Autor: Agencia Pyme.info

La Asociación de Comercio de Salamanca (ASECOV), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, pone en marcha la fase práctica de la Escuela de Comercio, un programa formativo presencial diseñado específicamente para el comercio de proximidad y orientado a reforzar su competitividad en un entorno cada vez más digital y exigente.

Este período, que se desarrollará entre los meses de marzo y junio, tiene un objetivo claro: ofrecer herramientas prácticas, actuales y directamente aplicables al día a día de los establecimientos comerciales. La Escuela de Comercio es una apuesta conjunta de ASECOV y el Ayuntamiento de Salamanca para acompañar al sector en su proceso de modernización sin perder su esencia de cercanía, profesionalidad y trato humano.

Los talleres tendrán un formato dinámico, con sesiones de aproximadamente una hora de duración, pensadas para facilitar la asistencia de los comerciantes sin interferir en su actividad diaria. El planteamiento es eminentemente práctico: no se trata de teoría, sino de soluciones reales para necesidades reales.

El programa arranca en marzo con un bloque centrado en reforzar la presencia digital básica del comercio local. Durante este mes se trabajará cómo optimizar la ficha de Google Business Profile, mejorar el posicionamiento local y gestionar correctamente las reseñas, un elemento clave hoy para atraer clientes y generar confianza.

Además, se abordará cómo interpretar las búsquedas de los usuarios y cómo convertir la visibilidad online en visitas reales al establecimiento físico.

En abril, la Escuela de Comercio pondrá el foco en la gestión eficaz de redes sociales. Los talleres enseñarán cómo planificar contenidos, qué publicar, con qué frecuencia y cómo comunicar promociones, novedades o campañas de forma profesional.

Se trabajará también el tono, la imagen de marca y la coherencia en la comunicación digital, ayudando a los comerciantes a transmitir mejor su propuesta de valor y a conectar con su público objetivo.

De cara al mes de mayo el contenido se adentrará en la creación de contenido visual y promocional mediante herramientas accesibles. En este bloque se enseñará a utilizar plataformas como Canva para que los comerciantes puedan diseñar su propia cartelería digital, publicaciones para redes sociales o materiales promocionales sin depender de terceros.

El objetivo es ganar autonomía y mejorar la calidad de la comunicación visual de cada negocio.

La programación culminará en junio con un bloque dedicado a la Inteligencia Artificial aplicada al comercio de proximidad. En estas sesiones se enseñará a utilizar herramientas como ChatGPT o Gemini para redactar textos, generar ideas para campañas, organizar contenidos, responder consultas frecuentes o ahorrar tiempo en tareas administrativas y creativas.

Este módulo pretende acercar la IA de forma sencilla, práctica y adaptada a la realidad del pequeño comercio, demostrando que la tecnología puede ser una aliada accesible y útil.

Un nuevo curso para un comercio más preparado

Desde ASECOV subrayan que la Escuela de Comercio no es solo un programa formativo, sino una herramienta estratégica para fortalecer al sector. La asociación considera que el comercio local tiene futuro, pero necesita adaptarse con herramientas actuales que le permitan competir en igualdad de condiciones. Con esta iniciativa, ASECOV, el Ayuntamiento de Salamanca y CEOE CEPYME Salamanca, consolidan una línea de trabajo orientada a impulsar un comercio más preparado, más autónomo y con mayor capacidad de adaptación a los retos actuales del mercado.

*Si lo desea, puede solicitar el material en diferentes formatos y mayor resolución. comunicacion@pyme.info

CEOE CEPYME Salamanca ha celebrado, en colaboración con el Ministerio de Defensa, una jornada de selección y entrevistas orientada a facilitar la incorporación al mercado laboral de profesionales de las Fuerzas Armadas y a dar respuesta a la falta de profesionales que afecta a numerosos sectores del tejido empresarial de la provincia.

La jornada, que ha contado con la participación institucional del presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Paulino Benito, y del Subdelegado de Defensa en Salamanca, José Gallo Rosales, ha permitido poner en contacto directo a empresas de Salamanca con profesionales procedentes de las Fuerzas Armadas, preparados para incorporarse al ámbito laboral civil y con perfiles que encajan con las necesidades actuales de las empresas, tanto por su formación y experiencia como por su capacidad de adaptación y compromiso.

