Carmen Pérez (Carrocerías Orestes), Premio AESAT a la Trayectoria por su labor empresarial y asociativa

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Automóviles y Talleres (AESAT), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha concedido este año su Premio AESAT a la Trayectoria a Carmen Pérez Orestes, propietaria de Carrocerías Orestes. La entrega del galardón se celebrará, como ya es tradicional, tras la Asamblea General de la Asociación, que tendrá lugar el próximo 30 de mayo. Este año, además, el acto incluirá una visita al Museo de Historia de la Automoción de Salamanca, actuaciones de magia y música con DJ, así como sorteos de regalos entre los asociados, con la colaboración de las empresas Wurth, Castrol (merchandising) y Urbaser.

La Junta Directiva de AESAT ha querido reconocer en esta edición la extensa trayectoria de Carmen Pérez Orestes, tanto en el ámbito empresarial como en el movimiento asociativo, destacando su compromiso constante con la Asociación desde sus inicios, así como su participación en los órganos de gobierno de CEOE CEPYME Salamanca. AESAT quiere poner en valor no solo su profesionalidad, sino también su papel como referente para futuras generaciones de mujeres empresarias del sector. Su firme compromiso con el asociacionismo, su implicación activa y su capacidad de gestión la han convertido en una persona destacada dentro del sector de la automoción en Salamanca.

Carmen Pérez López, Carrocerías Orestes, Premio a la Trayectoria de AESAT. (Foto de Archivo)

Carmen Pérez López (Carrocerías Orestes)

En 1993 se incorporó, bajo la presidencia de Francisco Albarrán, a la Junta Directiva de la Asociación de Empresarios Salmantinos de Automóviles y Talleres (AESAT), en la que ha permanecido hasta su retirada. En 2002, durante la presidencia de José Luis Martín Aguado, se incorporó al Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Salamanca, del que formó parte hasta 2019, acompañando a distintos presidentes durante ese periodo.

Desde la Asociación se pone en valor, además, su condición de empresaria pionera en un sector tradicionalmente masculinizado, como es el de los talleres de reparación de vehículos. Su historia al frente de Carrocerías Orestes es un ejemplo de esfuerzo y liderazgo.

Carrocerías Orestes había iniciado su actividad como un pequeño negocio de reparación de vehículos y camiones hace más de 70 años en Peñaranda de Bracamonte. Años más tarde, en la década de los 80, su fundador, Orestes Pérez, decidió trasladar el negocio a la capital, más concretamente a la carretera de Fuentesaúco de Villares de la Reina, donde se granjearía un nombre dentro del subsector de la chapa y pintura, especializado en vehículos industriales.

La empresa afrontaba tiempos de cambio con la jubilación de su fundador y, tras la repentina muerte de su hermano, Carmen Pérez asumió toda la responsabilidad del proyecto empresarial en un momento especialmente complejo. Tras unos inicios duros, al ser una de las primeras mujeres dentro del sector de la automoción en Salamanca, fue poco a poco labrándose una carrera profesional, a base de tesón y de duro trabajo, liderando el negocio familiar hasta su consolidación como una referencia en su ámbito.

25 años haciendo historia juntas: AESAL celebra su aniversario con un homenaje a sus pioneras y una mirada al futuro

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, conmemora su 25 aniversario celebrando el camino recorrido por las mujeres que, desde el año 2000, han transformado el mapa empresarial salmantino desde el esfuerzo, la unión y la determinación.

AESAL nació con un propósito claro: visibilizar y fortalecer el papel de las mujeres en un entorno empresarial dominado por figuras masculinas. Hoy, 25 años después, el crecimiento de la asociación —que ha multiplicado por siete su número de asociadas— es testimonio de esa lucha compartida y del orgullo de haberlo hecho juntas.

Un brindis entre generaciones

Los actos conmemorativos comenzarán el viernes 30 de mayo con una jornada de convivencia entre empresarias en la localidad vallisoletana de Rueda, que incluirá una visita a la bodega Mocén. Será una jornada para compartir, reencontrarse y seguir tejiendo alianzas entre mujeres de distintos sectores y generaciones.

El momento central llegará el jueves 5 de junio, en un espacio con tanto simbolismo como el DA2 (Domus Artium 2002), donde el pasado y el presente de AESAL se darán la mano. Las actuales asociadas se reunirán con las fundadoras para revivir el origen de esta historia compartida, en un acto que incluirá un homenaje institucional, la proyección de un emotivo vídeo conmemorativo y una actuación musical sorpresa.

