CONFAES participa en la reunión anual de los gabinetes de prevención de riesgos laborales de CEOE

La sede de la Federación de Empresas de La Rioja, situada en la ciudad de Logroño, acogerá hasta mañana la reunión anual de los gabinetes de Prevención de Riesgos Laborales que forman parte de la CEOE, en colaboración con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Durante este encuentro, expertos en prevención de toda España han puesto en común las medidas, iniciativas y proyectos que llevan a cabo a diario, así como aspectos relacionados con la digitalización, la industria 4.0 y la empresa conectada o el desarrollo de las personas.

Imagen del encuentro anual de los gabinetes de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE en los que participa CONFAES.

Alberto Fiz, responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CONFAES, representa, junto a sus homólogos de CEOE-CEPYME- Zamora y de la Confederación Abulense de Empresarios CONFAE, a la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) en esta reunión de ámbito nacional en La Rioja. 

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CONFAES impulsa la empleabilidad de 200 jóvenes salmantinos en el marco del Diálogo Social de Castilla y León

CONFAES ha concluido durante esta mañana la última de las seis charlas grupales por los centros de Formación Profesional de la provincia de Salamanca en la que 200 estudiantes han conocido de primera mano los primeros pasos en la búsqueda de empleo (entre los que se incluyen una aproximación a las entrevistas de trabajo) o una introducción al autoempleo y sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

Dichas acciones colectivas, enmarcadas dentro de las medidas para la promoción del autoempleo para los jóvenes de Salamanca 2019 que contempla el Diálogo Social de Castilla y León, se han complementado con asesorías personalizadas con el fin de resolver las dudas con las que cuentan los jóvenes en materia de empleabilidad: Elaboración del currículum vitae, autoempleo, modalidades de contratación o ayudas/subvenciones al emprendimiento.

Imagen de uno de los talleres de empleabilidad impartido por CONFAES dentro del Diálogo Social de Castilla y León.

Todas estas actividades, que se han desarrollado durante el ejercicio 2019, han sido organizadas por CONFAES y financiadas por la Junta de Castilla y León dentro de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo para el periodo 2016-2020.

Descarga aquí las imágenes de uno de los talleres de empleabilidad impartidos por CONFAES.

CONFAES solicita políticas empresariales ambiciosas que permitan a Salamanca sea un polo de creación de empleo regional

El pasado mes de agosto, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 21.234 personas, lo que supone un incremento de 220 personas respecto al mes de julio. Este dato certifica la caída interanual del desempleo en la provincia en 1.140 personas, un 5,1%, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado 9.715 contratos, 2.547 menos que en el mes de julio. De esta manera, pese a que el desempleo en Salamanca vuelva a aumentar tras cinco meses de caídas, la cifra interanual es mejor que en el mismo periodo de 2018 y es uno de los agostos con menor subida del paro en nuestra provincia de los últimos años.

A tenor de estas cifras, CONFAES achaca este cambio de tendencia al inicio en la finalización de los contratos vinculados a la temporada veraniega, ya que la gran mayoría de los desempleados provienen de los servicios, sector que junto a la construcción han sido los únicos que han destruido empleo.

Por ello, CONFAES recuerda que es necesario una diversificación real de la actividad económica en Salamanca para que el resto de sectores productivos contribuyan de manera determinante a la mejora de los niveles de contratación provincial.

La patronal salmantina (representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CECALE) requiere a las Administraciones Públicas políticas empresariales ambiciosas para que Salamanca se convierta en un polo de creación de empleo dentro de Castilla y León, gracias al impulso de la actividad de las pymes, que concentran tanto su núcleo económico como la creación futura de empleo y riqueza.

Los empresarios de Salamanca consideran imprescindible que tanto el gobierno de la Junta de Castilla y León como el Ayuntamiento de Salamanca continúen con su apuesta por las políticas de empleo amparadas bajo la figura del Diálogo Social, la cual queda todavía incompleta en el contexto de la Diputación de Salamanca.

