COMUNICADO CEOE-CONFAES

Las empresas españolas no discutimos las últimas medidas sanitarias adoptadas y vamos a cumplirlas, como hasta ahora. La prioridad es la salud de las personas.

Pero va a ser una medida que va a generar un enorme impacto sin precedentes en la economía española, especialmente en sectores como el industrial. Este parón puede llevar a una crisis más profunda de la economía que podría llegar a ser social.

Existe en estos momentos un desconcierto total en la actividad empresarial, ya que los empresarios españoles necesitan urgentemente conocer la lista de las actividades que se consideran esenciales para poder adoptar las medidas oportunas.

Es imprescindible que esta medida vaya acompañada de otras que eviten un agravamiento de la situación ya dramática que atraviesan las empresas, entre otras pymes y autónomos españoles, y que no provoquen una destrucción masiva de tejido empresarial y del empleo de manera definitiva.

Comunicado CECALE-CONFAES

CECALE y sus organizaciones territoriales (CONFAE, FAE, FELE, CPOE, CONFAES, FES, FOES, CVE y CEOE CEPYME Zamora), junto con CEOE y CEPYME, consideramos que las nuevas medidas en el ámbito laboral aprobadas este viernes en el Consejo de Ministros extraordinario van a impedir poner las bases de la necesaria recuperación económica de España y llevarán en última instancia a un mayor nivel de desempleo.

Los empresarios advertimos que, a la espera de poder conocer todos los detalles, no van en la dirección correcta, sino que, muy al contrario, serán perjudiciales para el equilibrio económico, la salud de las cuentas públicas, aumentando considerablemente el déficit, y reducirán de forma importante la confianza de los inversores, que son fundamentales para la estabilidad financiera y la recuperación económica de este país.

Además, cuando un gran número de empresas, especialmente pymes y autónomos, están luchando para evitar el cierre en un contexto que ya se anuncia de recesión mundial, rechazamos de forma tajante que el Gobierno trate de arrojar sospechas y desconfianza sobre el empresariado. Creemos que precisamente en estos momentos la situación lo que requiere son esfuerzos conjuntos y unidad de acción.

Por ello, desde CECALE-CONFAES y sus organizaciones territoriales, en la misma línea que CEOE y CEPYME, queremos dejar claro que nuestra voluntad por encima de todo, en estos momentos de crisis por el COVID-19, es sostener la economía y el empleo, y por ello, estamos empujando para evitar un parón aún mayor de la actividad empresarial, siempre priorizando, como no podía ser de otra manera, la seguridad y la salud de los ciudadanos.

CONFAES traslada el compromiso de los empresarios en el marco del Diálogo Social para hacer frente al impacto del Coronavirus

La patronal salmantina CONFAES quiere trasladar su compromiso activo y colaboración con el Gobierno de la Comunidad para hacer frente al creciente impacto que el coronavirus está teniendo en la actividad empresarial, entendiendo que es un problema de salud pública.

En este sentido, la patronal salmantina se suma al Comunicado emitido por Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), y valora especialmente que la Junta de Castilla y León confíe en la acción coordinada y responsable del Diálogo Social para adoptar de manera urgente las medidas extraordinarias que sean necesarias para dar respuesta a aquellas situaciones y contingencias derivadas que encuentran una respuesta insuficiente en la actual normativa laboral y de Seguridad Social.

CONFAES respaldará las distintas medidas que se planteen en la reunión del próximo lunes del Consejo del Diálogo Social, que ayuden a dar una rápida respuesta a los supuestos de caída repentina de la actividad, para así minimizar el impacto económico y empresarial, y que, además, garanticen la protección de las personas trabajadoras y de toda la sociedad, en general.

Con el objetivo último de evitar situaciones irreversibles para las empresas y el empleo y que se garantice una protección adecuada a las personas  trabajadoras, CECALE-CONFAES, al igual que ya ha comunicado CEOE yCEPYME, planteará en la reunión del Consejo del Diálogo Social del próximo lunes, entre otras cuestiones, la simplificación de los procedimientos y el acortamiento de los plazos de resolución de los ERTEs dentro de la necesaria seguridad jurídica o los mecanismos para facilitar el teletrabajo.

