Datos paro

CEOE CEPYME Salamanca: El incremento de la vacunación y las medidas de apoyo económico a las empresas serán claves en la reducción del desempleo

Agencia Pyme.info

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca estima que los datos del desempleo y afiliación a la Seguridad Social correspondientes al mes de mayo suponen el fiel reflejo del alivio de las restricciones a la actividad económica establecidas tras la reciente finalización del estado de alarma con motivo del Covid-19, al registrarse una bajada del paro en la provincia del 4,17% respecto a abril (1.083 personas), frente al 3,31% de España, y situándose la cifra de desempleados en 24.900.

En comparación con el mes de mayo de 2020, el desempleo en Salamanca se sitúa en tasas negativas, con un descenso del 6,50%, existiendo 1.732 desempleados menos que hace un año

Además, la afiliación a la Seguridad Social se incrementó en 660 personas, respecto al mes de abril, situándose la cifra total de afiliados en la provincia en 118.854, aunque si se compara la afiliación con mayo de 2020, la subida es de 3.627 afiliados, un 3,15% más.

El análisis de los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social revela una tendencia positiva del mercado laboral de Salamanca, ya que la evolución de la situación económica y del empleo se verá claramente condicionada por la evolución de la pandemia.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca comparte el análisis que realiza la patronal autonómica CEOE Castilla y León, quien considera necesario continuar estableciendo medidas clave como es la apuesta por un claro y decidido incremento del proceso de vacunación, elemento esencial en el que debe apoyarse toda recuperación económica y, paralelamente, adoptar medidas de apoyo y acompañamiento a las personas y empresas.

En este sentido, la Confederación valora muy positivamente las nuevas ayudas directas para autónomos y empresas para reducir el impacto económico del Covid-19, ello sin perjuicio de considerar que la misma debería haber incorporado un apoyo económico mucho más ambicioso. 

Igualmente, y en relación al acuerdo alcanzado a nivel nacional relativo a la prolongación de los ERTEs, CEOE CEPYME Salamanca muestra su apoyo a una medida que ha demostrado su eficacia a lo largo de la crisis, y se adecúa a las necesidades de las empresas, especialmente para aquellas que peor situación y perspectivas para los próximos meses tienen.

Finalmente, la patronal salmantina espera que los recientes acuerdos en el seno del Diálogo Social, alcanzados gracias a la responsabilidad de los agentes económicos y sociales, y que ven finalmente la luz después de meses de negociación con la Junta de Castilla y León, supongan una herramienta clave en la recuperación económica de toda la Comunidad.

CEOE CEPYME Salamanca muestra su inquietud ante el impacto en las empresas del fin del Estado de Alarma

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El mes de abril no ha cerrado de forma positiva ni para las empresas ni para el mercado de trabajo de Salamanca. El aumento del desempleo en cerca de un centenar de personas es el reflejo de la difícil situación que vive el tejido empresarial de la provincia, quien no ha conseguido comenzar la ansiada recuperación por las sucesivas restricciones a determinados sectores.

CEOE CEPYME Salamanca también recuerda que, en estas circunstancias excepcionales, el mercado laboral salmantino todavía mantiene en Expediente de Regulación Temporal de Empleo a 4.000 personas, marcando una preocupante tendencia alcista que no sigue ni la evolución en la Comunidad ni la del resto del país.

A tenor de estos datos, que marcan un deterioro del mercado laboral de Salamanca, los empresarios de Salamanca también muestran su inquietud por el impacto que tendrá en su actividad el fin del Estado de Alarma. Ante este nuevo escenario, las empresas necesitan contar cuanto antes con medidas claras que eviten más incertidumbre en su día a día.   

Por ello, la representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CEOE Castilla y León considera más necesario que nunca la creación de un clima favorable a la actividad empresarial, a través de la aceleración en el proceso de vacunación y del desarrollo de ayudas directas al tejido productivo que paren la sangría de pérdida de empresas y empleo que vive la provincia.

De la misma manera, la Confederación sigue reivindicando la importancia de la Ley de la Segunda Oportunidad como medida de calado que apoye la vuelta a la normalidad a todos los empresarios que no hayan podido continuar su proyecto empresarial por culpa de la pandemia.

Finalmente, CEOE CEPYME Salamanca reclama un reparto justo y adecuado de los fondos europeos Next Generation, como herramienta que sirva para contribuir a la necesaria transformación y modernización que necesitan Salamanca como Castilla y León.

CEOE CEPYME Salamanca señala que la vacunación será clave para reanudar la economía de Salamanca

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La relajación de las restricciones para el control de la crisis sanitaria del COVID-19 ha dado un pequeño respiro al mercado laboral de la provincia, tras varios meses de crecimiento del desempleo. Salamanca cuenta actualmente con 25.884 desempleados, 786 menos que en el mes de febrero.

Si en el mes de febrero Salamanca volvía a destruir empleo por el impacto de las restricciones a un gran número de actividades del sector servicios, este mismo sector ha sido quien ha encabezado la recuperación del empleo en marzo. De la misma manera, el resto de sectores también han conseguido crear puestos de trabajo, especialmente la construcción, con la salvedad de la industria.

Pese al descenso del paro en cerca de 800 personas, la situación del empleo provincial continúa siendo grave, ya que, en términos interanuales, la tendencia sigue al alza con 2.297 desempleados más que en el mismo mes de 2020, sin contar a aquellos trabajadores en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE): 4.789; 1.261 menos que en el mes de febrero.

