Autor: Agencia Pyme.info

CEOE CEPYME Salamanca resalta el esfuerzo de las empresas por el mantenimiento del empleo, marcado por la campaña turística estival

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Para CEOE CEPYME Salamanca los datos positivos de creación de empleo del mes de junio en Salamanca son un reflejo del inicio de la campaña turística estival, que muestran igualmente la capacidad de adaptación y el esfuerzo de las empresas por el mantenimiento del empleo.


Durante el pasado mes de junio, el número de parados registrados en Salamanca cayó un 3,49% respecto a mayo (597 personas). En relación al pasado año, descendió un 3,48%, y la cifra de desempleados en la Salamanca se sitúa en 16.507 desempleados.


En este sentido y al igual que en CEOE Castilla y León, desde la patronal salmantina se destaca que a pesar del contexto claramente incierto derivado de la situación geopolítica, el encarecimiento generalizado de los costes laborales y de producción y la inseguridad jurídica fruto de los continuos anuncios de cambios normativos, se registra una buena evolución de la afiliación y del desempleo, lo que denota la resiliencia de nuestro mercado laboral y el esfuerzo y compromiso de las empresas con el impulso de la economía y el empleo.

No obstante, se insiste en la necesidad de consolidar las cifras de empleo en el tejido productivo, integrado mayoritariamente por pymes y micro pymes, evitando mayores costes, cargas y gravámenes que afecten negativamente a la inversión, la competitividad de las empresas y a su capacidad de adaptación a los continuos cambios. De igual forma, resulta fundamental contar con un marco legislativo estable que favorezca la capacidad de adaptación de las empresas y posibiliten la creación de empleo.

Finalmente, y a partir de las últimas reformas legislativas adoptadas por el Gobierno de España, CEOE CEPYME Salamanca reitera la importancia del Diálogo Social como herramienta que ha demostrado sobradamente su papel fundamental para avanzar en medidas laborales, económicas y sociales estables y duraderas.

AESAT se reúne con la Subdelegada del Gobierno para avanzar en la lucha contra los talleres ilegales en Salamanca

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La Junta Directiva de la Asociación de Empresarios Salmantinos de Automóviles y Talleres (AESAT) ha mantenido una reunión con la Subdelegada del Gobierno en Salamanca, Rosa López. Durante el encuentro, se le han trasladado diversos asuntos relevantes para el sector, entre los que se encuentra la problemática de los talleres ilegales en la provincia.

El presidente de AESAT, Sergio Pérez, ha destacado la labor que desde hace años lleva a cabo la asociación en esta lucha, subrayando que el intrusismo de los talleres clandestinos ha dejado de ser un asunto exclusivamente empresarial para convertirse en un dilema social, dadas las consecuencias negativas para la seguridad vial, el medioambiente y la seguridad industrial, sin olvidar la economía española. «El impacto de los talleres ilegales trasciende la competencia desleal; afecta directamente a la seguridad de todos», ha afirmado Pérez.

AESAT, organización integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha agradecido la disposición de la Subdelegada para abordar esta problemática y ha destacado las oportunidades de colaboración que se presentan. Desde la asociación se ha recordado que cualquier asociado que pueden denunciar malas prácticas, fraudes o acciones antiecológicas por parte de un taller de manera completamente anónima, y que cuentan con el respaldo de AESAT para trasladarlas sus denuncias de manera anónima a la Administración.

Pérez también señaló que muchos usuarios acuden a talleres clandestinos pensando erróneamente que ahorrarán dinero. «Estos talleres pueden parecer más baratos, pero hay que tener en cuenta que muchas veces no cuentan con la formación adecuada, ni con instalaciones y herramientas apropiadas para realizar los trabajos correctamente», explicó. En este sentido, desde AESAT se señala que esta elección puede traer consecuencias negativas tanto para los vehículos como para la seguridad de los usuarios.

Por todo ello, AESAT ha querido reafirmar con esta reunión su compromiso de seguir colaborando con las autoridades para erradicar este tipo de prácticas y proteger tanto a los talleres legítimos como a los consumidores.  

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Ayuntamiento de Salamanca y CEOE CEPYME Salamanca aúnan esfuerzos para mejorar la empleabilidad de personas formadas en el Centro de Formación y Orientación Laboral

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El Ayuntamiento de Salamanca, a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), pone en marcha nuevas acciones destinadas a mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la ciudad. Así se ha acordado en un encuentro en el que han participado la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, y el presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, en el que se han diseñado acciones conjuntas que permitan alcanzar este objetivo. 

