CONFAES apoya la reelección de Garamendi como presidente de CEPYME

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El Presidente y Secretario General de CONFAES, Juan Manuel Gómez Sánchez y Bernabé Cascón Nogales, asistieron ayer a la Asamblea General Ordinaria de CEPYME celebrada en Madrid y a la Asamblea Electoral que sucedió a ésta y en la que tuvo lugar la reelección de Antonio Garamendi como Presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

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Los empresarios remarcan la importancia de no subir los costes salariales para que se afiance el proceso de creación de empleo

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CONFAES organización que forma parte de CECALE, CEOE y CEPYME, y en la misma línea de sus representadas, valora de forma positiva los datos del paro registrado y espera que esta tendencia se mantenga durante los próximos meses. Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo, en el mes de febrero en Salamancca se ha registrado una leve bajada (247)  que sitúa en 27.641 el número de desempleados de la provincia. Continue Reading

Los empresarios insisten en alcanzar una moderación salarial y reducir los costes empresariales que limitan la capacidad de crear empleo

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El paro registrado en Salamanca el pasado mes de enero se situó en 27.897 personas, lo que supone un incremento del 1% en el número de desempleados con respecto al pasado mes de diciembre, aunque acumula un descenso de 3.291 en comparación con el mismo periodo de 2016. La patronal salmantina CONFAES quiere destacar que se siguen arrastrando problemas estructurales en el actual mercado laboral, que en el caso de Salamanca, es muy dependiente del sector servicios, en el que se ha notado especialmente este mes el final del periodo navideño. Continue Reading

Nuevo impulso al diálogo y a la concertación social

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La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organizaciones de la que forma parte en Salamanca la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) recuerdan, junto a los sindicatos CCOO, UGT y el ministerio de Empleo y Seguridad Social, que el presidente del Gobierno se comprometió el pasado 26 de octubre en su Debate de Investidura a convocar “de inmediato a los interlocutores sociales para compartir nuestros análisis sobre la situación económica y social y abordar nuevas medidas que fortalezcan la creación de empleo y su calidad, la asistencia a los desempleados de larga duración, la implantación de la garantía juvenil, así como la sostenibilidad, en el marco del Pacto de Toledo, de nuestro sistema público de pensiones”.

Gobierno e interlocutores sociales consideran que, una vez que se ha formado un nuevo gobierno con plenas facultades, es necesario adoptar medidas urgentes en el marco del diálogo social para la mejora de la calidad en el empleo, facilitar la activación de los desempleados de larga duración, la mejora en la implementación de la Garantía Juvenil Europea, y el establecimiento de una estrategia para la fijación del SMI, entre otras, que serán objeto de trabajo y análisis en el marco del diálogo social.

ÁMBITOS ENTRE OTROS EN LOS QUE SE DESARROLLARÁ EL PROCESO DE DIÁLOGO SOCIAL

  1. Consolidación de la recuperación económica con crecimiento y empleo para favorecer las oportunidades y reducir la desigualdad.
  2. Aumento de la protección por desempleo con especial atención a los parados de larga duración e impulsar las Políticas Activas de Empleo.
  3. Mejora del funcionamiento de la Garantía Juvenil Europea en España y otras medidas, para que alcance sus objetivos de reducción del desempleo juvenil.
  4. Revisión del SMI.
  5. Impulso de la Calidad en el Empleo; Marco de relaciones laborales y negociación colectiva.
  6. Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones.