CONFAES solicita medidas de calado para desestacionalizar los buenos datos del desempleo

El pasado mes de junio, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 21.061 personas, suponiendo un descenso de 1.153 personas respecto al mes de mayo. Este dato certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 1.274 personas, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado en abril 11.600 contratos, 584 menos (-4,79%) que el mismo mes del año 2018.

A tenor de estas cifras, CONFAES quiere destacar un mes más la reducción del desempleo todos los sectores productivos en un contexto de un mes tradicionalmente propicio para el descenso de las cifras del paro provincial, debido especialmente a la consolidación de los contratos de la campaña veraniega en el sector servicios.

Igualmente es remarcable el comportamiento del sector de la construcción, que continúa un mes más con su aumento en los índices de actividad del sector, al ser los meses estivales los más propicios para la realización de trabajos de reformas y rehabilitación en las viviendas.

Por ello, la patronal salmantina; representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CECALE; solicita nuevamente el desarrollo de medidas de calado dirigidas a las pequeñas y medianas empresas que consigan desestacionalizar estos buenos datos de la provincia de la evolución de los servicios.

Dentro de ellas, CONFAES considera ineludible la profundización de medidas laborales que supongan una mayor flexibilidad a las necesidades coyunturales de las empresas de cada sector, adaptándose a un marco jurídico flexible que favorezca la creación de un empleo estable y de calidad.

CONFAES recuerda la importancia del Diálogo Social en la creación de empleo en la provincia

El pasado mes de mayo, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 22.214 personas, suponiendo un descenso de 471 personas respecto al mes de abril. Este dato certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 1.597 personas, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado en abril 10.736 contratos, un 6,25% inferior al mismo mes del año 2018.

A tenor de estas cifras, CONFAES destaca la caída del desempleo en todos los sectores productivos, especialmente en el sector de los servicios, donde se sigue concentrando la mayor reducción mensual. También ha sido relevante la reducción del desempleo en otros sectores como la construcción, la industria o la agricultura.

La representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CECALE recuerda la importancia que tienen las políticas de empleo y el Diálogo Social en los datos conocidos esta mañana.

Los empresarios salmantinos consideran que la estabilidad política, tras dos convocatorias electorales, será fundamental para asegurar la inversión empresarial y la creación de empleo en la provincia.

Finalmente, CONFAES insiste en su petición a las Administraciones Públicas de un refuerzo en las políticas de apoyo a la actividad empresarial, basadas en una reducción de los costes laborales y de las cargas fiscales que soportan las pymes, como palanca para el mantenimiento, creación y sostenibilidad de puestos de trabajo de calidad.

CONFAES reclama estabilidad política como herramienta que mejore el empleo provincial

El pasado mes de abril, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 22.685 personas, suponiendo un descenso de 720 personas respecto al mes de marzo. Este dato certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 1.889 personas, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado en abril 8.659 nuevos contratos, un 4,84% inferior al mismo mes del año 2018.

A tenor de estas cifras, la Confederación CONFAES vuelve a recordar la alta vinculación que tiene el empleo provincial respecto al comportamiento de los servicios. Este sector, que ha concentrado más del 90% de las contrataciones mensuales de desempleados, se ha visto impulsado por el inicio de la temporada turística vinculada a los meses estivales y a la Semana Santa (que este año se ha celebrado en el mes de abril).

La patronal salmantina, representante de CECALE, CEPYME y CEOE, reclama a las Administraciones Públicas que implementen las herramientas que tienen a su disposición para continuar con la tendencia de caída de los niveles de desempleo que mantiene la provincia en los últimos meses.

Igualmente, tras el resultado de las elecciones generales, CONFAES recuerda la gran importancia que tendrá en el futuro próximo la estabilidad política dentro del Gobierno central. El Ejecutivo deberá abanderar políticas ambiciosas de contenido económico que se basen en una reducción de los costes laborales y de las cargas fiscales que soportan las pymes como herramienta para la creación de empleo estable y de calidad en Salamanca.

Los empresarios de Salamanca consideran el empleo estable la medida más eficaz contra la despoblación

El pasado mes de marzo, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 23.405 personas, suponiendo un descenso de 275 personas respecto al mes de febrero. Este dato certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 1.694 personas, según los datos dados a conocer por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado en enero 8.270 nuevos contratos, un 2,39% más que en el mismo mes del año 2018.

Las cifras dadas a conocer esta mañana, muy influenciadas con la llegada de la temporada turística vinculada con la Semana Santa, destacan el buen comportamiento de sectores como la construcción, industria y los servicios. Mientras, la agricultura y el colectivo sin trabajo anterior han sido los dos únicos colectivos donde sí se han incrementado las cifras de desempleados.

Ante esta realidad, la Confederación CONFAES considera que la medida más eficaz para luchar contra la despoblación que afecta a Salamanca es el desarrollo de la actividad de las pequeñas y medianas empresas, con el fin de que sean el motor que genere empleo estable y duradero.

Por ello, los empresarios de Salamanca solicitan a las administraciones públicas que creen las condiciones necesarias para mantener un entorno de estabilidad que impulse tanto la economía provincial como su mercado de trabajo.

A juicio de la patronal salmantina; representante de CECALE, CEOE y CEPYEME; la figura del Diálogo suscrita el pasado 19 de marzo en el Ayuntamiento de Salamanca es la herramienta que permitirá mejorar la vida de los salmantinos, a través de políticas activas de empleo y de la profundización de las reformas económicas que necesitan las empresas para estimular la actividad económica.

CONFAES apuesta por el diálogo social como herramienta para crear empleo estable en Salamanca

El pasado mes de enero, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 23.558 personas, suponiendo un incremento de 521 personas respecto al mes de diciembre. Este dato certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 2.153 personas, según los datos dados a conocer esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado en enero 8.607 nuevos contratos, cerca de un 4% más que en el mismo mes del año pasado.

Ante estos números, la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) quiere subrayar la estrecha vinculación que tiene el comportamiento del empleo de la provincia respecto a la salud del sector servicios. Éste ha sido el único que ha aumentado el número de desempleados, 728, frente al descenso del resto: construcción desciende en 60 trabajadores, en industria en 46 y agricultura consigue reducir 17 desempleados.

CONFAES, representante en Salamanca de CECALE, CEPYME y CEOE, considera que el aumento del desempleo provincial se debe esencialmente al fin de la campaña navideña y de los contratos que se han establecido para satisfacer la demanda de las empresas en un periodo muy intensivo para el empleo.

Por ello, la patronal salmantina apuesta por el desarrollo del Diálogo Social como la herramienta adecuada que potencie la creación de empleo en Salamanca, pese a que en la provincia la Diputación de Salamanca todavía no ha constituido la Mesa del Diálogo Social provincial.

Además, la suscripción de los nuevos acuerdos regionales del Diálogo Social confirmarán las bases futuras para el desarrollo de un objetivo común: la creación de un empleo estable y de calidad en Castilla y León.

Finalmente, CONFAES quiere hacer también hincapié en la necesidad de un apoyo decidido de las Administraciones para crear una coyuntura favorable hacia las pymes y los autónomos, tras la pérdida en este mes de 149 trabajadores por cuenta propia.