Orgullo de lo logrado, impulso hacia lo que viene

Desde su creación, el 6 de junio del año 2000, AESAL ha acompañado a mujeres al frente de empresas —en su mayoría autónomas y de carácter familiar— ofreciendo formación, respaldo y un espacio común desde el que avanzar. La asociación participa activamente en comisiones de trabajo a nivel local y regional, defendiendo con firmeza el papel de la mujer empresaria en todos los ámbitos económicos y sociales.

AESAL celebra este aniversario con la misma vocación con la que nació: reconocer a las pioneras, apoyar a las actuales y abrir camino a las futuras. Porque detrás de cada proyecto, de cada negocio y de cada nombre propio, hay una historia de valentía que merece ser contada.

CEOE CEPYME Salamanca se adhiere a la Plataforma por una Autovía A-62 Digna

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, ha mantenido un encuentro con Soraya Rodríguez, impulsora de la Plataforma por una Autovía A-62 Digna, una iniciativa ciudadana recientemente constituida con el objetivo de reclamar la mejora urgente de esta vía. A la reunión también ha asistido el presidente de AFECIR, David Bernal, quien ha trasladado igualmente su respaldo a las demandas planteadas.

Durante el encuentro, los representantes empresariales han conocido de primera mano las acciones que está desarrollando la plataforma, entre ellas la puesta en marcha de una campaña de recogida de firmas y una ronda de contactos con instituciones y representantes de todos los partidos políticos para trasladar la necesidad de actuar con urgencia en esta infraestructura.

En este contexto, CEOE CEPYME Salamanca ha formalizado su adhesión al manifiesto promovido por la plataforma, en el que se reclama la reparación integral de la A-62, principal vía de conexión entre Salamanca y Portugal, cuyo deterioro afecta de forma directa a la movilidad, la seguridad vial y la actividad económica de la zona.

Desde la Confederación se insiste en que unas infraestructuras viarias adecuadas son imprescindibles para el desarrollo económico y la competitividad del territorio, ya que facilitan el transporte de personas y mercancías, impulsan la actividad empresarial, atraen inversiones y fortalecen la conexión entre núcleos urbanos y rurales. Para el tejido empresarial, contar con buenas comunicaciones supone además una reducción de costes logísticos y una mejora de las oportunidades comerciales.

Por todo ello, CEOE CEPYME Salamanca considera prioritaria la mejora integral de la A-62, una infraestructura clave para garantizar el desarrollo económico y social de la provincia.

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AESAL apuesta por el bienestar como herramienta de mejora empresarial en una nueva jornada de “Creando Redes”

La Asociación de Empresarias AESAL, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha celebrado este hoy una nueva jornada de su ciclo de networking “Creando Redes”, bajo el título Vida saludable: principios básicos para tu bienestar personal y empresarial”. La sesión ha sido impartida por Marta Nicolás, responsable de la empresa “Entrena tus Hábitos”, especializada en el diseño de programas de salud y nutrición aplicados al entorno laboral.

Durante el encuentro se abordó la problemática nutricional actual y cómo esta afecta tanto a nivel individual como al rendimiento profesional. Las participantes reflexionaron sobre una realidad común en el ámbito empresarial: cuando se descuida la alimentación, el impacto no se limita a la salud física, sino que se extiende al estado emocional y a la productividad diaria.

La ponente explicó que una buena alimentación es un pilar fundamental para el bienestar general, y que este se traduce directamente en una mejora del ambiente laboral, mayor implicación del equipo y reducción de bajas. Implementar un programa de bienestar y nutrición en una empresa no solo mejora la salud de las personas, sino que genera beneficios reales en términos de rendimiento, eficiencia y ahorro de costes.

La jornada incluyó también un caso práctico de transformación empresarial, con datos concretos que mostraron el antes y el después de introducir hábitos saludables en el entorno de trabajo. Este ejemplo evidenció cómo cuidar la salud del equipo repercute de forma positiva en los resultados de la organización.

Con este tipo de actividades, AESAL refuerza su compromiso con el tejido empresarial femenino de Salamanca, promoviendo espacios de encuentro y reflexión sobre temas clave para la competitividad y la sostenibilidad de los negocios. En esta ocasión, poniendo el foco en el bienestar como motor de cambio dentro y fuera de la empresa.

