Joyería Vasconcellos: cinco generaciones al servicio del arte de la joyería, la filigrana y la memoria charra

Desde 1860, la familia Vasconcellos mantiene viva una de las sagas empresariales más longevas de la provincia, adaptando su oficio a los nuevos tiempos sin renunciar a sus raíces. Un saber hacer que ha sido reconocido con el Premio Trayectoria Empresarial de la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), quien celebrará el próximo viernes 21 de noviembre la V Gala “Excelencia Empresarial de la Comarca de Ciudad Rodrigo”.  

Más de siglo y medio de historia avalan a la Joyería Vasconcellos, una empresa que ha convertido el arte de la joyería en un legado familiar. Fundada en 1860 por José Vasconcellos Bautista,  orfebre de origen portugués que se instaló en Ciudad Rodrigo. La firma mantiene su sede original en la calle San Juan 5, donde continúa el taller en el que se crearon algunos de los diseños más emblemáticos de la filigrana charra.

Aquel primer platero dejó su huella y una herencia que ha permanecido durante cinco generaciones. Su hija, Concepción Vasconcellos, tomó el relevo a principios del siglo XX. Más tarde, Jacinto Sánchez Vasconcellos y Dolores Bravo impulsaron la gran expansión de la empresa, una etapa en la que los diseños de la joyería alcanzaron reconocimiento a nivel nacional.

En los años cuarenta levantaron uno de los edificios emblemáticos de Ciudad Rodrigo, ubicado frente al Parador, en cuyo interior trabajaban más de 130 personas, la mayoría mujeres, dedicadas a la laboriosa y delicada tarea de llenado de la filigrana, en lo que fue uno de los talleres más activos de la provincia. Desde allí salían piezas únicas que se distribuían por toda España y cruzaban el Atlántico para llegar a clientes en Estados Unidos.

A comienzos de los setenta cesó la producción artesanal de filigrana, pero la familia mantuvo vivo el oficio a través de la reparación, la restauración y la comercialización de joyas, fabricadas en oro y plata por artesanos de Salamanca, Extremadura y Portugal.

Hoy, la quinta generación, formada por Arturo, Jacinto, Rocío y Rebeca Sánchez Vasconcellos, continúa al frente de la firma, preservando la tradición familiar. Su trayectoria está marcada por una infancia vinculada al oficio, creciendo entre joyas, lentes y herramientas que formaban parte del día a día del negocio. Ese legado se refleja en su dedicación actual, impulsada por la misma ilusión y el mismo respeto por el trabajo bien hecho

La empresa cuenta en la actualidad con dos joyerías, una en la calle San Juan 5 y otra en la Plaza Mayor 10 de Ciudad Rodrigo, con taller propio y óptica desde 1923, actualmente modernizada con tecnología de última generación. Además de un centro auditivo que presta servicios de audio prótesis desde finales de los años 70 hasta el día de hoy.

Con 165 años de trayectoria, Vasconcellos Joyeros se ha consolidado como un símbolo de continuidad y arraigo local. Su historia es también la de una familia que ha sabido convivir entre generaciones – padres, hermanos y primos-, manteniendo un equilibrio poco común en los negocios familiares. A lo largo del tiempo, la empresa ha evolucionado siguiendo el legado iniciado por el abuelo y fortalecido por sus padres, y la actual generación ha asumido el relevo con el compromiso de mantener vivo un proyecto que nunca han dejado de impulsar.

La quinta generación de los Sánchez Vasconcellos continúa defendiendo el valor de la joyería tradicional y la importancia de preservar un oficio que forma parte del patrimonio cultural salmantino.  Porque, como demuestra su historia, hay joyas que no se guardan en un estuche, sino que se heredan, se trabajan y se mantienen brillando generación tras generación.

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Construcciones Edyciba: tres décadas construyendo el futuro sobre los cimientos del patrimonio

Más de treinta años de historia avalan el recorrido de Construcciones Edyciba S.L., una empresa de la comarca de Ciudad Rodrigo dedicada a la obra civil, rehabilitación y reformas integrales, reconocida con el Premio a la Mejor Empresa del Año en la V Gala “Excelencia Empresarial de la Comarca de Ciudad Rodrigo”, organizada por la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR), integrada en CEOE CEPYME Salamanca.

Trayectoria sólida y especialización

El origen de la compañía se remonta a 1986, cuando comenzó su actividad bajo la denominación Manuel Barbero Cilleros S.L., centrada en obras de urbanización, edificación y restauración. En 2009 adoptó su actual nombre, Edyciba S.L., consolidando una nueva etapa de expansión y profesionalización.

Durante este tiempo, la empresa ha desarrollado un importante volumen de proyectos tanto públicos como privados, entre los que destacan intervenciones de alto valor patrimonial como la restauración de la muralla de Ciudad Rodrigo, el Puente Mayor o el Castillo de Alba de Tormes. Estas actuaciones evidencian su especialización en rehabilitación y conservación del patrimonio histórico, una línea de trabajo que ha contribuido a reforzar su prestigio dentro del sector de la construcción.

