CEOE CEPYME Salamanca reclama la puesta en marcha de un plan de acción empresarial para sostener la economía y el empleo

logo CEOE CEPYME Salamanca

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca vuelve a mostrar su inquietud por la tendencia negativa del empleo provincial, que acumula por quinto mes consecutivo un crecimiento en el número de desempleados.

El paro en Salamanca ha crecido en octubre en 187 personas, situándose la cifra actual en 19.882, pese a que la provincia cuenta actualmente con 332 menos en desempleo que en el mismo mes del año pasado, marcado todavía por las restricciones frente al COVID-19 en el ámbito empresarial.

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, apenas cambia en Salamanca tras cosechar un descenso del 0,05% en el número de cotizantes, 64 menos, hasta los 123.865.

En esta ocasión, el sector de los servicios ha copado la destrucción del empleo provincial, ya que nueve de cada diez desempleados pertenecen a este sector, circunstancia que evidencia la alta dependencia que tiene la economía de Salamanca de su evolución.

Por ello, CEOE CEPYME Salamanca reitera la difícil coyuntura a la que se enfrentan las empresas de la provincia, quienes necesitan la puesta en marcha de un plan de acción dirigido al tejido empresarial que consiga sostener la marcha de la economía y del empleo. Iniciativa que requiere de la participación de todos los sectores empresariales, con el fin de conseguir reactivar la economía y apuntalar la inversión.

Asimismo, la patronal salmantina considera que, en esta etapa de gran incertidumbre política y económica, es necesario redoblar esfuerzos en términos de flexibilidad, moderación de los costes salariales, lucha contra la inflación y contención de las cargas impositivas.

Finalmente, los empresarios salmantinos abogan por el desarrollo de un marco regulatorio que destaque por su estabilidad para que genere certidumbre entre los inversores y se consiga priorizar el mantenimiento y la creación de empleo en estos tiempos complejos.

CEOE CEPYME Salamanca recuerda que los malos datos del paro reflejan la difícil coyuntura que viven las empresas

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca reitera su preocupación por la tendencia alcista del desempleo provincial, que acumula un crecimiento que supera el millar de trabajadores desde el pasado mes de julio.

El paro en Salamanca ha crecido en octubre en 284 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.695, pese a que la provincia cuenta actualmente con 1.776 menos que en el mismo mes del año pasado, cuando la crisis del COVID-19 seguía impactando de lleno en el empleo.

Prácticamente la totalidad de los sectores productivos han destruido empleo, especialmente los servicios, siendo únicamente la industria la que ha conseguido evitar el mes en números rojos.

Actualmente, los datos del paro provincial son un buen termómetro de la difícil coyuntura que afronta el tejido empresarial salmantino, circunstancia marcada por una gran incertidumbre política y económica: alta inflación, encarecimiento de los suministros, aumento de los tipos de interés, etc.

Por ello, la patronal salmantina recuerda que el mercado laboral no es inmune a la situación empresarial y este menor dinamismo económico debe ser el acicate para las Administraciones a la hora de plantear soluciones para que las pymes puedan volver a crear puestos de trabajo.  

Únicamente con políticas económicas y tributarias realistas que consigan fomentar la estabilidad empresarial, a través de la contención de la inflación y de las cargas impositivas, Salamanca volverá en un futuro a contar con índices de empleo positivos.

Finalmente, en opinión de CEOE CEPYME Salamanca es prioritario evitar efectos inflacionistas de segunda ronda y adoptar cualquier tipo de medida que dé impulso a la actividad y a la inversión para acompañar a empresas y trabajadores en estos momentos de incertidumbre.

CEOE CEPYME Salamanca alerta que la incertidumbre alimenta una tendencia preocupante en el empleo de la provincia

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca vuelve a mostrar su preocupación ante el aumento del desempleo en Salamanca, pese a que septiembre es un mes tradicionalmente poco favorable para el mercado de trabajo de la provincia por el fin de los contratos vinculados a la temporada estival en el sector servicios.

Actualmente las empresas salmantinas no cuentan con un contexto económico favorable para desarrollar su actividad, circunstancia que afecta de lleno a la contratación y afiliación de nuevos trabajadores, debido a la gran incertidumbre económica y política, cuyo máximo exponente es la alta inflación.   

El paro en Salamanca ha crecido en 204 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.411, pese a que la provincia cuenta actualmente con 2.609 menos que en el mismo mes del año pasado, todavía marcado por la pandemia de COVID-19.

El mercado laboral salmantino ha vuelto a demostrar su gran dependencia de la evolución de los servicios, que han vuelto a marcar el paso al resto de sectores. Su mal comportamiento ha significado un crecimiento del desempleo, aunque la industria y la construcción hayan creado empleo.

Tampoco Salamanca ha cosechado buenos datos en la afiliación a la Seguridad Social. La provincia ha perdido 503 afiliados, compartiendo la tendencia general de las provincias de Castilla y León, salvo en el caso de Valladolid y Burgos que sí sumaron afiliados.

