CEOE CEPYME Salamanca y la Confederación de Empresarios de Salamanca – CES urgen medidas reales y efectivas para salvar a las empresas y la economía

CEOE CEPYME Salamanca y la Confederación de Empresarios de Salamanca – CES han celebrado su segunda Comisión conjunta, tras la primera desarrollada el pasado 10 de mayo en la que ambas partes ya mostraron su preocupación por el efecto de la inflación, los créditos ICO y la posible subida de los tipos de interés.

Esta segunda Comisión ha estado representada, por parte de CES, por su presidente, Antonio Rollán; por su vicepresidente, Alberto Díaz; y por su secretario general, Antonio Flórez. Y por parte de CEOE CEPYME Salamanca, por su presidente, Diego García; y por su secretario general, Víctor Yenes.

Durante este segundo encuentro, que en esta ocasión ha tenido lugar en la sede de CES, ambas organizaciones, en su alianza para apoyar a los empresarios salmantinos, urgen medidas “reales, serias y efectivas” para salvar a las empresas, pymes y autónomos “que ya no pueden más” y para no lastrar la recuperación de la economía, “que debe ser la principal prioridad de todas las administraciones”.

Ambas organizaciones retratan un escenario muy complejo agravado por la invasión rusa de Ucrania, con la inflación en niveles récord que lastra el consumo, con una presión fiscal y unos impuestos insoportables, con problemas de desabastecimiento de componentes, con unos precios de la energía nunca imaginados y con el alza de las materias primas.

Es por ello, que se ha valorado positivamente la propuesta de reducción del IVA de la electricidad del 10% al 5% que viene a demostrar que es posible bajar impuestos para impulsar la economía. En este sentido, advierten de que sería un error aplicar una subida indiscriminada de los impuestos a las empresas y se destaca que los empresarios siempre han abogado por más bases imponibles y menos tipos impositivos, una medida que además permitiría reducir la tasa de economía sumergida que en España es del 24%, por encima de la media europea.

Ante esta situación crítica y en un contexto en el que la sociedad se ha empapado de medidas politizadas y populistas, en clave electoral, CES y CEOE CEPYME Salamanca manifiestan su hartazgo de los globos sonda en relación a los planes de rescate para el sector empresarial y de las promesas que quedan en el aire. “Necesitamos de forma urgente un plan anticrisis con medidas reales y efectivas de consolidación y recuperación económica, y de mantenimiento y creación de empleo”.

El mantenimiento y la creación de puestos de trabajo es una de las prioridades para ambas organizaciones, que trabajan para casar la oferta con la demanda de las necesidades de empleo de las empresas de Salamanca.

En su continua línea de colaboración, desde CES y CEOE CEPYME Salamanca se seguirá trabajando desde la unidad y con el firme compromiso de defender los intereses de los empresarios salmantinos y trasladar a las administraciones las necesidades y demandas del tejido empresarial para reactivar la economía de la capital y provincia.

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José Vicente Madruga, nuevo presidente de AESLUX: “Tomo el testigo de una asociación referente en un sector con un gran futuro por delante”

La Asociación de Empresarios Salmantinos de Instaladores Eléctricos y de Telecomunicaciones (AESLUX) ha celebrado su asamblea general electoral en la que se ha procedido a la renovación de su junta directiva, que estará encabezada por José Vicente Madruga.  

Madruga, instalador con una larga trayectoria dentro de la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, afronta “con muchas ganas e ilusión” la tarea de comandar la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca que, a su juicio, es un referente de un sector con gran presente y futuro por delante, gracias a las instalaciones particulares e industriales, el autoconsumo o el desarrollo del vehículo eléctrico”.

El empresario mirobrigense consciente del potencial de crecimiento de AESLUX dentro del sector de los instaladores eléctricos y de telecomunicaciones de la provincia quiere “dejar atrás la pandemia y todas las restricciones para la realización de jornadas presenciales de formación técnica y otras cuestiones de interés para nuestros asociados”.

Por ello, Madruga enumera varios de los retos de futuro de la nueva junta directiva que dirigirá de la asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca, que seguirán las líneas estratégicas puestas en marcha por José Luis Sánchez Iglesias, a quien quiere agradecer “su trabajo incalculable de tantos años al frente de AESLUX”.

“Me gustaría desarrollar varias líneas de trabajo para los próximos años: el fomento de la formación del asociado con la vuelta a los seminarios presenciales en la sede de la Confederación, la lucha contra el intrusismo laboral y asegurar el relevo generacional en un sector cada vez más envejecido, fomentando las nuevas vocaciones en los centros de formación salmantinos”, recuerda el nuevo presidente de la Asociación AESLUX.

Por su parte, José Luis Sánchez Iglesias, quien actuará como vicepresidente de la nueva junta directiva tras casi una década al frente de AESLUX destaca “el posicionamiento logrado por la Asociación tanto a nivel regional (PECALE)  y nacional (FENIE), el impulso a la formación en temas de digitalización y de normativas, así como la relación cercana con todo el sector de la provincia, que ha puesto en valor el trabajo de AESLUX como una herramienta muy útil para su trabajo” como varios de los logros conseguidos durante sus mandatos.

En opinión de Sánchez Iglesias, estar tantos años supone “un gran orgullo ayudar a mis compañeros asociados, a quienes tengo la gran suerte de conocer personalmente a casi todos” y promete “apoyar a hacer más fuerte aún AESLUX, para seguir reivindicando el gran valor que tendrá el instalador en los retos energéticos de los próximos años”. 

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Las empresarias de Salamanca cierran con Ángela de Miguel un semestre de networkings

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) ha puesto fin hoy a la programación de networkings del primer semestre de 2022 reuniendo a su junta directiva con Ángela de Miguel, presidenta de la Confederación CEOE Valladolid y vicepresidenta de la patronal regional CEOE Castilla y León.