Compromiso con la calidad y el empleo local

Edyciba cuenta con un equipo técnico y profesional altamente cualificado, que combina experiencia y especialización para dar respuesta a una amplia variedad de proyectos: viviendas unifamiliares, bloques residenciales, edificios públicos, reformas, naves industriales, oficinas, colegios y obras de urbanización y pavimentación de viales.

Su modelo de gestión se apoya en la atención personalizada al cliente, tanto en el plano técnico como administrativo, con el objetivo de ofrecer soluciones adaptadas a cada necesidad. Esta estrategia ha permitido a la empresa mantener un crecimiento sostenido y generar empleo estable en la comarca, contribuyendo al desarrollo económico y social del territorio.

Construir con sentido y continuidad

A lo largo de sus más de tres décadas de actividad, Construcciones Edyciba ha mantenido una línea de trabajo basada en la calidad, la profesionalidad y la responsabilidad, actuando como un referente de confianza en el sector. Su reconocimiento como Mejor Empresa del Año supone un respaldo al esfuerzo continuado de una compañía que ha sabido consolidar su posición mediante la mejora constante y la implicación con su entorno.

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Elaborar, innovar y aprender: AESCARNE acerca la formación a los profesionales del sector cárnico con un curso de elaborados cárnicos

El sector cárnico salmantino sigue apostando por la formación y la excelencia. Con esa premisa, la Asociación de Empresarios Salmantinos de Productos Cárnicos (AESCARNE) ha puesto en marcha un curso práctico de elaborados cárnicos dirigido a profesionales que buscan perfeccionar sus técnicas y adaptarse a las nuevas tendencias de consumo y producción.

La sesión, que se celebrará el martes 19 de noviembre a las 17:00 horas en la Escuela de Hostelería de Santa Marta de Tormes, está organizada por Pedro A. García (Suministros Chacineros) y AESCARNE, con la colaboración de CEOE CEPYME Salamanca y la propia escuela.

Durante la jornada, los participantes aprenderán a elaborar empanados, hamburguesas, masas cárnicas, rellenos y marinados, a través de un enfoque totalmente práctico, orientado a la innovación, la mejora de procesos y la calidad del producto final.

Desde AESCARNE destacan que este tipo de iniciativas forman parte del compromiso del sector por mantener la competitividad, impulsar la profesionalización y garantizar el relevo generacional en un ámbito clave de la economía salmantina.

La organización recuerda que el curso cuenta con plazas limitadas y requiere inscripción previa, por lo que anima a los interesados a formalizar su participación cuanto antes.

Los interesados en participar en la jornada formativa pueden inscribirse en este enlace

RuralToys: el pequeño gran sueño que convirtió el campo en un juego

De los tractores reales a los tractores de juguete. Así podría resumirse la historia de RuralToys, la empresa mirobrigense que ha sabido transformar el espíritu agrícola en un modelo de negocio digital, manteniendo vivo el vínculo con el mundo rural a través del juego. Valores que le han hecho valer el premio en la categoría de Innovación y Emprendimiento, otorgado por  Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de Ciudad Rodrigo (AFECIR) en la V Gala “Excelencia Empresarial de la Comarca de Ciudad Rodrigo”, que tendrá lugar el próximo viernes 21 de noviembre.

La idea nació en 2014 de la mano de Manuel Gómez, miembro de la familia propietaria del grupo Garduño y Gómez, dedicado desde 1987 a la venta de maquinaria agrícola y concesionario de New Holland en Ciudad Rodrigo. Tras siete años trabajando en banca, Gómez decidió dar un giro a su carrera. “Me formé en marketing y comercio electrónico, y empecé a buscar una forma de diversificar el negocio familiar. Nuestros clientes demandaban juguetes agrícolas para sus hijos, pero eran difíciles de encontrar y muy caros. Vi una oportunidad y decidí democratizarlos”, explica.

Así surgió RuralToys, primero como un proyecto dentro de la empresa familiar y poco después como una firma independiente. Una década después, aquella apuesta se ha convertido en un referente nacional. “Creamos una categoría nueva: el juguete rural. Después vinieron otros y eso nos obligó a seguir vivos, innovando”, recuerda su fundador.

“Fue una decisión empresarial, pero también emocional”, admite Gómez. “No vendemos solo juguetes. Vendemos identidad, orgullo. Queremos que los niños jueguen con el tractor de su padre o su abuelo, y que entiendan el valor del trabajo en el campo”.

Una empresa con alma propia

El gran salto llegó durante la pandemia. “Fue en aquella etapa, cuando las ventas se dispararon y la marca empezó a consolidarse”. Con más de 4.000 referencias, desde camiones de ganado y tractores de pedales hasta herramientas de huerto adaptadas a los más pequeños, la empresa distribuye ya a toda España y parte de Europa.

