Las empresarias de Salamanca firman un acuerdo de colaboración con ASPACE ACTIVA SALAMANCA

La Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) y la asociación ASPACE Salamanca han firmado un acuerdo de colaboración que permitirá a las empresarias y a sus hijos menores utilizar los servicios de la clínica ASPACE ACTIVA en unas condiciones muy ventajosas.

Especializada en disciplinas como fisioterapia, logopedia, psicología, estimulación cognitiva, terapia ocupacional, atención temprana, psicomotricidad, neurorehabilitación, medicina rehabilitadora o asistente personal, la clínica ASPACE ACTIVA ofrece un tratamiento personalizado a cualquier salmantino, gracias a un equipo de profesionales que destacan por su carácter multidisciplinar.

Instante de la firma del convenio entre la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL) y la asociación ASPACE Salamanca.

El servicio de rehabilitación para todas las edades que ofrece ASPACE ACTIVA destaca especialmente porque todos sus servicios se desarrollan en un mismo espacio, plenamente accesible, en la sede de ASPACE Salamanca en la calle Juan del Enzina.

La firma de este acuerdo supone para la presidenta de AESAL, Elena Borrego, “un paso adelante dentro de las líneas de trabajo anuales que tiene la asociación con el fin de mejorar el número de convenios que ofrecemos a nuestras asociadas”.

A juicio de Elena Borrego, esta estrategia está siendo “muy valorada” por las empresarias y “se ha traducido en un significativo número de altas en la asociación”.

Descarga aquí las imágenes de la firma del convenio entre las asociaciones AESAL y ASPACE Salamanca.

AESAL celebra el Día de la Mujer junto a un referente en la igualdad: la directiva Isabel Martín Arija

Actualmente, un 30% de los puestos de dirección en las empresas españolas están ocupados por mujeres, cifra superior a la media europea y global (28% y 29%, respectivamente), según indica el informe publicado ‘Women in Business 2019: hacia un avance real’ de la consultora Grant Thornton. Esta cifra, pese a haber crecido en los últimos años, “todavía queda lejos de la paridad que reivindicamos desde hace años las empresarias de Salamanca, con propuestas en favor de la cultura de la corresponsabilidad, la reducción de la brecha salarial o la flexibilidad horaria”, ha indicado su presidenta, Elena Borrego.

Con el ánimo de visibilizar el importante papel que tienen las mujeres directivas dentro de la empresa y de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), ha organizado un nuevo desayuno enmarcado dentro de su programación anual de actividades. En el mismo se ha abordado la trayectoria profesional de Isabel Martín Arija, primera mujer directora de una cooperativa de crédito.

La presidenta de AESAL, Elena Borrego, junto a la directiva Isabel Martín Arija.

Abogada de formación, Isabel Martín Arija posee una dilatada experiencia de más de tres décadas dentro del sector bancario. Directora General de la Caja Rural de Salamanca desde mayo de 2006, Martín Arija ha desempeñado en su carrera profesional otros cargos ejecutivos como la jefatura de Inversiones dentro de la entidad financiera salmantina.

“En la provincia tenemos ejemplos que cumplen a la perfección nuestra apuesta por las mujeres dentro de los órganos de dirección. Conocer la trayectoria de referentes como Isabel Martín Arija es muy importante para concienciar a nuestras asociadas de que es posible abrir camino hacia la igualdad si se apuesta por el talento femenino”, explica la presidenta de AESAL.

Isabel Martín Arija será, igualmente, homenajeada esta tarde por el Ayuntamiento de Salamanca dentro de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, en los que AESAL participa en su papel de miembro del Consejo Sectorial Municipal de la Mujer.

Descarga aquí las imágenes del desayuno de la asociación AESAL con la directiva Isabel Martín Arija.

La Asociación de Empresarias de Salamanca también se une a la Defensa del Archivo de Salamanca

La presidenta de la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL), Elena Borrego, ha firmado en la sede de CONFAES su adhesión al manifiesto en defensa de la unidad del Centro Documental de la Memoria Histórica, institución de la que actualmente forma parte el Archivo General de la Guerra Civil Española de Salamanca.

