Éxito absoluto de los cursos de Prevención de Riesgos Laborales organizados por CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca

Las cinco acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales, incluidas dentro del convenio firmado entre CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca, han agotado todas las plazas ofertadas.

Y es que la gran demanda de los profesionales de Salamanca de la formación en prevención de riesgos laborales ha hecho que CONFAES se plantee ampliar el número total de cursos, a través de la firma de nuevos acuerdos de colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca.

Instante de un ejercicio práctico de uno de los grupos del taller de PRL impulsado por CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca.

La firma del convenio de colaboración entre la patronal salmantina y el Consistorio planteaba la puesta en marcha de cinco acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales, específicamente dirigidas a 45 profesionales que desarrollasen su labor en altura o en espacios confinados.

Para ello, el Ayuntamiento de Salamanca ha puesto a disposición de CONFAES las instalaciones de uno de sus edificios, situado en la calle Santiago Madrigal, que cuenta con las instalaciones más punteras en Castilla y León para la realización de la formación teórica y práctica incluida dentro del convenio.

De esta manera, los profesionales vinculados al sector de la construcción, metal y afines han descubierto las técnicas, metodologías y materiales específicos para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura, espacios confinados y suspensión.

Trabajadores salmantinos participantes de los 2 primeros talleres de PRL impulsados por CONFAES y el Ayuntamiento de Salamanca.

Este tipo de formación es altamente valorada dentro del mercado laboral, ya que las empresas valoran altamente los profesionales que cuentan con experiencia en el control de riesgos y auditorias de seguridad dentro de los trabajos en altura, lugares de difícil acceso, rescate industrial o el confinamiento tanto en construcción, como en otro tipo de actividades.

El Ayuntamiento de Salamanca firma un convenio con CONFAES para proporcionar formación en materia de prevención de riesgos laborales

Juan José Sánchez Alonso, concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Salamanca, junto al presidente de la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES), Juan Manuel Gómez Sánchez, han firmado un convenio de colaboración entre ambas instituciones. El convenio tiene la finalidad de apostar por el apoyo a los autónomos y a las empresas salmantinas para proporcionar formación a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Con este convenio, se pondrán en marcha 5 acciones formativas, en las que se ofertaran un total de 45 plazas dirigidas a todo tipo de trabajadores, que en el ejercicio de su actividad profesional ya sea de manera ocasional o habitual tengan que realizan trabajos en altura, espacios confinados, atmósferas ATEX… y que se encuentren vinculados a la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES), siendo totalmente gratuito para los participantes.

La Sociedad Municipal de Promoción económica, considera de interés colaborar en estas iniciativas que contribuyen a reforzar y generar nuevo tejido empresarial en la ciudad, para hacer de Salamanca una ciudad con más oportunidades para todos. Las personas interesadas podrán solicitar información en la sede de CONFAES, sita en la plaza de san Román, o través de su página web www.confaes.eu

Prevención de riesgos derivados en trabajos de altura
Durante la última década se ha experimentado un espectacular desarrollo de las técnicas, metodologías y materiales específicos para la prevención de los riesgos derivados de la realización de trabajos en altura y suspensión. Actualmente se tienen muy en cuenta la capacitación, asesoramiento, control de riesgos y auditorias de seguridad en marcos de trabajos en altura, lugares de difícil acceso, rescate industrial y confinamiento tanto en construcción, como en otro tipo de actividades.

Los sectores de la construcción, el metal y afines suponen una pieza fundamental en el desarrollo de la ciudad y su crecimiento aporta un importante dinamismo en la creación de empleo. A esto hay que añadirle que el Ayuntamiento dispone de uno de los edificios, situado en la calle Santiago Madrigal, más punteros que existen en Castilla y León para la realización del tipo de formación contemplado en este convenio.
Por este motivo y en aras de colaborar en este fin formativo, el Ayuntamiento de Salamanca pone a disposición de CONFAES las aulas y la zona de prácticas necesarias, con la finalidad de que las empresas interesadas y sus trabajadores, tengan la preparación y actualización que requiere el mercado laboral actual.

Pincha aquí para descargar la imagen de la firma del convenio con el Ayuntamiento de Salamanca

El Ayuntamiento y ASECOV inician dos campañas para impulsar la digitalización y competitividad del comercio

La Asociación de Comercio ASECOV inicia este mes de octubre dos campañas comerciales que tienen la finalidad de desarrollar la digitalización y la competitividad de este sector en Salamanca. Dichas acciones se enmarcan dentro del convenio de colaboración firmado entre ASECOV y el Ayuntamiento de Salamanca en el año 2019.

