ASECOV llama a un consumo responsable y de proximidad en el inicio de las rebajas de enero en Salamanca

La Asociación de Comercio de Salamanca (ASECOV) recuerda que el inicio de la campaña de rebajas de invierno en los establecimientos de la ciudad y la provincia, es un periodo clave para la actividad del sector tras la campaña navideña.

Las rebajas comenzarán de manera generalizada a partir del 7 de enero, aunque cada comercio mantiene libertad para fijar su propio calendario en función de su estrategia comercial y del stock disponible.

La presidenta de ASECOV, Soledad Gómez, señala que estas rebajas “llegan en un momento importante para el comercio local, después de unas semanas en las que el volumen de público ha sido alto, pero el gasto medio por compra ha sido más contenido de lo esperado”.

Añade que muchos establecimientos afrontan la campaña con descuentos atractivos desde el inicio, que en algunos casos podrán intensificarse a lo largo del mes, con el objetivo de dar salida al género de temporada y facilitar el acceso de los clientes a productos de calidad a mejor precio.

Rebajas más intensas con mayor presión para el pequeño comercio

ASECOV subraya que el actual contexto comercial obliga a aplicar ofertas más agresivas, con descuentos que en determinados momentos pueden alcanzar el 50 %, 60 % o incluso el 70 %. Sin embargo, advierte de que esta dinámica afecta especialmente al pequeño comercio, que cuenta con márgenes más ajustados y menor capacidad para soportar largos periodos de rebajas continuadas.

Gómez recuerda que “la liberalización total de los periodos de rebajas ha generado una competencia permanente que dificulta la planificación y la rentabilidad del pequeño comercio”, y considera necesario abrir un debate sobre cómo compatibilizar la defensa del consumidor con la viabilidad de los negocios de proximidad.

Las primeras semanas, clave para las ventas

Desde ASECOV se prevé que el mayor volumen de ventas se concentre en las dos primeras semanas tras el Día de Reyes, especialmente en sectores como la moda y calzado, complementos, textil hogar y el pequeño electrodoméstico.

La evolución real de la campaña dependerá del comportamiento del consumo en un contexto marcado por la subida de costes y la contención del gasto de las familias. Para las rebajas de España en 2026, el gasto medio por persona se sitúa alrededor de los 105€, aunque algunas estimaciones son más altas, con un aumento generalizado respecto a 2025.

Por ello, ASECOV invita a la ciudadanía a realizar sus compras de rebajas en el comercio local, recordando que cada compra sostiene empleo en la ciudad y la provincia, mantiene abiertas las persianas de los comercios, genera actividad económica en Salamanca y garantiza asesoramiento cercano y productos seleccionados con criterio profesional.

“Una ciudad con calles vivas y escaparates encendidos pasa necesariamente por apoyar a sus comercios”, afirma Soledad Gómez, quien insiste en que el pequeño comercio “no compite en precio, sino en cercanía, confianza, calidad y trato humano”.

Desde ASECOV se recuerda que los establecimientos interesados pueden recoger de manera gratuita la cartelería de la campaña de rebajas 2026 en las instalaciones de CEOE CEPYME Salamanca, situadas en la Plaza San Román, 7, en horario de 09:00 a 14:00 horas.

La campaña incluye tres modelos de gran formato que estarán disponibles tanto para comercios asociados como no asociados, a los que se suma, además, la nueva cartelería específica de “Nueva colección” dirigida a los establecimientos de venta textil.

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CEOE CEPYME Salamanca destaca la mejor evolución del empleo, pero advierte de la desaceleración del mercado laboral

CEOE CEPYME Salamanca valora de forma moderadamente positiva los datos de paro correspondientes al último mes, que sitúan a la provincia como una de las pocas de Castilla y León en las que el desempleo desciende en términos intermensuales.

En concreto, el paro registrado en Salamanca en diciembre se sitúa en 16.159 personas, con un descenso en 13 desempleados (0,08%) respecto al mes anterior, mientras que en términos interanuales el descenso alcanza las 1.260 personas (-7,23%).