En un acto que ha contado con la presencia del presidente de la ‘Asociación Salvar el Archivo de Salamanca’, Policarpo Sánchez, las empresarias de Salamanca apoyan con su rúbrica “la integridad del Archivo General de la Guerra Civil de Salamanca, cumpliendo las leyes y las resoluciones judiciales”.

De la misma manera, el manifiesto en defensa del Archivo de Salamanca también requiere a la Generalidad de Cataluña “la inmediata devolución al Archivo General de la Guerra Civil, tanto de los documentos, fondos documentales y otros efectos transferidos que no ha restituido, como los que ha restituido a quienes no eran sus propietarios, y los que recibió indebidamente al proceder de provincias no catalanas”.

Descarga aquí la imagen de la presidenta de la asociación AESAL, Elena Borrego, con el presidente de la asociación ‘Salvar el archivo de Salamanca’, Policarpo Sánchez.

AESAL organiza un desayuno sobre herramientas de desarrollo personal a través de las experiencias de 10 mujeres reales

La Asociación de Empresarias AESAL continúa con sus actividades del presente trimestre con un desayuno sobre herramientas de desarrollo personal a través de las historias de diez mujeres reales, recogidas en el libro “Actívate y triunfa”, de la coach venezolana Diamantina Centeno.

En la presentación de este libro, explica su autora, he querido trasladar a las empresarias las estrategias y las experiencias de diez mujeres reales: empresarias, ejecutivas y autónomas, cuyas historias son una excusa para que el lector inicie un trabajo de desarrollo personal”. Así, con cada capítulo, añade he querido acercar situaciones por las que todas las mujeres pasan a lo largo de su vida profesional y personal, para ofrecer herramientas de superación a todos los niveles.

Por eso, explica, el libro incluye preguntas a lo largo de la narración que están dirigidas también a los lectores, invitándoles así a reflexionar y contestarlas tomando de esta forma conciencia sobre aspectos de su vida. Además añade, se ha incluido un resumen de estrategias con libros recomendados para ahondar en este desarrollo personal.

Este encuentro organizado por AESAL, la asociación de empresarias integrada en CONFAES, ha tenido además un espíritu solidario, ya que las asistentes han participado en una recogida de medicamentos destinados a Venezuela.

Pincha aquí para descargar la imagen de la presentación de AESAL

#DesayunoAESAL: Las empresarias salmantinas analizan las ventajas del trabajo colaborativo

Compartir conocimiento, fomentando la comunicación para simplificar los procesos de trabajo y maximizar la productividad. Estos son los grandes atractivos que ofrece el trabajo colaborativo para cualquier empresario, ejes del último desayuno celebrado por la Asociación de Empresarias de Salamanca (AESAL).

En una sesión de una hora y media de duración denominada ‘Trabajo colaborativo, estrategias y ejemplos reales’, su ponente Flor González ha expuesto este proceso basado en los principios filosóficos del bien común y del altruismo, que tiene como ejemplo más relevante la elaboración y el desarrollo de la Wikipedia.

“El trabajo colaborativo, si bien facilita la organización de cualquier proyecto, exige unas habilidades muy concretas como dosis de  comunicación, negociación, gestión y planificación”, ha sostenido la experta salmantina miembro de AESAL.

Flor González explica la definición de trabajo colaborativo a las empresarias salmantinas.

A juicio de Flor Arroyo, el primer paso que cualquier empresario se debe hacer es responder a una importante pregunta: “¿Hasta dónde queremos llegar?” Un ambicioso punto de partida con el fin de desarrollar un programa que consiga gestionar las tareas profesionales de una manera sencilla e intuitiva.

Las empresarias de Salamanca, además de conocer más exhaustivamente esta forma de trabajo, han desarrollado un ejemplo práctico de esta técnica, siguiendo esta técnica que desarrolla la gestión para que “de manera libre se cubran los objetivos previstos de una forma exhaustiva y exigente”.

Con la celebración de este desayuno empresarial, la Asociación de Empresarias de Salamanca AESAL continúa con su programación de actividades para el año 2019, manteniendo los mismos valores de su constitución en el año 2000: fomento de la igualdad y altavoz de la actividad empresarial que realizan las mujeres en la provincia de Salamanca.

Descarga aquí las fotografías del desayuno empresarial organizado por la asociación AESAL en CONFAES.