Con este encuentro, AESAL pone fin a un periodo marcado por una intensa actividad, en el que se han desarrollado diferentes sesiones acerca de temas de interés empresarial dirigidos a sus asociadas.

Durante dos horas, Ángela de Miguel ha compartido con las empresarias de Salamanca su carrera profesional como directiva y representante en múltiples foros de los empresarios de Castilla y León.

 “Ángela de Miguel es un ejemplo de cómo hacer las cosas y que da una más que necesaria visibilidad al creciente papel de la mujer empresaria no sólo en Valladolid, sino en toda Castilla y León”, ha comentado la presidenta de AESAL, Elena Borrego. 

Asimismo, la empresaria vallisoletana ha puesto en valor el trabajo de las asociaciones empresariales y más concretamente, el que desarrolla AESAL como punto de encuentro y altavoz de la importante aportación que realizan las empresarias a la economía de Salamanca.

Por último, Ángela de Miguel ha animado a las asociadas de AESAL a continuar el trabajo de la Asociación integrada en CEOE CEPYME Salamanca en favor de una igualdad real en las empresas, así como para la eliminación de trabas a las empresarias como es el techo de cristal.

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CEOE CEPYME Salamanca traslada su total apoyo al Rector y al Alcalde para defender a Salamanca como capital del español y resalta su gran impacto económico

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca, ante las noticias sobre la aprobación en el Consejo de Ministros de la concesión de 4 millones de euros dentro del Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica de la Nueva economía de la Lengua (PERTE), para la creación de un Observatorio Global del Español en La Rioja, quiere mostrar su honda preocupación por una decisión que obvia el liderazgo de Salamanca como capital del Español y de su capacidad para aglutinar proyectos de referencia.

El presidente de los empresarios salmantinos ha trasladado a través de una carta a la Universidad de Salamanca, al Ayuntamiento de Salamanca y a la Asociación de Escuelas de Español su total apoyo y su compromiso para defender cuantas iniciativas impulsen la enseñanza del español en Salamanca.

El español es un recurso económico de primer orden y Salamanca ha sido un modelo de éxito de colaboración público-privada desde hace años, con iniciativas impulsadas por las dos universidades, el Ayuntamiento de Salamanca y los centros de enseñanza. Un modelo que según el Presidente de CEOE-CEPYME, Diego García, «debe seguir recibiendo y aglutinando el apoyo de las administraciones por su gran impacto en la economía de Salamanca».

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca considera que el Gobierno de España debe actuar con una visión estratégica y global, y de este modo apostar por proyectos consolidados que aporten valor añadido , especialmente en un contexto de crisis económica. El presidente de CEOE CEPYME Salamanca ha destacado también que “en momentos tan complejos como los que vivimos ahora no se deben diversificar los esfuerzos, sino apostar por proyectos de referencia como es el modelo de la formación del español en Salamanca, que además de ser la pionera, la cuna de los cursos de español, actualmente es «líder en la industria mundial de la enseñanza de idiomas» para que pueda hacer frente a su verdadera competencia, la de América Latina, que es donde están nuestros principales competidores”. Así, insta al Gobierno central a aumentar los compromisos de apoyo económico, ya sea mediante el mecanismo de los PERTE o de cualquier otro tipo, que impulsen proyectos como el del Centro Internacional del Español de la Universidad de Salamanca.

Salamanca es la ciudad de referencia en nuestro país con un turismo idiomático de primer nivel, siendo el principal centro de estudio del español por extranjeros, gracias a una industria desarrollada en torno a sus 16 escuelas de español certificadas por el Instituto Cervantes, a las dos Universidades y al Centro Internacional del Español que se pondrá en marcha como punto de encuentro de la actividad cultural, docente e investigadora en el curso 2022-2023.

En el año 2019, Salamanca alcanzó su apogeo como capital del español acogiendo a 35.000 estudiantes extranjeros que se han desplazado a la ciudad para aprender, practicar o mejorar su español, aportando más de 50 millones de euros a la economía local.

Publicado el nuevo Convenio Colectivo del transporte de Mercancías por carretera 21-23 impulsado por CEOE CEPYME Salamanca

El Boletín Oficial de la provincia de Salamanca (BOPSA) ha oficializado la entrada en vigor del nuevo convenio colectivo que regirá las condiciones laborales del sector del transporte de mercancías por carretera en Salamanca para el trienio 2021-2023.

Este acuerdo, fruto de una larga negociación que ha contado con la conciliación del Servicio Regional de Relaciones de Trabajo de Castilla y León (SERLA), ha sido alcanzado por todas las partes negociantes: la patronal salmantina CEOE CEPYME Salamanca, a través de su asociación sectorial AESTRADIS; la asociación ASTASA y los sindicatos UGT y CCOO.

Durante su vigencia, el convenio colectivo provincial del transporte de mercancías por carretera 2021-2023 recoge un incremento salarial en cada uno de los años de un 1,25% en 2021, 1,5% en 2022 y un 1,75% en 2023.

En este sentido, los 2.350 trabajadores con los que cuenta el sector han consolidado las últimas novedades respecto a sus condiciones laborales, como el plus de kilometraje.

Dicha partida, específica en el caso de los conductores, busca establecer un criterio objetivo para retribuir determinados  conceptos  difícilmente cuantificables por las empresas: horas extraordinarias, horas de presencia u horas nocturnas.

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca, consciente de la importancia estratégica que tiene el sector del transporte dentro de la economía provincial, dota así de certidumbre a las 550 empresas del sector, quienes están viviendo una difícil coyuntura económica marcada por un reciente paro del sector.