Jesús García, presidente de la Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad, recibe en Burgos el CECALE de Oro 2018

Jesús García, presidente del patronato de la Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad, premiado a propuesta de CONFAES, ha recogido en el espacio Cultural Cordón de Burgos el CECALE de Oro de Salamanca 2018 de manos del presidente de la patronal salmantina, Juan Manuel Gómez y de Daniel de la Rosa, alcalde de Burgos.

El premio entregado a la Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad ha sido uno de los nueve galardones a los empresarios y empresas más relevantes de Castilla y León, reunidos en una ceremonia que ha contado con los miembros más relevantes de la vida empresarial y política de la Comunidad, así como autoridades como el presidente de CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de las Cortes de Castilla y León, Ángel Mariano Ibáñez; el consejero de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castila y León, Juan Carlos Suárez-Quiñones o el alcalde de Burgos, Daniel de la Rosa.

De esta manera, CONFAES, como representante de CECALE en la provincia de Salamanca, ha galardonado a la Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad por el carácter puramente salmantino de una institución cuyas raíces se remontan al siglo XVI y que, desde entonces, forma parte inseparable de nuestra ciudad. Es igualmente valorado su compromiso con Salamanca y su actividad que ha sabido evolucionar y adaptarse al progreso de la medicina, constituyendo en estos momentos un referente en materia sanitaria y de gestión.

La Fundación Hospital General de la Santísima Trinidad galardonada en Burgos en la ceremonia autonómica de los Premios CECALE de Oro 2018

La XXVI edición de los Premios CECALE de Oro (patrocinados por Caixabank, con la colaboración de BDO) también han reconocido a ocho figuras destacadas del empresariado de Castilla y León: Javier Herrán Andrés, de Javier Herrán Construcciones, por la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE); Alfredo Martínez Cuervo, del Grupo Resnova, por la Federación Leonesa de Empresarios (FELE), y José Manuel Abad García, de Gamertrans Norte, por la Confederación de Organizaciones Empresariales Palentinas (CPOE).

A la lista de galardonados se han sumado Miguel Ángel Antona Herranz, de INNOPORC, por la Federación Segoviana de Empresarios (FES); Alberto Soto Orte, de Hormisoria, por la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES); ACOR, por la Confederación Vallisoletana de Empresarios (CVE), y David Sala Coll, de Freigel Foodsolutions, por la Confederación de Organizaciones Zamoranas de Empresarios (CEOE-CEPYME Zamora).

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CONFAES aboga por profundizar en las reformas para recuperar el ritmo de la creación de empleo

La Confederación CONFAES señala que las cifras del paro de febrero vuelven a reflejar la pérdida de ritmo en la creación de empleo y aboga por una reducción de cargas burocráticas e impositivas, para facilitar el mantenimiento de las empresas.

En este mismo sentido, reitera la necesidad de conseguir una estabilidad y seguridad jurídica para consolidar las decisiones de inversión y potenciar la creación de empleo. Asimismo, insiste en la necesidad de profundizar en las reformas que estimulen la actividad económica y doten a las empresas de un marco jurídico flexible, que favorezca la creación de empleo y haga posible incrementar la competitividad de las empresas españolas y su capacidad de adaptación a la realidad cambiante.

Según los datos de empleo y afiliación del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social dados a conocer hoy, el número de parados en Salamanca se ha incrementado de 122 personas, continuando así la tendencia marcada desde principios de año. En concreto, se ha producido un incremento en el sector Servicios (129 personas) e Industria (31), mientras que se ha reducido en la agricultura (19) y la construcción (94), abundando en la repetida demanda de CONFAES de la necesidad de diversificar para reducir la excesiva dependencia del sector Terciario.

Ante estas cifras, CONFAES remarca la indiscutible apuesta por el Diálogo Social, como un método de trabajo apropiado para abordar reformas y cambios que finalmente se traduzcan en resultados positivos para nuestro mercado de trabajo, a pesar de que en la provincia la Diputación de Salamanca todavía no haya constituido la Mesa del Diálogo Social provincial.

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