CEOE CEPYME Salamanca insiste en la necesidad de proteger a las empresas para consolidar la creación de empleo

CEOE CEPYME Salamanca valora con prudencia los datos del paro correspondientes al mes de julio, tradicionalmente favorable para el mercado laboral debido al impacto de la campaña estival. Según las cifras publicadas, el desempleo ha experimentado una subida intermensual del 0,4%, con 65 personas más inscritas en las listas del paro, hasta alcanzar las 15.617. En términos interanuales, se registra un descenso de 1.183 personas, lo que supone una caída del 7%.

Desde la Confederación se subraya la importancia de consolidar los avances alcanzados y frenar la desaceleración en la creación de empleo. Para ello, se considera imprescindible evitar la proliferación de anuncios de cambios normativos a nivel nacional que generan incertidumbre, rigidez y un incremento de los costes operativos para las empresas. Este tipo de medidas dificultan la capacidad de adaptación de las compañías y de las personas trabajadoras ante un entorno económico cambiante.

Las empresas necesitan previsibilidad, seguridad jurídica y marcos regulatorios estables que les permitan operar con garantías. En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca considera que la reciente aprobación del Real Decreto-ley sobre la ampliación del permiso parental, sin el debido diálogo con los interlocutores sociales, constituye un nuevo ejemplo de una dinámica preocupante que margina el modelo de concertación social, clave en la estabilidad económica y social de España desde el inicio de la democracia.

Esta forma de legislar se produce en un momento especialmente sensible para el tejido empresarial, que ya soporta una elevada presión: una tasa de absentismo sin precedentes, una caída de la productividad por ocupado, propuestas como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales —sin tener en cuenta la diversidad sectorial ni la realidad de convenios y plantillas—, una fiscalidad elevada que reduce la competitividad de las empresas fuera de nuestras fronteras y la imposición constante de nuevas obligaciones administrativas, como los cambios en el registro horario o el incremento de la burocracia, que afectan especialmente a pymes y autónomos.

Por todo ello, desde CEOE CEPYME Salamanca se insiste en la necesidad de proteger a las empresas, fomentar la inversión y preservar un entorno normativo estable que refuerce la confianza, la competitividad y la creación de empleo en la provincia.

Reunión en CEOE CEPYME Salamanca del proyecto Tutor para avanzar en desarrollo de acciones en el territorio transfronterizo

El pasado 16 de julio tuvo lugar en Salamanca la cuarta reunión presencial del proyecto, celebrada en la sede del socio CEOE CEPYME Salamanca, a la cual asistieron representantes de los cuatro socios del proyecto, el Parque Científico de la Universidad de Salamanca (coordinador del proyecto), la Universidad de Beira Interior (UBI), el Ayuntamiento de Fundão y la CEOE CEPYME Salamanca. 

La reunión del consorcio TUTOR se inició tras la firma del acuerdo para la implantación de tres nuevas Células de Innovación Rural (CIR) en los municipios salmantinos de Peromingo, Candelario y Vitigudino, por parte del Parque Científico de la Universidad de Salamanca y los alcaldes de los tres municipios.

Estas nuevas CIR se suman a las dos que ya se están poniendo en marcha desde el Ayuntamiento de Fundão, en el municipio portugués de Cova da Beira. La selección de las ubicaciones no ha sido aleatoria, sino que responde a un estudio de mapeo de zonas clave en el territorio transfronterizo con potencial para el desarrollo rural.

Las CIR están concebidas como espacios de encuentro y coworking, equipados con tecnología e infraestructuras orientadas a la innovación digital. Su objetivo es fomentar la colaboración entre municipios y facilitar el acceso de los jóvenes del medio rural a herramientas tecnológicas, formación y redes profesionales.

Durante la reunión, también se evaluó el progreso de las distintas actividades del proyecto, destacando la elaboración de un programa formativo destinado a activar la red de CIR, así como el proceso de selección de participantes para el primer Bootcamp TUTOR. Este bootcamp transfronterizo se celebrará en los próximos meses con un enfoque práctico e intensivo en ciberseguridad, con el fin de capacitar a jóvenes para su incorporación al mercado laboral.