 Así, el Consistorio de la capital ha atendido las demandas del empresariado de la ciudad para mejorar la eficiencia en la formación que actualmente ya se imparte, así como incidir en aquellas cuestiones propuestas para mejorar la capacitación de los futuros empleados en base a sus demandas. En este sentido, entre las propuestas destaca la creación de una nueva línea de colaboración que se materializará a través de una formación más cercana a las demandas del sector, haciendo hincapié en la formación práctica con la colaboración del empresariado.

Durante la reunión, también se ha acordado poner en marcha una formación a la carta sobre aquellas profesiones más demandadas por parte del empresariado, y que se correspondan a los certificados de cualificación profesional para los que está homologado el citado centro, así como aquella formación complementaria que implemente la de los certificados existentes. Además, el Ayuntamiento de Salamanca incrementará los certificados impartidos en el CEFOL, así como los incentivos necesarios para logar la inserción laboral de las personas formadas en el Centro.

Por otra parte,  el Ayuntamiento atenderá a las demandas laborales que se realicen y remitirá aquellas personas desempleadas y formadas en el CEFOL que cumplan con los requisitos de contratación establecidos por ambas organizaciones empresariales, para lo que se realizará su correspondiente itinerario personalizado.

Cabe destacar que, según lo acordado, en septiembre se retomarán las reuniones con la presentación al empresariado salmantino de las líneas de trabajo que se emprenderán de manera conjunta, así como la puesta en marcha de jornadas y al CEFOL para dar a conocer la amplia oferta de actividades que se desarrollan en dicho centro.

Cursos de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD)

Cabe destacar que el Ayuntamiento de Salamanca ha suscrito recientemente convenios con 12 empresas salmantinas de diferentes sectores para desarrollar la formación práctica de los cursos de Formación Ocupacional para Desempleados (FOD). En la actualidad un total de 42 personas ultiman su incorporación al mercado laboral mediante esta formación, que recibe subvención por parte del Servicio Público de Empleo de Castilla y León. 

Se trata de tres acciones formativas vinculadas a la oferta formativa del sistema de formación profesional en el ámbito laboral asociada al catálogo nacional de cualificaciones profesionales para trabajadores desempleados en Castilla y León que cuentan con las especialidades de revestimientos continuos en construcción, limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales, y trabajos de carpintería y mueble.

El IES Venancio Blanco y ASECOV llevan a El Tormes una exposición de maquetas para fomentar un comercio más dinámico y accesible

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El alumnado de Comercio del IES Venancio Blanco y la Asociación de Comercio ASECOV, integrada en CEOE CEPYME Salamanca, han vuelto a unirse por segundo año en el programa “Apadrina un escaparate”, con el objetivo de dinamizar y hacer más inclusivo el comercio local fusionando el aprendizaje con la práctica profesional.

Impulsados por el entusiasmo de sumergirse en el mundo laboral, los estudiantes se han embarcado en la misión de impulsar 20 comercios de Salamanca, diseñando y montando originales escaparates, creando ofertas y promociones o atrayendo a los transeúntes al punto de venta.

Como parte del desafío, los estudiantes han creado maquetas que representan las ideas llevadas a cabo en sus respectivos establecimientos. Cada maqueta incluye un enlace a un video que muestra el proceso y el trabajo realizado, permitiendo a los visitantes apreciar en detalle el esfuerzo y la creatividad de los estudiantes. Las maquetas estarán expuestas en el Centro Comercial El Tormes hasta el 30 de junio.

El IES Venancio Blanco y ASECOV llevan a El Tormes una exposición de maquetas para fomentar un comercio más dinámico y accesible

Además, los participantes en este programa tienen la oportunidad de ganar un premio de 100 euros, aportado por ASECOV. Para ello, un jurado ha evaluado cada maqueta, teniendo en cuenta criterios de originalidad, calidad en la ejecución e interactividad.

Además de dinamizar el comercio, la iniciativa tiene también como objetivo hacer los establecimientos más inclusivos. Para ello, se han colocado vinilos con códigos QR en los comercios participantes que descargan pictogramas, permitiendo a cualquier persona comunicarse sin barreras al realizar sus compras, promoviendo así una mayor autonomía. Esta idea, que surgió en el CEE Virgen del Castillo de Zamora con el proyecto «Zamora Inclusiva», ha podido llevarse a cabo en los comercios salmantinos gracias a la colaboración y cesión de los tableros interactivos.

