CEOE Castilla y León

Cerca de 1.000 personas encontraron empleo a través del programa de Orientación laboral de CEOE Castilla y León y sus organizaciones territoriales

Agencia Pyme.info

CEOE Castilla y León, a través de CEOE CEPYME Salamanca y el resto de organizaciones territoriales, logró el pasado año, gracias a su Programa de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia para el Autoempleo, la inserción laboral de cerca de 1.000 personas, lo que supone el 30% de los usuarios, que son parados de larga duración inscritos en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, según la última memoria presentada y a partir de los datos facilitados por el ECYL. Este porcentaje está muy por encima del 5% exigido en la normativa reguladora del programa.

El objetivo del proyecto, que continúa su vigencia este año, es la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y la asistencia para el autoempleo, para mejorar los niveles de ocupación y reducir el desempleo, que en Castilla y León según los últimos datos publicados del Ministerio de Trabajo y Economía Social, se sitúa en 119.626 personas.

Los más de 4.500 usuarios de este proyecto, que se desarrolla en el marco de la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo 2021-2024, pertenecen a diferentes colectivos, aunque todos ellos inscritos al Servicio Público de Empleo de Castilla y León como parados de larga duración, entendiéndose como tales a aquellos demandantes de empleo inscritos durante un mínimos de 12 meses, continuados o no, dentro de un periodo de 18 meses inmediatamente anterior a su inscripción al programa.

Las acciones de asistencia dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de los demandantes incluyen tutorías individualizadas para evaluar las opciones de cada usuario, sesiones personalizadas y talleres de búsqueda de empleo por internet y de reconocimiento de competencias profesionales, y la creación de Grupos de Búsqueda Activa de Empleo (BAE-G), destinados a conocer, entrenar y aplicar las técnicas y habilidades necesidades para la búsqueda de un trabajo. Además, el programa se completa con la organización de talleres de entrevista para facilitar a los usuarios un entrenamiento que les permita aumentar sus posibilidades de éxito.

CEOE Castilla y León y sus organizaciones territoriales completan, además, el programa con un asesoramiento técnico e individualizo a los demandantes, apoyando la creación de proyectos emprendedores mediante el asesoramiento desde el nacimiento de la idea de empresa hasta que dicha idea toma forma y se pone en marcha; en definitiva, ayudando a conocer y comprender el entramado administrativo y legal que implica el proceso de creación de una empresa.

El Programa de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CASTILLA Y LEÓN y sus organizaciones territoriales ha contribuido en los últimos años a reducir en más de un 37% la siniestralidad laboral

Agencia Pyme.info

CEOE Castilla y León, a través de sus organizaciones territoriales entre las que se encuentra CEOE CEPYME Salamanca, viene desarrollando desde el año 2003 el programa de visitas a empresas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, como consecuencia del Acuerdo para la PRL firmado con los Agentes Económicos y Sociales bajo el marco del Diálogo Social en su Estrategia Integrada de Empleo, FP, PRL e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo.

Consultados los datos estadísticos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, la siniestralidad se ha reducido desde los 40.394 accidentes producidos en 2003 hasta los 25.377 de 2021, lo que supone una reducción de más del 37% en la Comunidad.

Este programa, desde su inicio, persigue alcanzar los siguientes objetivos:

• Garantizar las condiciones de trabajo para los trabajadores con la intención de reducir la siniestralidad en las empresas, con especial atención a los nuevos riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo, derivados de la evolución de las prácticas y las tecnologías del trabajo.
• Fomentar la cultura preventiva y los hábitos de trabajo seguros para conseguir la reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Garantizar una mejor aplicación de la legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas y medianas empresas que carecen de los conocimientos y los recursos necesarios para cumplir los requisitos de seguridad y salud en el trabajo.
• Ayudar a los empresarios en sus procesos de gestión preventiva promoviendo, no sólo la mejora de los equipos y las instalaciones, sino que también la adaptación de los puestos a los trabajadores con la intención de reducir no solamente la siniestralidad desde el punto de vista de la seguridad, sino que también dirigido a evitar enfermedades de trabajo y patologías de origen ergonómico.

Bajo estos objetivos, CEOE Castilla y León, en la que está integrada CEOE CEPYME Salamanca, quiere hacer hincapié en el compromiso del empresariado de la Comunidad, con sus trabajadores y con la sociedad general en materia de prevención de riesgos laborales. Además, recuerda que, junto a sus organizaciones territoriales, tiene perfectamente asumida cuál es la responsabilidad de los empresarios en materia preventiva y, en tal sentido, cuál ha de ser el servicio a prestar a las empresas; circunstancia que permite hacer de Castilla y León una Comunidad de referencia.