La primera de ellas busca la dinamización del portal comercial Salamanca Empresarial, la gran web de las empresas de Salamanca creada para apoyar a los comercios en su proceso de transición hacia un entorno digital.

Esta herramienta, que se ha convertido en el escaparate virtual con información de las empresas de Salamanca, de sus productos y servicios, horarios, direcciones, etc.

Dentro de las acciones dirigidas a dinamizar esta web se encuentra la realización de 25.000 imanes, que se distribuirán en los hogares así como en los comercios salmantinos. Esta iniciativa estará acompañada de una campaña en redes sociales, a través de los perfiles de ASECOV en Facebook y Twitter, y de la difusión de un boletín de promociones dirigido a más de 5.000 usuarios.

Imagen de la rueda de prensa de ASECOV y el Ayuntamiento de Salamanca para presentar las dos campañas comerciales conjuntas.

Ricardo Ortiz, concejal de Comercio del Ayuntamiento de Salamanca manifiesta que “valora muy positivamente las iniciativas de ASECOV para mejorar el comercio de Salamanca”.

Por su parte, desde ASECOV, explica su presidenta, Soledad Gómez: “Creemos que el comercio está en un momento crítico de transformación hacia un nuevo modelo de negocio, ante el que tanto asociaciones como administraciones debemos apostar por el sector y darles herramientas para pelear, para ser más competitivos. Por eso, dentro de nuestra colaboración con el Ayuntamiento de Salamanca, hemos querido reforzar durante estos meses la promoción del sector con dos nuevas iniciativas, que se suman a la campaña de sensibilización “Grandes clientes del pequeño comercio de Salamanca”.

En segundo lugar, y de cara a uno de los periodos más importantes en ventas para el sector, ASECOV organiza un concurso de dibujo “La Navidad en mi comercio”, con el que poner en valor el comercio tradicional por su importancia para la ciudad, por su papel social, económico y cultural.

“Queremos sensibilizar a los que serán los consumidores del futuro en que comprar en nuestro comercio beneficia a todos en su conjunto”, explica Soledad Gómez.

Un concurso en el que participarán 250 alumnos de cuatro centros escolares, con edades comprendidas entre los 10 y 12 años, cuyo dibujo ganador se convertirá en la imagen del cartel de la campaña de dinamización del comercio salmantino durante las próximas fechas navideñas.

Además, el alumno disfrutará junto a sus compañeros de clase de una visita a la Escuela de Pilotos Adventia y tendrá como premio una experiencia de vuelo real en un simulador A320. El plazo entrega de los dibujos finalizará el 31 de octubre y el fallo del jurado se dará a conocer el 13 de noviembre.

Descarga aquí las imágenes de la presentación de las campañas de dinamización del comercio de Salamanca organizadas por ASECOV con la colaboración del Ayuntamiento de Salamanca.

El presidente de Confaes y el concejal de Promoción Económica visitan el Centro de Alto Rendimiento PYME (CARP)

El presidente de presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Salamanca (Confaes), Juan Manuel Gómez Sánchez y el concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión, Juan José Sánchez Alonso, han visitado, en el Centro Municipal de Empresas y Emprendedores, a los participantes del programa de mentorización del Centro de Alto Rendimiento Pyme (CARP) que arrancó el pasado 12 de abril.

Una veintena de empresarios, trece hombres y siete mujeres, en su mayoría autónomos, participan desde el 12 abril en esta nueva iniciativa municipal que les permite contar, durante cinco meses con un itinerario flexible de apoyo a la mejora de la competitividad de la empresa, con formación y ‘mentoring’ individual.

Durante su recorrido por las instalaciones, Juan Manuel Gómez destacó que este proyecto ”fruto de la colaboración de Confaes y el Ayuntamiento, al que se ha prestado apoyo técnico para diseñar un programa que permitirá a las empresas crecer, mejorar sus procesos y ganar competitividad”.

En este mismo sentido, Juan José Sánchez Alonso señaló, “este es un programa que pone el Ayuntamiento de Salamanca a disposición de las empresas ya consolidadas para que mejoren sus resultados”.

Los empresarios participantes pertenecen al sector industrial (carpintería metálica y de aluminio, fabricación de envases, papel y cartón, muebles de cocina y hogar…); y al sector servicios (laboratorio de seguridad alimentaria, energético e ingeniería, gimnasio, turismo, climatización, joyería, artesanía textil charra, venta en internet, venta telefónica, fotografía y video, alimentación para mascotas, de consultoría y gestión para la formación, de terapia ocupacional…

El concejal de Promoción Económica y Oportunidades de Inversión a la hora de referirse a los cursos apuntó, “se imparte una formación grupal por medio de talleres basados en inquietudes comunes y una formación específica enfocada a proyectos y necesidades individuales de cada empresa participante. Es evidente que hay que estar constantemente actualizado dentro de un mercado cada vez más competitivo”.

