CONFAES-CECALE, en el Consejo de Ingeniería de Emergencias que asesorará a las empresas en situaciones de catástrofes

Dos técnicos salmantinos expertos en Prevención de Riesgos Laborales, Alberto Fiz (Técnico de PRL de CONFAES-CECALE) y Alberto Sánchez, doctor en prevención de riesgos laborales, formarán parte del Comité y del Consejo de Ingeniería en Emergencias (CIE) de Castilla y León, presentado ayer en Valladolid.

Este órgano consultivo perteneciente al Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas de Castilla y León (Citopcyl), tiene como fundamento servir a la sociedad poniendo a disposición de administraciones y empresas un equipo multidisciplinar de expertos ingenieros que puedan aportar soluciones rápidas, y eficientes en situaciones donde exista grave riesgo para la población, en obras de elevada complejidad técnica o en emergencias.

El CIE estará integrado por un amplio grupo de expertos, dirigido por un Comité técnico compuesto por 5 miembros, un Coordinador, un Secretario y dos vocales, además del Decano del CITOPIC de Castilla y León Occidental, y depende directamente del órgano de gobierno del Colegio. Además funcionará de forma voluntaria y altruista, siempre contando con el visto bueno del Citopcyl.

Principales objetivos del CIE
El CIE actuará como órgano consultivo del Colegio de Ingenieros de Obras públicas e ingenieros civiles y de las entidades que lo soliciten en situaciones de emergencias en las que estén implicadas infraestructuras de gran calibre o importancia o sea necesaria la movilidad de equipos especializados y tiene 5 objetivos principales.

  1. Disponer de un grupo multidisciplinar de ingenieros especializados en diferentes áreas, con el fin de ponerse a disposición de las autoridades ya sea como órgano consultivo o en sistemas organizativos en casos de emergencias, catástrofes, rescates, etc. sirviendo de apoyo y asesoramiento técnico.
  2. Asesorar a entidades y/o empresas en trabajos especializados que requieran de un perfil técnico desde el punto de vista de la Ingeniería.
  3. Colaborar con las administraciones y diversas entidades en la elaboración de protocolos de seguridad y de trabajos complejos.
  4. Investigar accidentes y resolución de estos con el fin de aprender de ellos y promover la implantación de mejoras en la resolución de las emergencias.
  5. Generar un listado de Ingenieros y/o profesionales en diferentes materias relacionadas con la resolución de emergencias.

Pincha aquí para descargar la imagen de la presentación  del Consejo de Ingeniería de Emergencias 

CONFAES muestra su total colaboración al nuevo Gobierno y confía en que apueste por las empresas

La Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos  CONFAES se une al comunicado remitido por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la pequeña y mediana empresa (Cepyme), así como CECALE para dar la bienvenida al nuevo Gobierno tras la sesión de investidura celebrada ayer en el Congreso de los Diputados.

Los empresarios manifiestan su total colaboración con el nuevo Gobierno en la tarea de conseguir lo mejor para nuestro país, especialmente en una etapa en la que la interlocución con las instituciones, en el marco del diálogo social, será tan importante y necesaria.

CONFAES confía en que el nuevo Gobierno apueste por las empresas como las verdaderas generadoras de riqueza y empleo, y por la productividad y la competividad, para lo que pueden contar con el compromiso de los empresarios para que la economía crezca de manera sostenible.

Por último, CONFAES, tal y como viene insistiendo en los últimos meses, recuerda que a día de hoy todavía existen gran cantidad de proyectos de inversión esperando y pendientes de las decisiones que se adopten en esta nueva etapa que se inicia.

CONFAES participa en la reunión anual de los gabinetes de prevención de riesgos laborales de CEOE

La sede de la Federación de Empresas de La Rioja, situada en la ciudad de Logroño, acogerá hasta mañana la reunión anual de los gabinetes de Prevención de Riesgos Laborales que forman parte de la CEOE, en colaboración con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

Durante este encuentro, expertos en prevención de toda España han puesto en común las medidas, iniciativas y proyectos que llevan a cabo a diario, así como aspectos relacionados con la digitalización, la industria 4.0 y la empresa conectada o el desarrollo de las personas.