Para explicar al alumnado del IES Venancio Blanco la importancia de este sencillo e importantísimo gesto, se ha contado además con la visita de profesionales y alumnos del Colegio de Educación Especial Reina Sofía de Salamanca, quienes han resaltado la importancia de la accesibilidad cognitiva como parte de la accesibilidad universal. Tras su visita han destacado que esta simple acción supone una gran ayuda para que las personas con discapacidad cognitiva comprendan su entorno, permitiendo a todos los individuos participar plenamente en la sociedad.

En la presente edición han participado en la iniciativa un total de 20 establecimientos: Amore Moda Infantil, Aniano, Berretes, Bombones y Caramelos Cela, Dados y Cubitos, El Ropero de Mercedes Rodrigo, El Secretario, En Forma Deportes, Forma 88, La Doré, La Madrileña, Librería La Caraba, Liberóptica, Óptica La Alamedilla, Pascua Alconada, Peletería Galante, Puri Lencería y Bebé, Santos Ochoa, Sastrería Rodríguez y Tocados Zeleste.

Desde IES Venancio Blanco y ASECOV se invita además a los comercios de Salamanca a incluir en sus establecimientos un vinilo inclusivo para su comercio. Los negocios interesados pueden solicitarlo en el mail comunicacion@iesvenancioblanco.es

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CEOE CEPYME Salamanca anima a las empresas a sumarse a la Campaña “Casilla Empresa Solidaria”

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El presidente de CEOE CEPYME Salamanca, Diego García, ha mantenido esta mañana un encuentro con Arturo Santos, secretario de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en Castilla y León (EAPN CyL), que forma parte de la Plataforma del Tercer Sector, durante la cual se ha destacado la importancia de la campaña «Casilla Empresa Solidaria». Esta iniciativa busca incentivar a las empresas a marcar la casilla correspondiente en su Impuesto de Sociedades, destinando así el 0,7% de su tributación a proyectos con fines sociales.

La iniciativa “Casilla Empresa Solidaria” tiene como objetivo difundir entre las empresas que su compromiso social genera un impacto positivo en la sociedad, a través de manifestar el deseo de emplear el 0,7% de su tributación a la subvención de acciones con fines sociales. De este modo, las compañías colaboran en avanzar hacia una sociedad más justa, igualitaria e inclusiva.

El presidente de CEOE CEPYME Salamanca ha señalado en este encuentro que este pequeño gesto es una manifestación significativa del compromiso social de las empresas, que refuerza la interrelación entre el sector empresarial y el Tercer Sector para alcanzar objetivos comunes con el valor social como principal motor de cambio.

«Independientemente del tamaño de la empresa, todas pueden ayudar a crear valor social desde sus actividades, sentando las bases para un futuro de progreso económico y social, contribuyendo al bienestar de toda la sociedad», ha señalado.

Por su parte, el secretario de EAPN CyL, ha manifestado que la Casilla Empresa Solidaria, la pueden marcar todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, y sin que ello implique ningún mayor coste en el Impuesto de Sociedades.“Los Proyectos financiados, con estos fondos recaudados, tiene como finalidad acabar con las desigualdades, la pobreza y la exclusión”, ha añadido.

Los fondos recaudados a través de esta iniciativa tienen como destino la financiación de una diversidad de proyectos sociales y medioambientales gestionados por entidades del Tercer Sector, incluyendo atención sociosanitaria y promoción de la salud, inclusión comunitaria y lucha contra la discriminación, cobertura de necesidades educativas y fomento de la inserción laboral, prevención de la violencia y protección de víctimas, promoción y defensa de derechos, entre otros.

Se estima que, en la presente campaña, aplicando un 0,7% a la recaudación del Impuesto de Sociedades de 2023, recogida en el informe anual de recaudación tributaria elaborado por la AEAT, si todas las empresas marcaran la Casilla Empresa Solidaria en la declaración de este tributo, el máximo importe que se podría obtener sería de 245 millones de euros. En 2022, esta campaña logró recaudar 43 millones de euros.

La Plataforma del Tercer Sector está compuesta por diversas entidades representativas de Castilla y León, entre ellas, la Organización Nacional de Ciegos en Castilla y León (ONCE), el Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla y León (CERMI CyL), la Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social en Castilla y León (EAPN CyL), Cáritas Autonómica de Castilla y León, Cruz Roja Española, la Plataforma de Voluntariado de Castilla y León (PVE) y la Plataforma de Organizaciones de la Infancia de Castilla y León (POI CyL).

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