Por otro lado, se compartieron los avances en el desarrollo de los cursos on-line (MOOCs), que lidera la Universidad da Beira Interior, dentro del que se prevé el lanzamiento de seis cursos durante el próximo trimestre, abarcando temáticas relevantes para el entorno rural y la transformación digital.

El proyecto TUTOR, enmarcado en dentro del programa de cooperación transfronteriza Interreg VI_A España –Portugal POCTEP 2021-2027, financiado por el fondo europeo de desarrollo regional (FEDER), continúa así consolidando su red de innovación rural, con acciones concretas que apuestan por el desarrollo sostenible, la inclusión digital y la atracción del talento en las zonas rurales de España y Portugal.

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AESCON-CNC Salamanca renueva su convenio con Asesoría Técnica y Proyectos de Eficiencia Energética para ofrecer servicios especializados en condiciones ventajosas

La Asociación de Empresarios de la Construcción (AESCON – CNC Salamanca), integrada en CEOE CEPYME Salamanca, ha renovado su convenio de colaboración con la empresa Asesoría Técnica y Proyectos de Eficiencia Energética S.L., con el objetivo de seguir ofreciendo a sus asociados servicios técnicos especializados en materia de eficiencia energética con condiciones preferentes.

Gracias a este acuerdo, los asociados de AESCON recibirán asesoramiento gratuito en todas aquellas cuestiones relacionadas con la eficiencia energética, así como estudios energéticos tarifarios individualizados que permitirán identificar la opción de contratación más ventajosa en cada caso. Además, se prestará un servicio de revisión gratuito para detectar posibles mejoras en el gasto anual de luz y gas, con el fin de optimizar costes sin afectar a la operatividad de las instalaciones.

El convenio contempla también la evaluación de las necesidades energéticas de cada empresa. En caso de detectarse consumo de energía reactiva, se ofrecerán soluciones personalizadas y, si fuera necesaria la instalación de baterías de condensadores, se aplicarán condiciones económicas favorables. Asimismo, los asociados contarán con asesoramiento técnico para incorporar energías renovables, mediante estudios y recomendaciones adaptadas a cada situación.

Otro de los servicios incluidos en el acuerdo es la realización de auditorías energéticas con condiciones preferentes, que permitirán identificar pérdidas y proponer medidas de mejora, como la renovación de sistemas de iluminación. Igualmente, se mantendrá informados a los asociados sobre las distintas líneas de subvención disponibles a nivel municipal, autonómico y estatal, facilitando así el acceso a ayudas públicas para inversiones en eficiencia energética.

Este servicio se suma a los que AESCON presta habitualmente a sus empresas asociadas, entre los que destacan la información actualizada sobre licitaciones de obras, gestión de clasificación, asesoramiento técnico y jurídico en diversas materias, portal de empleo, tramitación de documentación, así como servicios específicos en materia de urbanismo, prevención de riesgos laborales y otros temas de interés para las empresas. Todos estos servicios se ofrecen en colaboración con técnicos especializados de AESCON, de CEOE CEPYME Salamanca y la Confederación Nacional de la Construcción (CNC).

Con esta renovación, AESCON reafirma su compromiso con la mejora de la competitividad del sector y con el acompañamiento técnico y profesional a las empresas de la construcción en Salamanca.

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CEOE CEPYME Salamanca afianza su presencia en la provincia con un nuevo punto de atención empresarial en Vitigudino

CEOE CEPYME Salamanca y el Ayuntamiento de Vitigudino han firmado un convenio de colaboración que permitirá acercar a empresarios, autónomos y emprendedores de este municipio y su comarca un conjunto de servicios esenciales en materia de asesoramiento, formación y apoyo a la actividad empresarial.

El acuerdo, rubricado por el vicepresidente primero de CEOE CEPYME Salamanca, Manuel Prieto, y el alcalde de Vitigudino, Javier Muñiz, que contempla la creación de un punto de atención empresarial estable en el Centro Cultural de la localidad, desde el que se prestará acompañamiento técnico y profesional a los empresarios.

La creación de este nuevo punto de atención permitirá ofrecer a los empresarios, autónomos y emprendedores de Vitigudino y su comarca un servicio continuado de asesoramiento especializado, con especial atención a las consultas de carácter jurídico y fiscal, dos de las áreas más demandadas por el tejido empresarial del entorno rural.