Por este motivo, a través de sus organizaciones territoriales, trabaja en la labor de informar, formar y asesorar a todas las empresas de Castilla y León, sensibilizando a los empresarios y a los trabajadores de las obligaciones y responsabilidades en esta materia y de la importancia de seguir fomentando desde todas estas actuaciones el concepto de la cultura preventiva. La Confederación entiende que éste es un aspecto fundamental para que los sistemas preventivos funcionen y obtengan el resultado esperado, potenciando un cambio de actitud hacia conductas preventivas, mediante la difusión, sensibilización y promoción de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.

Las visitas a empresas siempre tienen como objetivos prioritarios los sectores considerados de mayor siniestralidad en Comunidad y la acogida del programa desde sus inicios es muy satisfactoria. Prueba de ello es que cerca de más de 1.500 empresas se han beneficiado presencialmente al año de ese programa, puesto que a través de él no solo se asesora, si no que se colabora con las empresas en la gestión de la actividad preventiva, tramitación de subvenciones, elaboración de documentación, registros, auditorias, etc. Adicionalmente, el programa cuenta con una línea de asesoramiento que ha permitido atender en el mismo periodo las dudas sobre esta materia planteadas por más de 2.400 empresas.

Basándose en estas cifras, CEOE Castilla y León y CEOE CEPYME Salamanca quieren destacar que el esfuerzo que las organizaciones empresariales realizan, unido al que las empresas llevan a cabo cada día para evitar un accidente en su centro de trabajo, redunda en una mejor asunción de las obligaciones para prevenir y conseguir, en la medida de lo posible, el deseado objetivo de cero accidentes, y además supone un ahorro importante tanto para las empresas como para la Administración, por la reducción de costes que esto significa en prestaciones.

CEOE CEPYME Salamanca: Es inaceptable la subida unilateral de las bases máximas de cotización contempladas en los PGE

Agencia Pyme.info

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca comparte el diagnóstico llevado a cabo por las patronales CEOE Castilla y León y CEOE que, ante la presentación en el día de ayer del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y, a falta de un estudio más detallado, considera que es inadmisible la postura adoptada por el Gobierno de decidir de manera unilateral y a espaldas del diálogo social nacional, donde en estos momentos trascurren las negociaciones para nuevas reformas del sistema público de pensiones, subir un 8,6% las bases máximas de cotización.

Los empresarios salmantinos quieren recalcar que existe una mesa específica con interlocutores sociales para tratar este tema, y que se reunió por última vez el pasado lunes sin que a la patronal CEOE se haya trasladado nada sobre este asunto, con lo que la decisión adoptada es impresentable y devalúa el diálogo social.

En un contexto en el que el Gobierno insiste a los agentes sociales para acordar un pacto de rentas, no se entiende que el mismo Ejecutivo tome decisiones unilaterales en aspectos que afectan a este de forma sustancial.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca entiende que estos Presupuestos deberían apostar de forma decidida y realista por el apoyo a la actividad de las empresas, quienes a través del desarrollo de su propia operativa son las que también mantienen y crean empleo, además de ser los que contribuyen a la generación de riqueza, y a través de su capacidad de innovación a la mejora del bienestar económico y social.

Además, la patronal salmantina advierte de que aumentar las cotizaciones sociales y depositar una carga aún mayor sobre las empresas es un grave error, pues tendrá efectos nocivos sobre el empleo, en tanto que de esta forma los costes asociados al factor trabajo aumentarán más de un 9% -sumando la subida del 0,6% incluida en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)- en un contexto de deterioro económico e incertidumbre generalizada.

Al igual que las organizaciones de las que forma parte, CEOE CEPYME Salamanca considera un nuevo golpe al tejido productivo, contemplado en las medidas recogidas en este Proyecto de Presupuestos, preocupa y de forma alarmante, pues parece haber caído en el olvido el importante sobreesfuerzo que han realizado las empresas españolas durante estos últimos años para mantener el empleo y amortiguar, más en el corto plazo, la escalada de la inflación. 