En esta ocasión, CEOE CEPYME Salamanca quiere subrayar la tendencia preocupante en la que se encuentra el mercado laboral de la provincia, debido a la gran incertidumbre a la que se enfrenta a diario su tejido empresarial, compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas (pymes).

El encarecimiento del endeudamiento, de los costes empresariales (suministros), unido a una rigidez regulatoria está impactando de forma significativa en la actividad de las empresas, lo que afecta de lleno al empleo.

Por ello, los empresarios salmantinos reclaman a las Administraciones a que dediquen sus esfuerzos a la creación de políticas económicas que impulsen la estabilidad empresarial de las pymes, incidiendo en aquellas que desarrollen su competitividad y productividad.

Además, la patronal se reitera en la petición de una reducción impositiva y cotizaciones sociales, con el fin de que estos incentivos supongan un revulsivo para la inversión y la creación de empresas, lo que conllevará hacer de Salamanca una provincia económicamente atractiva y con futuro.   

CEOE CEPYME Salamanca: Preocupa la desaceleración del empleo en un contexto de incertidumbre empresarial

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca lamenta el crecimiento del desempleo en la provincia durante el mes de agosto, circunstancia que constata un cambio de tendencia en su mercado laboral, en un contexto poco favorable para las empresas por la alta incertidumbre económica.

El paro en Salamanca ha crecido en 507 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 19.207, lo que supone 4.087 personas desempleadas menos que en el mismo mes del año pasado.

El mercado laboral salmantino ha destruido empleo en todos los sectores productivos, salvo en la agricultura, debido al fin de los contratos del sector servicios vinculados a la campaña veraniega.

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, Salamanca ha perdido 258 cotizantes, alcanzando los 124.261, en consonancia con la mayoría de provincias de Castilla y León, salvo Ávila y Zamora, donde sí ha crecido este número.

En esta ocasión, la Confederación resalta que la desaceleración del empleo en el mercado laboral salmantino, debido a factores como el encarecimiento de los costes energéticos, laborales o el aumento de tipos de interés, sólo puede ser paliada con medidas que apoyen la actividad empresarial y doten de certidumbre en unos momentos complejos para cualquier empresa.

Medidas como una mayor estabilidad regulatoria, la contención de la inflación, la moderación de los costes laborales o la dotación de una mayor flexibilidad aportarán al tejido empresarial salmantino un clima que apoye tanto la inversión como el mantenimiento de empleo.

Finalmente, los empresarios salmantinos reclaman a la Administración una reducción de impuestos y cotizaciones sociales, con el fin de que estos incentivos apoyen a la creación de nuevos puestos de trabajo, tan necesarios para el futuro desarrollo económico de Salamanca.

CEOE CEPYME Salamanca: Las empresas necesitan acabar con las incertidumbres para seguir creando empleo y riqueza

La Confederación CEOE CEPYME Salamanca aplaude una nueva bajada del paro provincial conseguida en el mes de junio, tendencia que debe acogerse con cierta cautela ante el difícil escenario al que se siguen enfrentando cada día las pymes de Salamanca por la gran inflación, la carencia de suministros y las malas perspectivas económicas a partir del otoño.

El paro en Salamanca ha descendido en 757 personas, situándose la cifra actual de desempleados en 18.636, lo que suponen 4.863 personas desempleadas menos que en junio del año pasado. El paro volvió a descender en todos los sectores productivos, salvo la construcción, animado especialmente por la contratación para la temporada de verano en los servicios, sector que volvió a copar la creación de puestos de trabajo.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, Salamanca alcanzó los 124.150 afiliados en el mes de mayo, 1.021 más que en el mes de mayo. Una tendencia en consonancia con los datos autonómicos, ya que la misma ha crecido en todas las provincias de Castilla y León.

La Confederación considera que los buenos datos del empleo son indicador del buen funcionamiento de la reforma laboral, que contempla medidas de flexibilidad que han generado un clima de confianza para la contratación indefinida de nuevos trabajadores, especialmente en un periodo donde crecían los contratos temporales, vinculados a la temporada veraniega.

Además, la patronal salmantina vuelve a reclamar a las Administraciones medidas que aseguren la inversión y el establecimiento de nuevas iniciativas empresariales en la provincia, pese a la coyuntura económica desfavorable para las empresas por el crecimiento desbocado de los precios.

Por ello, es tan importante que la Junta de Castilla y León consiga reunir finalmente al Consejo del Diálogo Social, con el fin de que esta herramienta que ha demostrado su gran utilidad en el pasado pueda poner en marcha a la mayor brevedad las líneas maestras del Plan Anual de Empleo de Castilla y León, de manera consensuada, entre todos los actores que la conforman.

Su desarrollo logrará el fin único que busca todo el tejido empresarial: mejorar la competitividad de las pymes, desarrollar su competitividad y abrirlas al exterior para seguir creando empleo y riqueza en Salamanca.