Tutorías individualizadas y personalizadas

Durante los meses de abril, mayo y junio se han realizado un total de 10 talleres formativos, que suponen unas 40 horas impartidas a cada empresario. Se han tratado las siguientes materias: Estrategia para Pyme, Transformación Digital, Negociación, Fiscalidad y Aspectos Legales, marketing On line, Finanzas, Redes Sociales, Comunicación y Ventas.

Además, con el apoyo de los mentores, se han impartido a las empresas las siguientes tutorías de manera individualizada y personalizada:
• Transformación digital: 16 horas
• Fiscalidad y aspectos legales: 16 horas
• Marketing para la Pyme: 16 horas
• Redes sociales: 12 horas

Durante este mes está prevista la realización de unas 20 horas de tutorías grupales para el desarrollo de las competencias personales de los empresarios, sobre trabajo en equipo, gestión del tiempo, liderazgo o gestión de conflictos.

La temática impartida en los talleres se ha diseñado sobre un cuestionario realizado en el que se recoge la demanda común coincidente en los participantes del mismo; las materias más demandas corresponden a áreas como finanzas, ventas, marketing, fiscalidad y aspectos legales.

El objetivo principal del Centro de Alto Rendimiento Pyme (CARP) es mejorar la competitividad de pymes salmantinas ya consolidadas, así como las competencias profesionales y personales del empresario y/o el personal técnico. Se contemplan tanto sesiones de especialización como sesiones de competencias. Los mentores son especialistas en áreas concretas y sectores específicos que asesoran a cada participante de manera individual según sus necesidades y demandas.

Se cuenta además con un Mentor de Proyecto, que acompaña de manera individualizada al empresario durante los 5 meses que dura el programa, apoyándole en la elaboración del plan de mejora de la competitividad. Y también un Mentor Especialista, para prestar apoyo individual en materias específicas a demanda de cada participante.

Pincha aquí para acceder a las imágenes de la visita al Centro de Alto Rendimiento para PYMES

CONFAES participa en el proyecto del Centro Municipal de Alto Rendimiento PYME

El Presidente de CONFAES, Juan Manuel Sánchez y el secretario general, Bernabé Cascón han asistido esta mañana a la presentación del Centro Municipal de Alto Rendimiento PYMEenmarcado en el convenio de colaboración del Ayuntamiento de Salamanca y EOI, y que cuenta con la colaboración de CONFAES por su conocimiento de las necesidades de las pymes salmantinas.

El concejal de Economía y Empleo, Enrique Sánchez Guijo, se ha referido al proyecto como uno de los más importantes que ha acometido su concejalía en esta materia y ha valorado la aportación de CONFAES en el diseño y desarrollo del proyecto.

El Centro Municipal de Alto Rendimiento PYME tiene como objetivo mejorar la competitividad de las empresas ya consolidadas, ofreciendo formación y mentorización a empresarios, directivos y personal técnico. Para ello se plantea un itinerario flexible con estrategias personalizadas para cada pyme participante que les ayude a mejorar sus resultados.

El programa, de cinco meses de duración y que cuenta con un presupuesto de 232.000 euros, combina la realización talleres, sesiones grupales, sesiones de especialización y de desarrollo de competencias. Los participantes contarán además con el apoyo de un mentor de proyecto y de un mentor especialista.

Así, se ha planteado el desarrollo de talleres ayuda a los empresarios a analizar áreas de mejora y a usar herramientas concretas para hacerlo, centrándose básicamente en las áreas funcionales esenciales de una empresa como Estrategia, Marketing, Finanzas, Ventas o Digitalización.

Además se organizarán sesiones grupales de especialización sobre aspectos de los talleres que resulten de mayor interés para los empresarios (análisis de la estructura económico financiera del negocio, la experiencia de cliente, diseño de nuevos productos, transformación digital de la empresa o fijación de precios) y de desarrollo de competencias en los que se trabajarán las habilidades personales de cada uno de los asistentes con el fin de mejorar en aspectos como gestión del tiempo, negociación, gestión de conflictos, liderazgo o gestión de equipo.

Los mentores que dirigirán estas sesiones son especialistas en áreas concretas y sectores específicos que asesorarán a cada participante de manera individual según sus necesidades y demandas.

El plazo de inscripción en este proyecto se abre desde hoy hasta el 15 de marzo. 

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