No obstante, desde la Confederación se subraya que estos datos no deben ocultar la tendencia de desaceleración que viene mostrando el mercado laboral, en un contexto de enfriamiento económico que limita la capacidad de las empresas para generar empleo estable y sostenido.

CEOE CEPYME Salamanca advierte de que la creación de empleo sigue estrechamente ligada a la fortaleza del tejido empresarial, por lo que resulta imprescindible avanzar hacia un marco normativo y económico que favorezca la inversión, la competitividad y la actividad productiva. En este sentido, la organización empresarial insiste en la necesidad de reducir cargas administrativas, evitar nuevos costes que lastren a las empresas y apostar por medidas de flexibilidad que permitan adaptarse a un entorno cambiante.

Asimismo, la Confederación recuerda que decisiones como los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional deben tener en cuenta la productividad, la realidad económica de las empresas y el diálogo social, ya que la adopción de medidas unilaterales puede dificultar la creación de empleo, especialmente en provincias como Salamanca, con un tejido empresarial mayoritariamente formado por pequeñas y medianas empresas.

Desde CEOE CEPYME Salamanca se reitera que solo a través de políticas económicas realistas, consensuadas y alineadas con las necesidades del tejido productivo será posible consolidar la evolución positiva del empleo y garantizar un crecimiento económico sostenible en la provincia.

AESAT traslada a la Subdelegación del Gobierno su preocupación por el aumento de talleres ilegales para proteger a consumidores y al sector

Integrantes de la Junta Directiva de la Asociación de Empresarios Salmantinos de Automóviles y Talleres (AESAT), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha mantenido una reunión de trabajo con la Subdelegada del Gobierno en Salamanca, Rosa López, con el objetivo de reforzar la colaboración institucional ante el incremento de talleres ilegales en la provincia y las consecuencias que esta actividad genera en materia de seguridad vial, medio ambiente y competencia desleal.

Durante el encuentro, AESAT trasladó su preocupación por la evolución de esta práctica clandestina, que continúa extendiéndose tanto en entornos urbanos como en polígonos y zonas rurales. El presidente de la asociación, Alberto Moreno de Vega, subrayó que la problemática “ya no es solo un asunto económico, sino una cuestión de seguridad pública”, dado que estos talleres operan al margen de cualquier control técnico o administrativo.

Moreno de Vega, explicó que los talleres ilegales trabajan sin cumplir la normativa básica. No gestionan de forma adecuada los residuos peligrosos, generando vertidos incontrolados de aceites, lubricantes y líquidos contaminantes, utilizan piezas de origen desconocido o sin trazabilidad, muchas veces recuperadas de desguaces no autorizados e incluso realizan reparaciones sin herramientas calibradas ni revisiones obligatorias, poniendo en riesgo el resultado final y, con ello, la seguridad de los conductores.

“Un vehículo reparado sin garantías puede convertirse en un problema grave: frenos mal ajustados, neumáticos incorrectamente montados o fallos eléctricos sin comprobar. Las consecuencias pueden ser irreversibles”, advirtió el presidente de AESAT.

Durante el encuentro se destacó también el impacto que esta actividad genera sobre los talleres legales de la provincia, que sí cumplen con exigencias de inversión, personal cualificado, gestión de residuos y seguros obligatorios.

Además, se puso el foco en que muchos usuarios acuden a estos talleres clandestinos pensando que ahorrarán dinero, sin ser conscientes de que las reparaciones no están garantizadas, no existen facturas ni cobertura ante reclamaciones, hay riesgos de perder la garantía del fabricante y los vehículo pueden no superar la ITV tras una intervención incorrecta, entre otras muchas problemáticas.

Desde AESAT se recordó que los asociados cuentan con un canal confidencial para trasladar prácticas fraudulentas, medioambientales o de intrusismo, garantizando la anonimidad absoluta en cada comunicación.

Así mismo, reafirmó su compromiso con la legalidad, la seguridad y la calidad del servicio en el sector del automóvil, y agradeció la voluntad de colaboración mostrada por la Subdelegación del Gobierno. La asociación insistió en que continuará trabajando para defender a los talleres que cumplen la normativa y para proteger a los consumidores frente a riesgos innecesarios.

