CONFAES firma el acuerdo del Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca para 2019

Juan Manuel Gómez, presidente de la Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos (CONFAES) ha procedido esta mañana a la firma del acuerdo del Diálogo Social local para 2019, junto al Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, Carlos García Carbayo y los representantes de los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, Raúl Santa Eufemia y Emilio Pérez Prieto.

Los cuatro actores participantes en la Mesa del Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca han acordado el reparto de unas partidas presupuestarias, dedicadas a cinco líneas de trabajo, que suman más de 27 millones de euros, un 14% más que el presupuesto del 2018.

Dicha inversión, ejecutada prácticamente en su totalidad, ha destinado un total de 11,1 millones de euros para la generación de actividad económica y fomento del empleo, 4,41 millones para ayudas para las personas y familias con dificultades económicas, 5,48 millones para atención a las personas dependientes y/o mayores, 1,48 millones para fomentar la igualdad de oportunidades y facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, y 4,58 millones de euros para acceso a una vivienda digna.

Instante de la firma del Consejo del Diálogo Social de Salamanca 2019 entre los representantes del Ayuntamiento de Salamanca; la patronal CONFAES y los sindicatos UGT y CCOO.

La Mesa del Diálogo Social del Ayuntamiento de Salamanca está formada por los representantes del Consistorio, las centrales sindicales UGT y CCOO y CONFAES en su papel de organización empresarial más representativa de la provincia e integrante en CECALE, CEOE y CEPYME.

Además, cabe destacar que Salamanca es la única provincia de Castilla y León que todavía no ha constituido la Mesa del Diálogo Social Provincial.

Descarga aquí las fotografías de la firma del acuerdo del Diálogo Social local para 2019

La Universidad de Salamanca, sede de la Cátedra Castilla y León de Prevención de Riesgos Laborales en el marco del VIII Centenario

La Universidad de Salamanca se convertirá en sede de la Cátedra Castilla y León de Prevención de Riesgos Laborales en virtud del acuerdo rubricado esta mañana por la institución académica, los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE).

La iniciativa, desarrollada en el marco del VIII Centenario, se ajusta a los términos de diálogo social contemplados expresamente en el ‘Plan de prevención de riesgos laborales’ de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo (2016-2020), suscrita por la Junta de Castilla y León, CECALE, UGT-Castilla y León y CCOO-Castilla y León el pasado 30 de enero.

De igual modo, la Cátedra permitirá asociar algunas de las actuaciones de formación, promoción e investigación que la Universidad de Salamanca desarrolla desde 2005 a través del Programa Universitas de Prevención de Riesgos Laborales, una implicación que el pasado año le valió el Premio a la Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad de Castilla y León en la categoría de “Departamentos, centros o personal investigador de las Universidades Públicas”, por su contribución a la mejora de las condiciones de trabajo y al fomento de la cultura preventiva a través de proyectos universitarios.

En esa línea, la nueva Cátedra favorecerá la formación de los profesionales de la prevención de riesgos laborales así como la formación continua de los profesores con docencia en estas materias pues estimula el intercambio de experiencias, su acercamiento al mundo universitario y la creación de redes universitarias en este ámbito tanto a nivel nacional como internacional. A la vez, estimulará la cultura preventiva incorporándola incluso a los planes de estudio universitarios mediante la elaboración de materiales específicos que permitan introducir estas temáticas “con toda su complejidad y riqueza”.

Juan Manuel Gómez, presidente de CONFAES, en primer término, en la el convenio para la creación de la Cátedra Castilla y León de Prevención de Riesgos Laborales.

El acuerdo, cuya vigencia es de cuatro años, también estimulará el apoyo y el fomento de la investigación en prevención de riesgos laborales, incluida la divulgación de la cultura preventiva y el desarrollo de proyectos de investigación en coordinación con entidades públicas y privadas, principalmente. 

Al mismo tiempo se promoverán y diseñarán cursos y programas de especialización sobre prevención de riesgos laborales, se organizarán jornadas, congresos y reuniones científicas de carácter regional, nacional e internacional en torno a esta materia y se trabajará en la proyección internacional de la Cátedra favoreciendo la accesibilidad a través de la formación on line y la promoción de foros de debate.

Con el consejero de Empleo de la Junta de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo, como testigo, el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero; el secretario general de UGT Castilla y León, Faustino Temprano; el secretario general de CCOO Castilla y León, Vicente Andrés; y el presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), Santiago Aparicio, rubricaron el convenio.

Al acto de la firma asistieron también el vicerrector de Política Académica y Participación Social, Enrique Cabero; la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Amparo Sanz; la secretaria de Salud Laboral y Política Social de UGT Castilla y León, Azucena Pérez; la secretaria de Salud Laboral y Juventud de CCOO Castilla y León, Sheila Mateos, y el presidente de CONFAES y vocal de la Junta Directiva de CECALE, Juan Manuel Gómez.

La dirección y el seguimiento de las actividades de la Cátedra corresponderán a una Comisión Mixta entre cuyos cometidos también está la aprobación del plan de trabajo anual, del presupuesto para cada ejercicio y de la Memoria anual de actividades.

Descarga aquí las fotografías de la firma del convenio para la constitución de la Cátedra Castilla y León de Prevención de Riesgos Laborales.

CONFAES impulsa las negociaciones de los convenios colectivos provinciales finalizados en 2018

La Confederación de Organizaciones de Empresarios Salmantinos CONFAES; en su calidad de representante de CEOE, CEPYME y CECALE; prosigue su labor como interlocutor social junto a los sindicatos UGT y CCOO, promoviendo la negociación de la totalidad de los convenios sectoriales provinciales concluidos el 31 de diciembre de 2018.

Constitución de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Piscinas y Actividades Deportivas de Salamanca.

Con la constitución en el mes de enero de las mesas negociadoras de los convenios colectivos de Transporte de Viajeros por Carretera, Piscinas y Actividades Deportivas y Comercio de Ganadería, la Confederación prosigue la actualización, en el menor plazo posible de la negociación colectiva en tres sectores relevantes para la economía salmantina.

Constitución de la mesa de negociación del convenio colectivo de Comercio de Ganadería de Salamanca.

CONFAES continúa de esta manera con su apuesta decidida por el desarrollo del Diálogo Social en Salamanca, herramienta fundamental para la creación y consolidación del empleo estable en la provincia en los próximos años.

Por otra parte, la patronal salmantina ha liderado con los sindicatos mayoritarios la creación de un nuevo convenio colectivo sectorial que regirá las relaciones laborales del sector de Establecimientos y Centros Sanitarios de Hospitalización, Asistencia, Consulta y Laboratorios de Análisis Clínicos Privados en Salamanca.

Constitución de la mesa negociadora del convenio colectivo de Establecimientos y Centros Sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta y laboratorios de Salamanca.

La negociación de estos cuatro convenios colectivos implicará el impulso de las condiciones de trabajo de cerca de 500 empresas que emplean actualmente a más de 2.500 personas en toda la provincia.

Descarga aquí las imágenes de las constituciones de las mesas de negociación colectiva de los convenios provinciales caducados el 31 de diciembre de 2018.