AFECIR informa a las pymes de las ventajas del asociacionismo con un stand en el Martes Mayor

Tras su asistencia al Martes Chico, la Federación de Empresarios y Trabajadores Autónomos de la Comarca de Ciudad Rodrigo (AFECIR) participa por primera vez en el Martes Mayor con un stand en el que informará a las pymes de la provincia de las ventajas del asociacionismo y de los proyectos en los que colabora como la feria de teatro de Castilla y León.

De esta manera, AFECIR continúa con su calendario de actividades programadas que conmemoran el 25 aniversario de su fundación hasta 2020, fecha en la que se cumple esta efeméride.

“Esperamos repetir en un día tan importante para nuestra ciudad como el Martes Mayor la buena acogida que hemos recibido durante el Martes Chico. Con esta actividad, queremos promover la colaboración empresarial entre las pymes de la comarca para impulsar el futuro de Ciudad Rodrigo”, declara el presidente de AFECIR, Buenaventura Montero.

En la calle Lorenza Iglesias, AFECIR repartirá un documento informativo sobre las ventajas que cuenta la participación en la federación integrada en CONFAES y donde se invita a formar parte de un proyecto que aglutina a profesionales de ámbitos muy diversos.

AFECIR, la asociación de empresarios y autónomos de Ciudad Rodrigo y su comarca, desarrolla y colabora activamente en proyectos como la Bolsa Verde de Ciudad Rodrigo, la Feria de Teatro de Castilla y León, la decoración navideña de la ciudad, la promoción turística de la comarca, la organización de eventos deportivos, el Plan de Comercio Seguro, el Mercado de Verano o los cursos de la Escuela de Negocios AFECIR.

Igualmente, la pertenencia a AFECIR conlleva una serie de ventajas económicas en los que los miembros se beneficiarán de convenios exclusivos con entidades financieras y otras empresas de interés empresarial, formación especializada, campañas de apoyo… así como no económicas como el networking empresarial, contactos con las instituciones públicas, etc.

Pincha aquí para descargar la imagen de AFECIR en el Martes Mayor

CONFAES insiste en buscar vías que acaben con la ultradependencia de los servicios

El pasado mes de julio, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 21.014 personas, suponiendo un descenso de 47 personas respecto al mes de junio. Este dato certifica una caída interanual del desempleo en la provincia en 1.031 personas, según los datos publicados esta mañana por el Servicio Público de Empleo.

En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado en abril 12.2620 contratos, 791 menos (-6,06%) que el mismo mes del año 2018. De esta manera, el mes de julio es el quinto mes consecutivo del descenso del paro, pese a que no se haya conseguido cruzar la barrera de los 21.000 desempleados.

A tenor de estas cifras, CONFAES insiste en su análisis que los datos del desempleo provincial dependen cada vez más del comportamiento positivo o negativo de los servicios.

En un mes en el que se continúa la senda favorable de las contrataciones por la temporada turística, los servicios han sido el sector que ha destruido más empleo: un centenar de trabajadores. Es por ello necesario buscar las vías alternativas que diversifiquen las actividades económicas y por ende, modifiquen esta realidad.

Respecto al resto de sectores, es destacable el aumento de contrataciones en la agricultura, en el colectivo de desempleados sin empleo anterior y en la construcción, que afronta meses de alta actividad en la reforma, la rehabilitación y la adaptación de edificios a la ITE (Inspección Técnica).

La patronal salmantina; representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CECALE; requiere a los nuevos rectores de las Administraciones Públicas medidas de calado que impulsen la actividad empresarial de la provincia, apoyando a que las pymes se adapten a un mercado cada vez más competitivo. No se puede olvidar que el porvenir de estas empresas marcará la creación futura de empleo y riqueza en Salamanca.

Solo con medidas que desarrollen la flexibilidad y la adaptación de la contratación a las necesidades cambiantes de cada sector, unidas a la estabilidad institucional y al Diálogo Social como el suscrito en el Ayuntamiento de Salamanca, se conseguirá el establecimiento de nuevas empresas, el consumo y los niveles de empleo que esta provincia merece.

CONFAES llega al ecuador del programa PROAPLD atendiendo a más de 250 parados de larga duración

El programa de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo (PROAPLD), desarrollado desde el mes de febrero en Salamanca por la Confederación CONFAES, llegará próximamente al ecuador en este mes de agosto atendiendo a más de 250 personas desempleadas de forma individualizada y se han realizado 13 talleres grupales.

Este programa, de un año de duración e impulsado por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y la Junta de Castilla y León a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, está dirigido a personas desempleadas de larga duración, que a través de acciones individuales y grupales buscan mejorar su empleabilidad.

Fotografía de un taller grupal enmarcado dentro del programa PROAPLD desarrollado por CONFAES.

Dentro de la atención personalizada llevada a cabo por técnicos de orientación laboral, cada participante en el programa PROAPLD recibe sesiones informativas y formativas individuales en la que se desarrollan las competencias profesionales o asesoramiento en proyectos empresariales dentro de las acciones destinadas al autoempleo.

Fotografía de un taller grupal enmarcado dentro del programa PROAPLD desarrollado por CONFAES.

En las labores llevadas a cabo en los diferentes talleres grupales, se han mostrado las claves para la búsqueda activa de empleo, cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo, saber encontrar trabajo en internet o desarrollar los aspectos personales para la ocupación.

Durante el desarrollo de estas acciones se han detectado como principales problemas a la hora de encontrar un empleo: la carencia de formación, la falta de reciclaje en algunas profesiones o la dificultad para conciliar la vida familiar y laboral, especialmente, en el caso de las mujeres con hijos o personas mayores a su cargo.

