Desde CEOE CEPYME Salamanca consideramos que esta evolución debe analizarse con prudencia y pone de manifiesto la necesidad de adoptar medidas que favorezcan la contratación y permitan consolidar la reducción del desempleo, especialmente en un contexto en el que la incertidumbre continúa condicionando las decisiones empresariales.
Los datos del desempleo correspondientes al pasado mes de agosto, publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan que el paro registrado en Salamanca aumentó en 180 personas respecto al mes anterior, un 1,18% más. En términos interanuales, el paro descendió en 340 personas, un 2,16%, hasta situarse en 15.397 personas desempleadas.
La prioridad debe ser la creación de un entorno regulatorio que favorezca, y no obstaculice, el desarrollo empresarial. En este sentido, la organización empresarial reclama frenar propuestas legislativas que puedan comprometer la competitividad mediante un incremento de los costes o mayores restricciones a la contratación, especialmente cuando las pymes y los autónomos cuentan con un margen limitado para asumir nuevas cargas.
CEOE CEPYME Salamanca considera necesario un cambio de rumbo que permita generar mayor confianza y facilite la planificación empresarial a medio y largo plazo. Para ello, resulta imprescindible avanzar en seguridad jurídica, moderación fiscal y flexibilidad laboral, favoreciendo unas condiciones que permitan a las empresas adaptarse a las necesidades del mercado y seguir creando oportunidades de empleo.
Desde la organización empresarial apostamos por un Diálogo Social constructivo, en el que las reformas laborales tengan en cuenta las necesidades del tejido productivo y favorezcan la flexibilidad y la adaptación. El objetivo debe ser consolidar la reducción del desempleo, reducir la dependencia de la estacionalidad y favorecer una creación de empleo más sólida y sostenible.
RSS