Imagen del encuentro anual de los gabinetes de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE en los que participa CONFAES.

Alberto Fiz, responsable del departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CONFAES, representa, junto a sus homólogos de CEOE-CEPYME- Zamora y de la Confederación Abulense de Empresarios CONFAE, a la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE) en esta reunión de ámbito nacional en La Rioja. 

Descarga aquí las imágenes de la reunión anual de los gabinetes de prevención de riesgos laborales que forman parte de la CEOE en Logroño.

CONFAES impulsa la empleabilidad de 200 jóvenes salmantinos en el marco del Diálogo Social de Castilla y León

CONFAES ha concluido durante esta mañana la última de las seis charlas grupales por los centros de Formación Profesional de la provincia de Salamanca en la que 200 estudiantes han conocido de primera mano los primeros pasos en la búsqueda de empleo (entre los que se incluyen una aproximación a las entrevistas de trabajo) o una introducción al autoempleo y sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

Dichas acciones colectivas, enmarcadas dentro de las medidas para la promoción del autoempleo para los jóvenes de Salamanca 2019 que contempla el Diálogo Social de Castilla y León, se han complementado con asesorías personalizadas con el fin de resolver las dudas con las que cuentan los jóvenes en materia de empleabilidad: Elaboración del currículum vitae, autoempleo, modalidades de contratación o ayudas/subvenciones al emprendimiento.

Imagen de uno de los talleres de empleabilidad impartido por CONFAES dentro del Diálogo Social de Castilla y León.

Todas estas actividades, que se han desarrollado durante el ejercicio 2019, han sido organizadas por CONFAES y financiadas por la Junta de Castilla y León dentro de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Trabajo para el periodo 2016-2020.

Descarga aquí las imágenes de uno de los talleres de empleabilidad impartidos por CONFAES.

CONFAES solicita políticas empresariales ambiciosas que permitan a Salamanca sea un polo de creación de empleo regional

El pasado mes de agosto, el paro registrado en Salamanca se ha situado en las 21.234 personas, lo que supone un incremento de 220 personas respecto al mes de julio. Este dato certifica la caída interanual del desempleo en la provincia en 1.140 personas, un 5,1%, según los datos publicados esta mañana por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

En cuanto a las cifras de contratación, en Salamanca se han realizado 9.715 contratos, 2.547 menos que en el mes de julio. De esta manera, pese a que el desempleo en Salamanca vuelva a aumentar tras cinco meses de caídas, la cifra interanual es mejor que en el mismo periodo de 2018 y es uno de los agostos con menor subida del paro en nuestra provincia de los últimos años.

A tenor de estas cifras, CONFAES achaca este cambio de tendencia al inicio en la finalización de los contratos vinculados a la temporada veraniega, ya que la gran mayoría de los desempleados provienen de los servicios, sector que junto a la construcción han sido los únicos que han destruido empleo.

Por ello, CONFAES recuerda que es necesario una diversificación real de la actividad económica en Salamanca para que el resto de sectores productivos contribuyan de manera determinante a la mejora de los niveles de contratación provincial.

La patronal salmantina (representante en Salamanca de CEOE, CEPYME y CECALE) requiere a las Administraciones Públicas políticas empresariales ambiciosas para que Salamanca se convierta en un polo de creación de empleo dentro de Castilla y León, gracias al impulso de la actividad de las pymes, que concentran tanto su núcleo económico como la creación futura de empleo y riqueza.

Los empresarios de Salamanca consideran imprescindible que tanto el gobierno de la Junta de Castilla y León como el Ayuntamiento de Salamanca continúen con su apuesta por las políticas de empleo amparadas bajo la figura del Diálogo Social, la cual queda todavía incompleta en el contexto de la Diputación de Salamanca.