CEOE CEPYME Salamanca valora con prudencia los datos del paro correspondientes al mes de julio, tradicionalmente favorable para el mercado laboral debido al impacto de la campaña estival. Según las cifras publicadas, el desempleo ha experimentado una subida intermensual del 0,4%, con 65 personas más inscritas en las listas del paro, hasta alcanzar las 15.617. En términos interanuales, se registra un descenso de 1.183 personas, lo que supone una caída del 7%.
Desde la Confederación se subraya la importancia de consolidar los avances alcanzados y frenar la desaceleración en la creación de empleo. Para ello, se considera imprescindible evitar la proliferación de anuncios de cambios normativos a nivel nacional que generan incertidumbre, rigidez y un incremento de los costes operativos para las empresas. Este tipo de medidas dificultan la capacidad de adaptación de las compañías y de las personas trabajadoras ante un entorno económico cambiante.
Las empresas necesitan previsibilidad, seguridad jurídica y marcos regulatorios estables que les permitan operar con garantías. En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca considera que la reciente aprobación del Real Decreto-ley sobre la ampliación del permiso parental, sin el debido diálogo con los interlocutores sociales, constituye un nuevo ejemplo de una dinámica preocupante que margina el modelo de concertación social, clave en la estabilidad económica y social de España desde el inicio de la democracia.
Esta forma de legislar se produce en un momento especialmente sensible para el tejido empresarial, que ya soporta una elevada presión: una tasa de absentismo sin precedentes, una caída de la productividad por ocupado, propuestas como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales —sin tener en cuenta la diversidad sectorial ni la realidad de convenios y plantillas—, una fiscalidad elevada que reduce la competitividad de las empresas fuera de nuestras fronteras y la imposición constante de nuevas obligaciones administrativas, como los cambios en el registro horario o el incremento de la burocracia, que afectan especialmente a pymes y autónomos.
Por todo ello, desde CEOE CEPYME Salamanca se insiste en la necesidad de proteger a las empresas, fomentar la inversión y preservar un entorno normativo estable que refuerce la confianza, la competitividad y la creación de empleo en la provincia.
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