Además del asesoramiento individualizado, el acuerdo contempla la posibilidad de poner en marcha diferentes acciones de apoyo empresarial, que podrán incluir sesiones informativas, formación específica y encuentros con profesionales en función de las necesidades que se identifiquen en el territorio. Estas actividades estarán orientadas a facilitar el acceso a información útil, resolver dudas concretas y reforzar las capacidades de gestión de las personas al frente de proyectos empresariales.

Con esta iniciativa, CEOE CEPYME Salamanca refuerza su compromiso con el impulso económico del medio rural, acercando a los municipios herramientas útiles para acompañar a quienes generan empleo y dinamizan la actividad local.

Este acuerdo se enmarca en el Proyecto Provincia de CEOE CEPYME Salamanca, una iniciativa estratégica con la que la organización está acercando sus servicios a distintos municipios del entorno rural, con especial atención a las zonas con menor acceso a recursos especializados. Tras la reciente firma del convenio con el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte, Vitigudino se suma ahora a este proyecto que busca reforzar la vertebración territorial y contribuir al desarrollo económico de toda la provincia.

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La asociación salmantina AESVAT, clave en la constitución de FEVACYL, la nueva voz regional de apartamentos turísticos

Tres asociaciones provinciales de empresarios de viviendas y apartamentos turísticos de Castilla y León constituyen la primera Federación del sector con representatividad autonómica. Así lo recoge el Boletín Oficial de Castilla y León del pasado 23 de junio, la Federación Empresarial de Viviendas y Apartamentos Turísticos de Castilla y León FEVACYL. Esta federación empresarial agrupa a la Asociación de Empresarios de Viviendas y Apartamentos Turísticos de Burgos, EVATBUR; a la Asociación de Empresas Salmantinas de Viviendas y Apartamentos Turísticos, AESVAT, integrada en CEOE CEPYME Salamanca; y a la Asociación de Empresarios de Viviendas y Apartamentos Turísticos de Valladolid, AEVAT, integrada en CEOE Valladolid. FEVACYL está presidida por Fernando Álvarez, presidente de AEVAT, Teresa Majeroni, presidenta de AESVAT, vicepresidenta, y Jorge Redondo Martín, presidente de EVATBUR, secretario.

La constitución de esta Federación supone un hito para el sector, al tener una voz común a nivel regional con capacidad para participar en los espacios de diálogo institucional y representar los intereses de un modelo de alojamiento clave para la oferta turística en Castilla y León.

El objetivo de FEVACYL es ejercer la representación del sector de forma unificada en Castilla y León; así, asumirá la interlocución directa con las Administraciones públicas, especialmente con la Dirección General de Turismo de Castilla y León, con el objeto no sólo de representar, sino también de defender y promover al sector de las viviendas y apartamentos turísticos. Actuará, para ello, como interlocutor ante organismos y otras entidades, velando por los intereses de los empresarios del sector y de los ciudadanos que utilizan este modelo de alojamiento, demandado por el público y sostenible.

Otra de sus actuaciones alcanza la profesionalización de esta actividad, aumentando la calidad ofrecida por las viviendas y apartamentos turísticos; la colaboración con otras Asociaciones de Hoteles y la de integrarse en Confederaciones nacionales. FAVECYL pretende que el sector cada vez esté más profesionalizado para ofrecer un producto de calidad. “Es lógico –señala Fernando Álvarez presidente de la federación – que quién se dedique a una actividad industrial como es tener un apartamento turístico, se dé de alta en autónomos o que cree una empresa. De esta manera el sector estará cada vez más profesionalizado y ello redundará en un producto de calidad para nuestros clientes que visitan Castilla y León. Pretendemos llegar a toda la Comunidad y que se integren el resto de provincias, trabajamos para ello, continúa su Presidente, para escuchar todas las voces. Estamos aquí para sumar y colaborar con las Administraciones”.

Los últimos cambios normativos de las administraciones nacionales, comunitaria y local dan sentido más que nunca a crear una Federación Empresarial para defender al sector. El pasado 1 de julio se ha implementado el registro único para poder publicitarse en las plataformas online más demandadas. Cada vez habrá más regulación para poder ejercer la actividad, algo que se congratula la Federación.