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AESAL recauda 2.300 euros en su Gala de la Danza a beneficio de la Asociación Salmantina de Esclerosis Múltiple

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha logrado recaudar 2.300 euros en la Gala de la Danza, una iniciativa solidaria que cada año vincula cultura y compromiso social. La recaudación irá destinada íntegramente a la Asociación Salmantina de Esclerosis Múltiple (ASDEM), contribuyendo al apoyo y acompañamiento de las personas que conviven con esta enfermedad neurológica crónica.

AESAL quiere expresar de manera destacada su agradecimiento a todas las entidades, empresas y colaboradores que han hecho posible esta edición, tanto por su implicación en la organización como por su contribución al éxito de la gala. Su apoyo ha sido fundamental para reforzar la visibilidad de la esclerosis múltiple y para movilizar a la ciudadanía en torno a una causa que requiere una atención continuada. Bajo el lema “Sueños que bailan. Corazones que donan”, el evento celebrado en el Teatro Unicaja, reunió a un numeroso público que pudo disfrutar de las actuaciones de los alumnos de Agar Cordero y Rebeca GarVía.

La iniciativa consolida el compromiso social de AESAL, que cada año impulsa acciones destinadas a apoyar a colectivos vulnerables y a sensibilizar sobre realidades que requieren la implicación conjunta de instituciones, empresas y ciudadanía. Con esta nueva edición, la asociación reafirma su voluntad de seguir promoviendo actividades que contribuyan al bienestar de la sociedad salmantina y al fortalecimiento del tejido asociativo de la provincia.

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CEOE CEPYME Salamanca pone en marcha un Programa Integral gratuito para mejorar la empleabilidad, acreditar competencias y favorecer la inclusión laboral

CEOE CEPYME Salamanca ha puesto en marcha el Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral en Castilla y León, una iniciativa gratuita, impulsada desde el ECyL en colaboración con la Junta de Castilla y León, dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo, cuyo objetivo es mejorar de forma efectiva la empleabilidad, reforzar competencias profesionales y facilitar procesos de inserción laboral en toda la provincia.

El proyecto articula un conjunto de actuaciones que combinan orientación, formación práctica, acompañamiento individualizado y apoyo técnico, con el fin de ofrecer a cada participante un itinerario ajustado a sus necesidades reales. La metodología del programa pone el foco en las personas, en su experiencia previa y en las barreras que dificultan su acceso al mercado laboral.

Las líneas de trabajo se centran en tres ejes. El primero se centra en el apoyo a las personas desempleadas, reforzando habilidades, estrategias de búsqueda activa de empleo y herramientas que les permitan afrontar entrevistas, procesos de selección y posibles proyectos de autoempleo. La segunda aporta la acreditación de competencias profesionales, que facilita el acceso al procedimiento oficial para reconocer las capacidades adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales, una herramienta esencial para mejorar el posicionamiento laboral tanto de trabajadores en activo como de personas desempleadas.

La tercera línea del programa se dirige específicamente a la inclusión laboral de personas inmigrantes, ofreciendo formación adaptada, apoyo personalizado y conexiones con el tejido empresarial para favorecer su integración en el mercado laboral.

El compromiso es ofrecer apoyo real a quienes buscan empleo, acreditar su experiencia y abrir puertas para que cualquier persona pueda acceder a nuevas oportunidades.

El Programa Integral busca reforzar la cohesión social, facilitar la igualdad de oportunidades y acercar recursos útiles a quienes desean mejorar su situación profesional. Todo ello contribuye, además, a la activación del mercado laboral y al fortalecimiento del tejido productivo.

Las personas interesadas pueden inscribirse de manera gratuita a través del correo programas@ceoecepymesalamanca.es, del teléfono 923 261 626, o de forma presencial en Plaza San Román 7, Salamanca. Con esta iniciativa, CEOE CEPYME Salamanca reafirma su papel como agente activo en la promoción del empleo, la capacitación profesional y la inclusión laboral en Castilla y León.