadas a cabo en fechas clave. En este sentido, la asociación ha puesto en marcha acciones como ‘Navidad en los Balcones’, una iniciativa que busca consolidarse como un referente en la promoción del casco histórico, combinando arte, comercio y tradición para revitalizar la zona en estas fechas tan especiales.

“Queremos continuar con este tipo de iniciativas, decorando nuestros escaparates con distintas temáticas en función de las épocas del año, con el objetivo de incrementar la afluencia de turistas y poner en valor el comercio del centro”, señala la presidenta de ACCIVISA, Azucena Hernández.

Además, la asociación seguirá trabajando para lograr el reconocimiento de los comercios turísticos dentro de una clasificación específica que refleje su papel en la economía local. La modificación de la legislación autonómica, un procedimiento que se inicia a petición de ACCIVISA, continúa siendo uno de las líneas de trabajo con el objetivo de que estos negocios sean reconocidos como actividades turísticas complementarias, en línea con la creciente importancia del turismo de compras.

Los comercios situados en las zonas turísticas de las ciudades forman parte de un sector en expansión, donde la demanda sigue creciendo y que, en el caso de Salamanca, se ha convertido en un atractivo añadido para los visitantes. Este tipo de establecimientos no solo dinamizan la actividad comercial, sino que también actúan como emisores de la imagen y promoción de la ciudad, transmitiendo la tradición cultural de la provincia a través de la gastronomía y la artesanía.

Desde ACCIVISA, la nueva Junta Directiva seguirá trabajando en estas líneas de actuación con el objetivo de fortalecer el comercio local, impulsar el casco histórico y poner en valor el papel de los establecimientos comerciales en el desarrollo turístico de Salamanca.

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