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CEOE CEPYME Salamanca distingue a Construcciones Eléctricas Jara, Oyrsa, Cárnicas Mulas y Joyería Cordón en sus premios anuales 

El Comité Ejecutivo de CEOE CEPYME Salamanca ha acordado la concesión de los galardones anuales que distinguen a las empresas más destacadas de la provincia. En esta edición, se ha otorgado el Premio CEOE Castilla y León por Salamanca a Construcciones Eléctricas Jara, el Premio a la Innovación a Oyrsa, el Premio Excelencia y Desarrollo Empresarial a Cárnicas Mulas, y el Premio Trayectoria en el Comercio a Joyería Cordón. La entrega de estos Premios CEOE CEPYME Salamanca tendrá lugar el próximo 19 de junio en un acto que cuenta con la colaboración de Caja Rural de Salamanca.  

El Comité Ejecutivo ha querido reconocer a Construcciones Eléctricas Jara, una empresa familiar que este año celebra su 50 aniversario. Fundada en 1975 por Rafael Olmedo García-Antón, la compañía se ha consolidado como uno de los principales fabricantes de transformadores de distribución en España, con una planta de más de 10.000 metros cuadrados y una plantilla de cerca de 70 trabajadores, un tercio de ellos mujeres. Además, ha sido seleccionada como una de las empresas integrantes del programa CEPYME500, que destaca a las compañías que lideran el crecimiento empresarial, tanto por sus resultados como por su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional.

El Comité también ha querido poner en valor el firme compromiso de JARA con el asociacionismo empresarial, siendo parte de CEOE desde hace más de 40 años. Especializada en la fabricación de transformadores de distribución, de potencia y reactancias de puesta a tierra, la empresa ofrece además servicios de reparación, modificación y análisis técnico de transformadores. Gracias a su apuesta por la calidad, la tecnología y el talento humano, JARA exporta a mercados de Europa y América, consolidando su proyección internacional desde Salamanca.

Cárnicas Mulas, con más de dos siglos de historia, es un referente del sector agroalimentario salmantino. Fundada en 1810 y gestionada actualmente por la séptima generación familiar, la empresa ha sabido evolucionar adaptándose a los cambios del mercado sin perder sus raíces. Con tres establecimientos en Salamanca y una marca consolidada, destaca por su compromiso con la calidad y la producción propia.

Desde los años 80, Cárnicas Mulas apuesta por la cría de ganado en fincas propias de la provincia, bajo la marca “Ternera de la Valmuza”, con más de 5.000 cabezas de vacuno y 800 cochinos criados para sus tiendas. La empresa ha dado un paso más hacia la modernización con su plataforma de venta online, que le permite llegar a clientes de toda España y Europa, manteniendo la esencia de la tradición cárnica salmantina.

El Premio a la Innovación ha sido concedido a Oyrsa, una empresa fundada en 2013 especializada en construcción, rehabilitación y reformas, con sedes en Salamanca, Madrid y Tenerife, y presencia destacada en comunidades como Valencia y Andalucía. El Comité Ejecutivo ha valorado especialmente el desarrollo de una herramienta digital pionera que mejora la comunicación con el cliente y permite un seguimiento integral de los proyectos.

Oyrsa ha apostado firmemente por la innovación tecnológica, con la creación de una app que facilita el acceso a documentación, reuniones, avisos e incidencias en tiempo real. Además, con el apoyo del CDTI, la empresa está desarrollando tres ambiciosos proyectos dirigidos al diseño de herramientas de rastreo de oportunidades de inversión basadas en teoría de grafos 2.0, situándose a la vanguardia del sector.

Por último, el Premio a la Trayectoria Empresarial ha sido concedido a Joyería Cordón, todo un emblema del comercio tradicional salmantino. Con raíces que se remontan al siglo XVIII, cuando los Cordón eran reconocidos plateros y proveedores de la Casa Real, el establecimiento abrió su actual tienda en la Plaza Mayor en 1946, donde continúa operando con la cuarta generación al frente.

Especializada en filigrana charra y en joyería artesanal, Joyería Cordón ha mantenido intacta su esencia durante más de un siglo, siendo reconocida por la calidad de sus materiales y la excelencia de sus diseños. La firma representa el equilibrio perfecto entre tradición y renovación, y es un ejemplo del valor del comercio local en el tejido empresarial de Salamanca.