En este contexto, se ha puesto especialmente en valor el perfil de los Reservistas de Especial Disponibilidad, que aportan cualidades como el compromiso, la disciplina, una formación técnica exhaustiva y una elevada capacidad de adaptación, factores clave para su integración en el entorno empresarial y para responder con eficacia a las exigencias del mercado laboral civil.

Esta jornada se enmarca dentro del Proyecto Empleo de CEOE CEPYME Salamanca, una línea de trabajo que agrupa distintas iniciativas orientadas a paliar una de las principales preocupaciones del tejido empresarial: la dificultad para cubrir determinados puestos de trabajo. En esta primera experiencia, la jornada se ha centrado en sectores como la hostelería, la administración y el transporte, con la previsión de ampliar este modelo a otros ámbitos de actividad.

Durante la presentación de la jornada, desde CEOE CEPYME Salamanca se explicó el Programa Integral de Activación del Empleo e Inclusión Laboral en Castilla y León, una iniciativa gratuita impulsada desde el ECyL en colaboración con la Junta de Castilla y León, dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo. El programa combina orientación, formación práctica, acompañamiento individualizado y apoyo técnico, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y facilitar procesos de inserción laboral ajustados a las necesidades reales de las personas y de las empresas en toda la provincia

Asimismo, en el marco de la jornada se ha recordado el acuerdo de colaboración entre el Ministerio de Defensa y la Fundación CEOE, orientado a facilitar la inserción laboral en el ámbito civil del personal militar, especialmente de los militares profesionales de tropa y marinería con relación de servicios temporal y de los Reservistas de Especial Disponibilidad. Este acuerdo contempla acciones formativas, con especial atención a la digitalización, así como actuaciones informativas dirigidas al tejido empresarial para dar a conocer los perfiles profesionales y las distintas fórmulas de contratación. Durante la presentación de esta iniciativa, el presidente de CEOE CEPYME Salamanca ha señalado que “con esta jornada damos un paso más en la búsqueda de soluciones prácticas a un problema real de nuestras empresas, como es la falta de profesionales, al tiempo que facilitamos nuevas oportunidades laborales a personas con una sólida trayectoria y una formación muy valiosa para el mercado de trabajo”. Asimismo, ha añadido que “confiamos en que esta primera experiencia sirva como base para consolidar y repetir iniciativas similares en el futuro, reforzando así nuestro compromiso con el empleo, el desarrollo empresarial y la economía de la provincia”. Asimismo, desde la confederación empresarial se ha resaltado el carácter de la jornada, concebida como un espacio de contacto directo entre empresas y candidatos, que permite identificar talento disponible y abrir oportunidades reales para cubrir las necesidades de las empresas de la provincia.

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, continúa desarrollando su agenda de actividades con una nueva sesión de networking centrada en un aspecto estratégico para cualquier negocio: la protección y planificación aseguradora.

Bajo el título “¿Segura con tu seguro?”, el encuentro celebrado en la sede de CEOE CEPYME Salamanca reunió a empresarias de distintos sectores en torno a una cuestión clave para la estabilidad y sostenibilidad de sus negocios.

En esta ocasión, la jornada contó con la participación de Purificación Sánchez, de Seguros MAPFRE, y Laura Arranz, de Seguros CESCE, ambas asociadas a AESAL, quienes realizaron un análisis práctico y exhaustivo sobre las principales necesidades aseguradoras de las empresas.

Durante la sesión abordaron cuestiones fundamentales como qué aspectos deben tenerse en cuenta antes de contratar un seguro, cómo adaptar las coberturas a la realidad de cada negocio y qué riesgos pueden quedar desprotegidos si no se revisan adecuadamente las pólizas.

Asimismo, pusieron el foco en la importancia de revisar los seguros de forma periódica, al menos cada dos años o siempre que se produzcan cambios significativos en la actividad, para garantizar que la cobertura sigue siendo adecuada a la evolución de la empresa. Las ponentes de la jornada, recordaron que muchas empresas mantienen durante años las mismas condiciones aseguradoras sin actualizar coberturas, capitales o garantías, lo que puede generar situaciones de infraseguro o desprotección ante imprevistos.

Pincha aquí para descargar la imagen del networking celebrado por AESAL.