Fotografía de un taller grupal enmarcado dentro del programa PROAPLD desarrollado por CONFAES.

La formación es para la Confederación CONFAES una herramienta clave en el desarrollo económico y la mejora de la competitividad de las empresas de Salamanca. Por ello, desarrolla a lo largo de 2019 numerosos programas dirigidos a facilitar la inserción laboral de los desempleados y promover nuevas iniciativas empresariales como el mencionado programa PROAPLD.

Descarga aquí las fotografías de los talleres grupales del programa PROAPLD desarrollado en Salamanca por CONFAES. 

El presidente de Confaes y el concejal de Promoción Económica visitan el Centro de Alto Rendimiento PYME (CARP)

El presidente de presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Salamanca (Confaes), Juan Manuel Gómez Sánchez y el concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión, Juan José Sánchez Alonso, han visitado, en el Centro Municipal de Empresas y Emprendedores, a los participantes del programa de mentorización del Centro de Alto Rendimiento Pyme (CARP) que arrancó el pasado 12 de abril.

Una veintena de empresarios, trece hombres y siete mujeres, en su mayoría autónomos, participan desde el 12 abril en esta nueva iniciativa municipal que les permite contar, durante cinco meses con un itinerario flexible de apoyo a la mejora de la competitividad de la empresa, con formación y ‘mentoring’ individual.

Durante su recorrido por las instalaciones, Juan Manuel Gómez destacó que este proyecto ”fruto de la colaboración de Confaes y el Ayuntamiento, al que se ha prestado apoyo técnico para diseñar un programa que permitirá a las empresas crecer, mejorar sus procesos y ganar competitividad”.

En este mismo sentido, Juan José Sánchez Alonso señaló, “este es un programa que pone el Ayuntamiento de Salamanca a disposición de las empresas ya consolidadas para que mejoren sus resultados”.

Los empresarios participantes pertenecen al sector industrial (carpintería metálica y de aluminio, fabricación de envases, papel y cartón, muebles de cocina y hogar…); y al sector servicios (laboratorio de seguridad alimentaria, energético e ingeniería, gimnasio, turismo, climatización, joyería, artesanía textil charra, venta en internet, venta telefónica, fotografía y video, alimentación para mascotas, de consultoría y gestión para la formación, de terapia ocupacional…

El concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión a la hora de referirse a los cursos apuntó, “se imparte una formación grupal por medio de talleres basados en inquietudes comunes y una formación específica enfocada a proyectos y necesidades individuales de cada empresa participante. Es evidente que hay que estar constantemente actualizado dentro de un mercado cada vez más competitivo”.

Tutorías individualizadas y personalizadas

Durante los meses de abril, mayo y junio se han realizado un total de 10 talleres formativos, que suponen unas 40 horas impartidas a cada empresario. Se han tratado las siguientes materias: Estrategia para Pyme, Transformación Digital, Negociación, Fiscalidad y Aspectos Legales, marketing On line, Finanzas, Redes Sociales, Comunicación y Ventas.

Además, con el apoyo de los mentores, se han impartido a las empresas las siguientes tutorías de manera individualizada y personalizada:
• Transformación digital: 16 horas
• Fiscalidad y aspectos legales: 16 horas
• Marketing para la Pyme: 16 horas
• Redes sociales: 12 horas

Durante este mes está prevista la realización de unas 20 horas de tutorías grupales para el desarrollo de las competencias personales de los empresarios, sobre trabajo en equipo, gestión del tiempo, liderazgo o gestión de conflictos.

La temática impartida en los talleres se ha diseñado sobre un cuestionario realizado en el que se recoge la demanda común coincidente en los participantes del mismo; las materias más demandas corresponden a áreas como finanzas, ventas, marketing, fiscalidad y aspectos legales.

El objetivo principal del Centro de Alto Rendimiento Pyme (CARP) es mejorar la competitividad de pymes salmantinas ya consolidadas, así como las competencias profesionales y personales del empresario y/o el personal técnico. Se contemplan tanto sesiones de especialización como sesiones de competencias. Los mentores son especialistas en áreas concretas y sectores específicos que asesoran a cada participante de manera individual según sus necesidades y demandas.

Se cuenta además con un Mentor de Proyecto, que acompaña de manera individualizada al empresario durante los 5 meses que dura el programa, apoyándole en la elaboración del plan de mejora de la competitividad. Y también un Mentor Especialista, para prestar apoyo individual en materias específicas a demanda de cada participante.

Pincha aquí para acceder a las imágenes de la visita al Centro de Alto Rendimiento para PYMES

Primera reunión entre CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca para desarrollar vías de colaboración mutua

El presidente de la Confederación CONFAES, Juan Manuel Gómez, ha mantenido esta mañana la primera reunión con el concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión del Ayuntamiento de Salamanca, Juan José Sánchez Alonso, tras la composición de la nueva corporación municipal.

Un encuentro en el que ambas partes han mostrado su voluntad por continuar con la estrecha colaboración existente entre la patronal salmantina y el Ayuntamiento de Salamanca en temas como el apoyo a empresarios y emprendedores y otras cuestiones vinculadas con el impulso de la economía de Salamanca.

“Tanto la Confederación como el Ayuntamiento de Salamanca trabajamos juntos en varios proyectos que tienen como fin desarrollar la economía de Salamanca y con esta reunión hemos constatado que existe una colaboración estrecha y ánimos renovados”, ha explicado Juan Manuel Gómez, presidente de CONFAES.

Descarga la imagen de la reunión entre el presidente de CONFAES y el 
concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión del Ayuntamiento de Salamanca.