Además, supone un nuevo mazazo a la actividad productiva, máxime en un momento en el que las arcas del Estado presentan una recaudación récord, genera de nuevo desconfianza en las empresas e inseguridad jurídica y supone un innecesario obstáculo a la competitividad y al crecimiento económico, siendo éstas las palancas que sustentan ese Estado del bienestar que se pretenden sostener con medidas tan exentas de rigor económico

CEOE CEPYME Salamanca solicita al Gobierno regional que siga el ejemplo de Andalucía en su decisión de eliminar el Impuesto de Patrimonio

Agencia Pyme.info
logo CEOE CEPYME Salamanca

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca se une a la petición trasladada por la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León, que solicita al Gobierno regional que continúe el positivo camino iniciado en su política de reducción impositiva y siga el ejemplo de Andalucía, cuyo presidente anunció ayer la supresión del Impuesto sobre el Patrimonio.

Los empresarios salmantinos comparten la opinión de CEOE Castilla y León, acerca de esta supresión, ya prometida por el PP nacional, y tan demandada por los empresarios de la Comunidad, más en un momento de ciclo económico en fase de desaceleración, favorecería a toda la sociedad y, especialmente, contribuiría a reactivar la economía, potenciando la inversión empresarial.

Para la Confederación, es una realidad que un sistema impositivo favorable ayuda a la creación de riqueza, de empleo y, en consecuencia, a la generación de mayores ingresos públicos. De hecho, cualquier medida de estímulo a la inversión, como sería la eliminación del Impuesto de Patrimonio, que no existe en los países de nuestro entorno, es decisivo para lograr una mayor competitividad de nuestra Comunidad Autónoma, frente a otras, como es el caso de la limítrofe Madrid o ahora Andalucía.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca quiere señalar que en el complejo contexto, marcado por la crisis de precios agravada con la guerra en Ucrania, existen retos que no son ya optativos; lo que eran objetivos en el medio o largo plazo, son ahora una prioridad y una urgencia a corto plazo, de la que depende la supervivencia de muchas empresas.

Por todo ello, la patronal salmantina apoya las reivindicaciones de CEOE Castilla y León al Gobierno regional para que se siga trabajando en el camino iniciado de la bajada y la eliminación de impuestos, dando seguridad jurídica y fiabilidad a las empresas y a los inversores, para acelerar y no poner límites a la actividad económica del tejido productivo.

CEOE CEPYME Salamanca se suma a la reivindicación del papel clave del comercio para la economía española en Castilla y León

Agencia Pyme.info

El Centro Cultural Miguel Delibes de Valladolid ha acogido el II Encuentro Comercio C4 – CEOE al que ha asistido el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, así como una delegación de representantes del sector de comercio en Salamanca entre los que se encontraban la presidenta de ASECOV, Soledad Gómez y la de ACCIVISA, Azucena Hernández. Durante este acto, los representantes salmantinos se han sumado a las reivindicaciones de CEOE Castilla y León y CEOE quienes han reivindicado el carácter estratégico del comercio como motor para la economía española, tanto por su peso en el PIB, como por el empleo que genera en el país. Además, los empresarios del comercio han resaltado el carácter vertebrador del sector a nivel económico y social en Castilla y León y en Salamanca.

Durante el encuentro, los intervinientes han reclamado a las administraciones públicas que reconozcan y apoyen este papel fundamental del comercio en el actual escenario de superación de la crisis, con medidas que garanticen la flexibilidad y competitividad necesarias para hacer frente a los principales retos que tiene el sector y poder seguir invirtiendo y generando empleo.

En sentido, el sector ha demandado como sector estratégico que es:

_ Bajada de impuestos.

_ Garantías en el transporte para el correcto funcionamiento de la cadena de suministro

_ Un modelo energético eficiente, que no dispare los costes.

_ Controlar robos reiterados en el comercio y que

_ Controlar la calidad de las normas. Cada comercio se enfrenta a más de 3.000 normas diferentes.

En la apertura de la jornada han participado Carlos Fernández Carriedo, consejero de Economía y Hacienda de la Junta de Castilla y León; Antonio Garamendi, presidente de CEOE; Santiago Aparicio, presidente de CEOE Castilla y León, y Ricard Cabedo, presidente de la Comisión C4 de CEOE.  El evento, organizado por la Comisión C4 de CEOE y por CEOE Castilla y León, ha sido conducido por la periodista Luján Argüelles.

