CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva la evolución del mercado laboral en la provincia en términos interanuales, aunque muestra su preocupación por el aumento del paro registrado y la caída mensual de la afiliación a la Seguridad Social durante el mes de enero de 2026.
Según los datos oficiales, el paro registrado en Salamanca se situó en 16.675 personas en enero, lo que supone un incremento de 516 desempleados respecto al mes anterior, un 3,19% más. No obstante, en comparación con enero de 2025, el desempleo ha descendido en 1.356 personas, lo que representa una bajada del 7,52%, confirmando una evolución favorable a lo largo del último año.
En paralelo, la afiliación media a la Seguridad Social en la provincia alcanzó los 130.368 trabajadores en enero, con un aumento interanual de 2.476 afiliados, un 1,94% más que hace un año. Sin embargo, en términos mensuales se ha producido una caída de 1.776 afiliados, lo que equivale a un descenso del 1,34%, reflejando el impacto estacional del inicio de año y la debilidad del ritmo de creación de empleo.
En Salamanca, el Régimen General concentró 105.316 afiliados, de los que 101.393 corresponden al régimen general, 1.633 al sistema especial agrario y 2.290 al sistema especial del hogar, mientras que el Régimen Especial de Autónomos contabilizó 25.053 trabajadores.
Desde CEOE CEPYME Salamanca se subraya que, aunque la evolución interanual del empleo es positiva tanto en afiliación como en descenso del paro, los datos de enero evidencian una desaceleración del mercado laboral y una recuperación aún frágil, muy condicionada por factores estacionales y por el contexto económico y regulatorio actual.
La Confederación insiste en que la creación de empleo estable directamente de la fortaleza del tejido empresarial, por lo que resulta imprescindible avanzar hacia un entorno normativo y económico que favorezca la inversión, la competitividad y la actividad productiva, reduciendo cargas administrativas y evitando nuevos costes que lastren a empresas y autónomos.
Asimismo, la organización empresarial recuerda que decisiones que afectan directamente a los costes laborales deben adoptarse desde el diálogo social y teniendo en cuenta la realidad económica de las empresas, especialmente en provincias como Salamanca, donde predominan las pequeñas y medianas empresas, evitando incrementos desproporcionados que puedan comprometer la viabilidad de muchos negocios.
En este contexto, CEOE CEPYME Salamanca, realiza un llamamiento firme y urgente para que la creación de empleo se convierta en una prioridad absoluta de la agenda política y de la acción pública, apostando por medidas que impulsen la actividad económica y respalden de forma efectiva la iniciativa privada como base del crecimiento y del empleo estable.
Este objetivo cobra una especial relevancia ante el reciente acuerdo de subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2026, respecto al cual se ha expresado el rechazo por la falta de respeto a los mecanismos propios del diálogo social, al tiempo que se alerta del riesgo que supone un incremento desproporcionado de los costes laborales, que puede comprometer seriamente la viabilidad de un elevado número de empresas, especialmente pymes y autónomos.
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