Ante estos datos, CEOE CEPYME Salamanca recuerda que la economía provincial necesita un gran impulso del calendario de vacunación que sirva como antídoto para evitar nuevas restricciones a la actividad de las empresas y como apoyo para asegurar su solvencia y crecimiento futuro.

Es igualmente necesario señalar que las empresas necesitan sin dilación ayudas directas que doten de liquidez a muchos más sectores que actualmente se han quedado fuera (agroalimentario, transportes, mudanzas, concesionarios de vehículos, panaderías, veterinarios, etc.). Esta ha sido una petición que ha trasladado al Gobierno Central nuestra organización regional CEOE Castilla y León. 

En este sentido, la patronal salmantina no considera positivo para las empresas de Salamanca la incertidumbre creada por la evolución de las medidas de desescalada que han impuesto las administraciones, especialmente en un contexto donde las empresas han sufrido un año de caída sostenida de sus ingresos.

Por todo ello, CEOE CEPYME Salamanca espera que la tendencia del empleo conseguida el mes de marzo se confirme con la evolución positiva en el control de la pandemia y se traduzca en un crecimiento de la economía provincial, de su tejido empresarial y de los puestos de trabajo asociados.

CEOE CEPYME Salamanca alerta de la crítica situación del empleo en Salamanca, especialmente en los servicios

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La crisis sanitaria del COVID-19 continúa afectando de lleno al mercado laboral de Salamanca, que ha empeorado sus cifras en el mes de diciembre de 2020. La provincia ha cerrado el año con 26.014 desempleados, 360 más que en el mes de noviembre y 3.932 más que en el mismo periodo del 2019.

Una mala tendencia que se percibe en la destrucción del empleo en todos los sectores productivos, especialmente en los servicios y en la construcción, pese a que actualmente 5.341 trabajadores de Salamanca se encuentren en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

La situación crítica que vive el mercado laboral de Salamanca tiene un reflejo en los servicios, sector hegemónico en la provincia, que supone un 73% del total de desempleados. En un mes de diciembre, tradicionalmente positivo para el empleo, el efecto arrastre de la campaña de navidad no ha supuesto ningún revulsivo. Tampoco son positivas las cifras de la afiliación en la provincia, que cuenta actualmente con 118.438 trabajadores inscritos, 214 menos que en el mes de noviembre y 2.279 menos que hace un año.

Ante estos datos, CEOE CEPYME Salamanca considera que, en esta situación tan compleja, son más necesarias que nunca todas las medidas que sirvan para dar certidumbre a empresarios y trabajadores, evitando nuevos incrementos de los costes laborales que puedan poner en peligro la actividad y el empleo. La patronal salmantina aboga por una prórroga de los ERTES más allá del 31 de enero, adaptando su duración al devenir de la pandemia; así como la exoneración total de las cotizaciones sociales mientras dure esta situación de excepcionalidad.

Es igualmente urgente la aplicación sin retrasos de los acuerdos suscritos por CEOE Castilla y León en el Pacto para la Recuperación Económica, el Empleo y la Cohesión Social, especialmente en aquellos artículos que buscan salvaguardar la actividad de las pymes y autónomos.

En este sentido, CEOE CEPYME Salamanca recuerda la gran utilidad que ha tenido hasta la fecha el Diálogo Social de Castilla y León, como herramienta de estabilidad y progreso para empresas y trabajadores, imprescindible en la consolidación del empleo estable y de calidad en Salamanca.

CEOE-CEPYME Salamanca advierte del grave daño que las restricciones han causado al mercado laboral de la provincia

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La crisis sanitaria del COVID-19 y las restricciones para el control de la pandemia han afectado de lleno al mercado laboral de Salamanca, que ha cerrado el mes de noviembre con 25.654 desempleados, 728 más que en el mes previo y 2.976 que en el mismo periodo del año pasado.

Las malas perspectivas que ya se vislumbraban el mes pasado, desgraciadamente, se han confirmado con un aumento del desempleo en todos los sectores productivos de la provincia, pese al mantenimiento de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTES), que salvaguardan el empleo de cerca de 5.000 trabajadores salmantinos. En especial, CEOE-CEPYME Salamanca destaca la evolución del sector servicios, que acumula 498 desempleados de los 728 totales, lo que significa que 2 de cada 3 trabajadores sin empleo proceden del mismo.

Tampoco son positivas las cifras de la afiliación en la provincia, que cuenta actualmente con más de 118.00 trabajadores inscritos, 460 menos que en el mes de octubre y 2.363 menos que en el mes de noviembre de 2019.

Ante estos datos, la patronal salmantina subraya que las medidas restrictivas impuestas por los rebrotes del Covid-19 son un paso atrás para el tejido empresarial de Salamanca, ya de por sí muy castigado desde el inicio de la crisis sanitaria en el mes de marzo. Por ello, CEOE-CEPYME Salamanca espera que la Junta de Castilla y León, pueda levantar próximamente dichas medidas, siempre y cuando, esta decisión no afecte a la protección de la salud de empresarios y trabajadores.

Con la caída de los niveles de empleo y actividad en la provincia de Salamanca, CEOE-CEPYME Salamanca considera que se deben intensificar todas aquellas medidas que minimicen el impacto de esta crisis sanitaria en las empresas.

Por ello, apoya la petición de CECALE, quien solicita la ejecución urgente de las diferentes partidas contempladas en el Plan de Choque, con el fin de favorecer el empleo de las personas y la viabilidad de las empresas y colectivos más afectados por la pandemia. Unas decisiones que deben evolucionar al mismo tiempo que la crisis sanitaria, siempre teniendo en cuenta al sector empresarial, verdadero generador de riqueza y empleo en nuestro territorio.