El 95 % de las ventas se realizan online, con un crecimiento sostenido gracias al comercio electrónico. “Somos un micronicho dentro del sector, pero ese es precisamente nuestro valor. Las pequeñas empresas tenemos que centrarnos en nichos específicos donde el conocimiento del producto y la cercanía marcan la diferencia frente a las grandes plataformas”, señala Gómez.

El empresario defiende además que el entorno rural puede ser un lugar ideal para emprender. “Los costes son menores y las decisiones se toman con más calma. Lo difícil no es emprender desde un pueblo, sino no hacerlo. El problema está en la logística: enviar un expedición desde Ciudad Rodrigo es más caro y complejo que desde una capital. Hace falta impulsar transporte a las empresas del medio rural”.

Volver a jugar sin pantallas

En un tiempo dominado por las tablets y los móviles, RuralToys ha sabido reivindicar lo analógico. “Las nuevas generaciones de padres estamos huyendo de las pantallas. Buscamos que nuestros hijos jueguen de verdad, que se caigan y que se manchen. Y nuestros juguetes permiten eso: recuperar el juego real y la conexión con la naturaleza”, afirma.

Para Manuel Gómez, el reto no es solo comercial, sino también cultural y demográfico. “Se habla mucho de la España vaciada, pero está muy viva. Lo que falta son servicios, ocio, oportunidades para los jóvenes. Poner en valor el mundo rural es una responsabilidad de todos. Si no lo hacemos, dentro de veinte años no quedarán pueblos”.

Crecimiento con sentido

De cara al futuro, RuralToys aspira a seguir creciendo sin perder su esencia. “No queremos un crecimiento descontrolado. Queremos mejorar lo que ya tenemos: atención al cliente, calidad de producto, web, servicio… Cuando haces las cosas bien, el crecimiento llega solo”, añade.

El camión de ganado es hoy su producto estrella, seguido de los tractores de pedales, símbolos de una marca que combina innovación, tradición y raíces familiares. “Para mí, RuralToys es como un hijo más”, confiesa. No compensa solo por lo económico, sino por la parte emocional de haber creado algo que representa lo que somos”.

Su sueño es claro: que algún día, cuando un niño pida un juguete, no pida cualquiera, sino un RuralToys. “Queremos que ese nombre se asocie a una forma de vivir, de entender el campo, de sentir orgullo por lo rural. Que el juguete sea también una manera de mantener vivas nuestras raíces”.

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El ‘Proyecto Provincia’ CEOE CEPYME Salamanca sigue creciendo y llega a Peñaranda de Bracamonte

CEOE CEPYME Salamanca ha presentado esta tarde a empresarios y alcaldes de la comarca de Peñaranda de Bracamonte el Proyecto Provincia, una iniciativa que acerca los servicios de la organización empresarial a las comarcas salmantinas y refuerza su compromiso con el tejido económico del medio rural.

Gracias a la colaboración con el Ayuntamiento de esta localidad, CEOE CEPYME Salamanca contará con un nuevo punto de atención empresarial, ubicado en el Centro Social de Peñaranda (calle Cerrajeros, 2), que estará operativo a partir del 19 de noviembre, todos los miércoles, de 9:00 a 14:00 horas. Desde allí, técnicos de la Confederación ofrecerán asesoramiento jurídico, laboral y económico, así como formación personalizada y acompañamiento profesional a empresarios, autónomos y emprendedores de la zona. El Proyecto Provincia además contempla la celebración de jornadas y sesiones informativas sobre cuestiones de interés para los empresarios de la comarca.  

Durante el acto, el vicepresidente de CEOE CEPYME Salamanca, Manuel Prieto, ha destacado la importancia de “seguir acercando la patronal al territorio para escuchar a las empresas donde realmente están y ofrecerles apoyo directo sin que tengan que desplazarse a la capital”. Asimismo, ha subrayado que el Proyecto Provincia “responde a un compromiso con la cohesión económica y social de la provincia, apostando por mantener la actividad y el empleo en todos los municipios salmantinos”.

Por su parte, la alcaldesa de Peñaranda de Bracamonte, Carmen Ávila, ha agradecido a CEOE CEPYME Salamanca “su apuesta por acercar los servicios empresariales al medio rural, favoreciendo a los comercios y empresas de Peñaranda y su comarca, que de este modo no tendrán que desplazarse hasta la capital para recibir asesoramiento o formación”. Asimismo, ha subrayado que “desde el Ayuntamiento de Peñaranda ponemos a disposición de CEOE CEPYME todos los recursos que están en nuestras manos para que redunde en beneficio de las empresas y comercio de Peñaranda de Bracamonte y comarca”.

Con esta nueva apertura, CEOE CEPYME Salamanca refuerza su presencia en la provincia a través del Proyecto Provincia, que ya cuenta con oficinas en La Alberca, Guijuelo y Vitigudino, ofreciendo atención presencial un día a la semana en cada una de ellas. La Confederación refuerza así su apoyo al empresariado salmantino, promoviendo la cercanía, la colaboración y el desarrollo sostenible en el medio rural.

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