AESBUS y los sindicatos acuerdan incluir una cláusula en el Convenio para la realización de controles a los conductores

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La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros de Salamanca, constituida con una amplia representación de sindicatos y empresarios del sector integrados en la Asociación AESBUS, ha decidido abrir el proceso para incluir una cláusula dentro de este acuerdo que permita realizar, con todas las garantías previstas, controles de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas a los conductores, con el fin de evitar errores y falsos positivos.

Este procedimiento, garantista con los derechos y libertades de los trabajadores, busca preservar la seguridad de los empleados y de los usuarios del transporte (basándose en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales) controlando que los mismos no superen los límites establecidos en estas materias por la normativa en vigor, a través de pruebas iniciales de acceso y otras llevadas a cabo durante el ejercicio de su actividad profesional.

El Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros de Salamanca, que tiene una vigencia de tres años (2015-2018), ha conseguido dar una estabilidad al sector de la provincia, que concentra a más de 200 empresas y cerca de un millar de trabajadores.

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