El presidente de CEOE ha reconocido la labor esencial del comercio en nuestro país como eje vertebrador social y ha destacado la labor de la C4 de CEOE – Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo, de la que forma parte CEOE CEPYME Salamanca-: “Con la creación de esta Comisión hemos dotado al sector de una voz clara y respetada que nos permite interactuar con las administraciones y trasladar las necesidades transversales del comercio”.

Antonio Garamendi ha animado a seguir trabajando por la transformación del sector comercio y potenciar su competitividad “impulsando la digitalización, la innovación y la sostenibilidad”.  El presidente de CEOE ha concluido resaltando la importancia de acabar con el hurto multirreincidente que provoca pérdidas que superan los 1.800 millones de euros al año y un coste para las administraciones de otros 300 millones de euros anuales.

Por su parte, el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, ha expresado su satisfacción por la celebración de este encuentro en la Comunidad, poniendo en valor la función vertebradora que ejerce el sector comercio en el territorio, al garantizar el abastecimiento para el conjunto de la población, tanto en el ámbito urbano como en el rural.

En su intervención, ha resaltado, asimismo, el papel de la Comisión de Comercio de CEOE Castilla y León que, siguiendo el modelo de la C4 a nivel nacional, “trabaja para lograr una mayor unidad y fortaleza del sector en la región; y cuya labor está dando excelentes resultados desde que fue creada el año pasado”.  

El presidente de la C4 de CEOE, Ricard Cabedo, ha señalado que “el comercio ha vuelto a demostrar, en esta tormenta perfecta que estamos sufriendo, que es un sector esencial para la marcha de nuestro país”. En esta línea, ha animado a “blindar legalmente” la esencialidad del comercio, así como a “mejorar su complejo entorno regulatorio y fiscal, en el que cada comercio en España está sometido a 3.000 normas”.

II Encuentro del Comercio

Entre los participantes del encuentro también ha estado como ponente invitado Josep Piqué, exministro, economista y empresario, que ha analizado el contexto internacional y su impacto en la economía española. Tras su intervención, ha tenido lugar una mesa redonda sobre la situación actual del comercio en Castilla y León con la participación de Adolfo Sainz, presidente de CONFERCO; Gabriel García, delegado de ANGED en esta Comunidad Autónoma; José Daniel Posadas, presidente de ASUCYL; y David de la Fuente, delegado regional de ACES. La mesa ha estado moderada por la periodista y empresaria Luisa Alcalde. 

Los actos de la mañana han finalizado con la intervención de Ricardo Álvarez, CEO de DIA España, que con el título «Cada día más cerca», ha expuesto su visión sobre la actualidad del comercio.

Durante la tarde, se ha reunido el pleno de la Comisión C4 de CEOE, cuya apertura ha contado con la participación de Virginia Barcones, delegada del Gobierno en Castilla y León; Ricard Cabedo, presidente de la C4; y Julio Casado, presidente de la Comisión de Comercio de CEOE Castilla y León. Tras dicha apertura del pleno, la reunión ha continuado con la intervención del alcalde de Valladolid, Óscar Puente, que ha hablado sobre el comercio en una perspectiva municipal, dando paso después a Vicky Alonso, presidenta de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Guardo (Palencia), que ha centrado su participación en el pequeño comercio rural en Castilla y León. Por último, la clausura del evento ha corrido a cargo de Mariano Veganzones, consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León.

¿Qué es la Comisión C4 de CEOE?

La C4 es la Comisión de Competitividad, Comercio y Consumo de CEOE. Actualmente, cuenta con más de 200 miembros, en los que juegan un papel destacado ANGED, CEC, ASEDAS y ACES, las cuatro grandes asociaciones del comercio de nuestro país. También forman parte organizaciones territoriales de toda España, asociaciones de sectores afines y un importante número de enseñas del sector comercio como El Corte Inglés, Carrefour, Lidl, Mercadona, Alcampo, Grupo IFA, Makro, Amazon o DIA. 

Desde 2021, la C4 organiza el Encuentro Comercio C4 – CEOE, unas jornadas que reúnen anualmente a nivel nacional al comercio y a los actores relevantes para el mismo con el objetivo de intercambiar información, tejer alianzas institucionales y reivindicar la esencialidad del comercio para la sociedad y la economía españolas. La primera edición tuvo como destino Sevilla, siendo Valladolid la ciudad que ha acogido este evento en 2022. En 2023 la ciudad que lo albergará será Zaragoza.

Pincha aquí para descargarte la imagen del Encuentro de C4