CEOE CEPYME Salamanca considera que los datos del paro correspondientes al mes de octubre reflejan una evolución preocupante del mercado laboral provincial y ponen de manifiesto la necesidad de impulsar medidas que favorezcan la contratación, refuercen la competitividad empresarial y permitan generar empleo estable.
Esta situación debe analizarse con prudencia, teniendo en cuenta los factores estacionales, pero también las dificultades que afrontan las empresas para mantener su actividad en un contexto de creciente incertidumbre económica y política, especialmente ante la proximidad de las elecciones generales.
Los datos del desempleo correspondientes al pasado mes de octubre, publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, reflejan que el paro registrado en Salamanca aumentó en 829 personas respecto al mes anterior, un 5,21% más, hasta situarse en 16.747 personas desempleadas. En términos interanuales, el desempleo también aumentó en 518 personas, un 3,19%. El incremento del paro en la provincia supera al registrado en el conjunto de Castilla y León, donde el desempleo creció un 4,37%, lo que evidencia la necesidad de prestar especial atención a la evolución del mercado laboral salmantino.
La organización empresarial considera imprescindible garantizar un entorno de estabilidad institucional, seguridad jurídica y confianza empresarial que permita a las empresas planificar sus inversiones y decisiones de contratación.
En este contexto, las dificultades pueden afectar especialmente a un tejido productivo formado mayoritariamente por pymes y autónomos, que necesitan unas condiciones adecuadas para desarrollar su actividad y afrontar nuevos proyectos con garantías.
CEOE CEPYME Salamanca insiste en la necesidad de reducir las cargas burocráticas y la presión fiscal, contener el incremento de los costes laborales y evitar nuevas obligaciones que puedan comprometer la competitividad de las empresas. Resulta fundamental impulsar políticas que favorezcan la actividad económica, mejoren la productividad y faciliten la inversión, especialmente en una provincia donde el fortalecimiento del tejido empresarial es indispensable para generar oportunidades laborales y contribuir a fijar población.
La organización empresarial apuesta por un Diálogo Social basado en la responsabilidad y la búsqueda de acuerdos, que sitúe a las empresas y al empleo en el centro de las decisiones económicas y laborales. En este sentido, es necesario generar las condiciones para consolidar un mercado de trabajo más sólido, reducir la dependencia de la estacionalidad y favorecer una creación de empleo estable y sostenible que contribuya al desarrollo económico y social de Salamanca.
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