La Confederación también solicitará que se adopten medidas encaminadas a que la financiación fluya de manera adecuada para que la actividad empresarial no se vea resentida, y tampoco se vean paralizadas las  inversiones. Es importante que las diferentes Administraciones públicas adapten plazos y trámites administrativos a la excepcional situación actual.

Por último, CECALE reitera la necesidad, ante un momento complejo como el que estamos padeciendo que las empresas de la Comunidad continúen trabajando con responsabilidad y favoreciendo la continuidad de la actividad, utilizando fórmulas como el teletrabajo. 

CONFAES considera un gran error la guía del Ministerio de Trabajo sobre el Coronavirus por generar “alerta y confusión”

Ante la guía de actuación en el ámbito laboral en relación con el coronavirus que ha dado a conocer el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CONFAES se une al comunicado remitido por CEOE, CEPYME y CECALE, al entender que se ha cometido un grave error al dar difusión a una guía que genera alerta y confusión al no corresponder con la valoración del riesgo realizada por el Ministerio de Sanidad.

Para la patronal, no se ha contado con la participación de las empresas y los sindicatos, a pesar haberlo solicitado previamente, contribuyendo con ello a una mayor incertidumbre.

Los empresarios vienen desde hace semanas trabajando en la prevención y contención del riesgo de contagio de la mano del Ministerio de Sanidad y en perfecta coordinación con el resto de los interlocutores sociales y otros agentes necesarios a lo largo del territorio nacional, en tanto que se trata de un asunto de salud pública.

Con esta iniciativa, el Ministerio desoye a los interlocutores sociales y deja al margen la necesaria protección de las empresas en un momento trascendente, publicando un documento durante la tarde sin ni siquiera habérselo comunicado previamente a las organizaciones que conforman el diálogo social.

Así, el documento del Ministerio de Trabajo no aporta ninguna novedad para garantizar la salud de las personas trabajadoras ni para minimizar el impacto en la actividad económica.

Se limita a la transcripción de normas y procedimientos poco adecuados para hipotéticas situaciones de urgencia por razones de riesgo de salud pública. Tampoco responde a los supuestos de caída repentina de la actividad o falta de suministros que ya están afectando a numerosos sectores y empresas, por lo que CONFAES se suma a CEOE, CEPYME y CECALE, que solicitan urgentemente que se tomen medidas excepcionales para la protección de las empresas en esta situación en el marco del diálogo social y en coordinación con todos los ministerios competentes.

CONFAES recuerda que cualquier aumento de impuestos a las pymes afectará a la creación de empleo

El pasado mes de febrero, el paro registrado en Salamanca se ha situado en los 22.660 desempleados, lo que supone un descenso de 73 personas respecto al mes de enero. Este dato constata la caída interanual del desempleo en la provincia en más de un millar de personas, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Respecto a la contratación, en el segundo mes del año 2020 en Salamanca no se han podido mejorar las cifras del 2019, ya que se han suscrito 968 contratos menos que en el mismo periodo del año pasado.

Tras el análisis de estos datos, CONFAES destaca la incidencia que ha tenido en el empleo de Salamanca el aumento del paro en la Industria, único sector productivo en la provincia que no mejoró sus datos en el mes de febrero.

Por ello, la representante de CEOE, CEPYME y CECALE quiere subrayar el efecto contraproducente que tendrá para el empleo de Salamanca un aumento de la presión impositiva hacia las pymes, circunstancia que generará una menor inversión empresarial y con ella, el descenso en la contratación de nuevos trabajadores.

CONFAES reclama que se tengan en cuenta medidas ya anunciadas anteriormente por la patronal salmantina como una flexibilización de las políticas laborales para que se adapten a las necesidades de las empresas, la creación de una estrategia del empleo para acabar con la gran dependencia de los vaivenes de los Servicios, así como la apuesta por el Diálogo Social como herramienta que asegure la creación de empleo estable y duradero en la provincia.

Finalmente, CONFAES no puede olvidarse de que quedan pendientes de llevar a cabo las reformas estructurales que necesita la economía de Salamanca, especialmente aquellas que afectan de lleno a las pequeñas y medianas empresas, corazón económico de una provincia que cuenta con más de 22.000 desempleados.